
#17 ITW Dr Samah Karaki, Neuroscientifique, Fondatrice du Social Brain Institute
11/13/21 • 47 min
#17 ITW Dr Samah Karaki, Neuroscientifique, Fondatrice du Social Brain Institute
Formatrice, conférencière, auteure - Fondatrice du Social Brain Institute
https://www.linkedin.com/in/samah-karaki/
https://socialbraininstitute.org/
Dans ce nouvel épisode d'Epistémê Entrepreneur, à l'occasion de la sortie de son livre "Le travail en équipe" paru chez les éditions DUNOD, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec la Dr. Samah Karaki, neuroscientifique, experte du stress.
Dans son livre, Samah rend limpide et accessible les dernières découvertes en neurosciences pour que vous puissiez les appliquer à votre équipe et au-delà ! La lecture de son livre vous permettra enfin de comprendre les besoins supérieurs du Maslow, de ne plus les ignorer comme étant un truc de "bobos", un truc qui ne concerne pas l'entreprise, car ces besoins là sont tout aussi important que nos besoins primaires (manger, boire, dormir, respirer...). Les ignorer, les négliger peut conduire à des drames. Les comprendre, les prendre en compte et les gérer vous permettra de créer, de manager et de développer des équipes cohésives, apprenantes et performantes... et cela commence par ne plus affubler ces besoins là de "secondaires" !
Samah Karaki est docteur en neurosciences. Elle a été research fellow à l’Université Pierre et Marie Curie et a enseigné à l’institut de Psychologie de Paris Descartes. En 2014, elle fonde le Social Brain Institute, qui a pour objectif de partager les apports de la neurosciences pour favoriser la résilience et la créativité humaine, par le biais de conférences, de formations et de missions de conseil.
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E2 - Épistémê Entrepreneur
https://www.episteme-entrepreneur.com/
https://www.facebook.com/createurdefutur/
https://twitter.com/createurdefutur
--- Send in a voice message: https://anchor.fm/ari-massoudi/messageHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
#17 ITW Dr Samah Karaki, Neuroscientifique, Fondatrice du Social Brain Institute
Formatrice, conférencière, auteure - Fondatrice du Social Brain Institute
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Dans son livre, Samah rend limpide et accessible les dernières découvertes en neurosciences pour que vous puissiez les appliquer à votre équipe et au-delà ! La lecture de son livre vous permettra enfin de comprendre les besoins supérieurs du Maslow, de ne plus les ignorer comme étant un truc de "bobos", un truc qui ne concerne pas l'entreprise, car ces besoins là sont tout aussi important que nos besoins primaires (manger, boire, dormir, respirer...). Les ignorer, les négliger peut conduire à des drames. Les comprendre, les prendre en compte et les gérer vous permettra de créer, de manager et de développer des équipes cohésives, apprenantes et performantes... et cela commence par ne plus affubler ces besoins là de "secondaires" !
Samah Karaki est docteur en neurosciences. Elle a été research fellow à l’Université Pierre et Marie Curie et a enseigné à l’institut de Psychologie de Paris Descartes. En 2014, elle fonde le Social Brain Institute, qui a pour objectif de partager les apports de la neurosciences pour favoriser la résilience et la créativité humaine, par le biais de conférences, de formations et de missions de conseil.
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#16 ITW Dr Morgan Parfitt-David, Behavioral Scientist, CEO Analytica & Predicta Football
ITW Dr Morgan Parfitt-David, Behavioral Scientist, CEO Analytica & Predicta Football
What are behavioral sciences
Behavioral Sciences are an interdisciplinary Academic field of study that combines insights from neurosciences (cognitive, emotional & behavioral psychology, neurology, neurobiology, neuro-biophysics), sociology, psycho-sociology, management & economics. To make the story short, the behavioural sciences study hidden forces that influence human behaviour, motivation and irrational, unconscious decision making. The principles of behavioural sciences can be applied in every side of a business model: design of products (services and goods, packaging), marketing & sales, HR, customer experience and relationship, the revenue model (pricing), the corporate communication ... .
While human decision-making may seem irrational, often our “errors” in judgment are systematic and, therefore, predictable. And as they are predictable, applying insights from behavioral sciences in business is a game-changer for the smart CEOs who welcome this approach among their tools.
In this new episode of Epistémê Entrepreneur, we have the pleasure to have a Guest Dr. Morgan Parfitt-David. PhD in behavioral sciences from the University of Quebec in Montreal and the University of Burgundy in France. https://www.linkedin.com/in/morgan-parfitt-david-10a67410b/
Dr. Parfitt-David is a brilliant entrepreneur, he is the founder-CEO of Analytica, a consulting company founded in 2015 that applies evidence-based psychological techniques to business strategies and performance.
http://cabinet-analytica.fr/en/
Throught its remarkable services - cogniSales, cogniMenu, cogniPackaging -, Analytica offers companies the opportunity to improve their innovation, marketing, sales, communication... .
He is also the founder CEO of Predicta football, a company founded in 2019 with a remarkable claim : The 1st science-based talent identification tool for predictive recruitment in football ! https://predictafootball.com
What if you could predict who among young athletes have the potential to become a professionnal?
Why PREDICTA FOOTBALL?
There is an intense worldwide competition to identify future football talents at an early age. Only 0.5% of players joining a training center of a Premier League’s club make it to the club’s first team. This induces a huge cost for Clubs!
Currently, the recruitment of young players is only based on physical & technical skills. This way of talent identification is highly biased, and results in investment loss & missed opportunities.
The talent identification tool developed by PREDICTA FOOTBALL is based on scientific studies showing that carefully selected cognitive & mental skills predict young players’ performance at the professional level. Training centers & clubs that add the talent identificatin tool developed by Predicata Football to the physical and technical skills will have a radical advantage over their competitors.
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#18 ITW Etienne Garbugli - Serial Entrepreneur - Serial Auteur - Formateur et Consultant Expert Lean BtoB
#18 Etienne Garbugli - Serial Entrepreneur - Serial Auteur - Formateur et Consultant Expert Lean BtoB
Eureka! J’ai une idée d’un produit (bien et/ou service) qui va faire un malheur ! Je réunie mes économies, j’embauche des ingénieurs qui vont concevoir ce que j’ai dans la tête. Puis, je crée une entreprise pour commercialiser mon produit génial que tout le monde va s’arracher ! ... Et c’est le flop !
Vous riez parce que des entrepreneurs qui s’auto-hypnotisent avec leurs idées de génie, on en a tous connu, sauf que cela concerne aussi les grandes entreprises. Une étude venant d’un cabinet de conseil renommé dit que les consommateurs voudront plus de ci ou moins de ça. Le département marketing d’une grande entreprise industrielle convainc la direction qui passe alors l’ordre au département R&D (recherche et développement). Les ingénieurs se mettent à concevoir et développer un produit qui répond exactement à ce qui a été prophétisé comme une demande des consommateurs par la fameuse étude. Le produit est prêt, le marketing et les commerciaux sont dans les starting-blocks ... on lance le produit à grand renfort de publicités .... et c’est le FLOP!
Quelle différence avec notre entrepreneur et la grande entreprise industrielle ? Aucune, si ce n’est les montants investis (ou balancés par la fenêtre).
La méthode Lean Startup est une approche de conception de nouveau produit qui allie :
les études ethnographiques des designers (customer discovery ou UX research) qui permettent de révéler les problèmes, frustrations et difficultés des usagers avant, pendant et après l’acte d’achat, d’utilisation ou de consommation.
et l’expérimentation scientifique pour valider ou invalider rapidement des hypothèses par la conception de MVP - Minimum Viable Product - et de tests sur les clients/usagers.
Le Lean Startup réduit drastiquement les temps de développement et de mise sur le marché. Le Lean Startup permet d’évaluer rapidement les 3 dimensions clés pour le succès d’un nouveau produit :
la désirabilité par les clients
la faisabilité technique
et la viabilité économique
Le Lean Startup permet de lever les incertitudes de l’innovation (acte d’amener une nouveauté au monde).
Le Lean Startup est la méthode de conception utilisée par la Silicon Valley et qui a produit et continue de produire de les nombreux succès planétaires (Uber, AirbnB ...). D’abord utilisé par les startups BtoC, Etienne Garbugli s’est approprié la méthode Lean et l’a appliqué avec succès en contexte BtoB.
Etienne Garbugli, canadien québécois aux racines italiennes, est un serial entrepreneur, formateur-consultant et auteur de quatres livres best-sellers utilisés par des milliers d’entrepreneurs, de startups et d’incubateurs à travers le monde.
Expert du Lean Startup appliqué en contexte BtoB, j’ai eu le plaisir d'interviewer Étienne Garbugli dans ce nouvel épisode d’Epistémê Entrepreneur que je vous invite à découvrir.
Site web d’Etienne Garbugli: https://www.etiennegarbugli.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/egarbugli/
Twitter: https://twitter.com/egarbugli
Page auteur d’Etienne sur Amazon: https://www.amazon.fr/%25C3%2589tienne-Garbugli/e/B00MIFRI9G
Lean B2B: Build Products Businesses Want (Customer Development & Lean Startup in B2B)
Solving Product: Reveal Gaps, Ignite Growth, and Accelerate Any Tech Product with Customer Research
The SaaS Email Marketing Playbook: Convert Leads, Increase Customer Retention, and Close More Recurring Revenue With Email
Find Your Market: Discover and Win Your Product’s Best Market Opportunity
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