Impact #9: Generation Z på arbejdsmarkedet

10/11/23 • 21 min

De seneste uger har vi på Finans Impact bragt en artikelserie om generation Z. De stormer i disse år ind på et arbejdsmarked, som i ekstrem grad har brug for deres arbejdskraft.
Generation Z er kendetegnet ved, at de ikke husker tiden inden internettet, og de er allerede i fuld gang med at ændre arbejdsmarkedet. Vi stiller i denne podcast skarpt på, hvem de er, hvordan virksomheder inkluderer dem, og hvorfor det er så svært for dem, når en besked bliver afsluttet med et punktum.
(01:00) Hvem er generation Z?
De er født mellem 1995 og 2010, er demokratisk opdraget og responderer dårligt på stramme hierarkier. De forventer indflydelse, er ambitiøse, men de er også sårbare og kæmper med mistrivsel. Generation Z er en sammensat størrelse.
(05:40) Generation Z er tilbøjelige til at skifte job, selvom de trives i deres nuværende job. Hvorfor?
De er vokset op i en tid med muligheder og højt tempo. De føler hurtigere, at de står stille. De vil gerne lære noget nyt, og de vil gerne have udfordringer. De er ambitiøse og vil gerne realisere sig selv. De ser jobskifte som en mulighed for at blive dygtigere.
(10:39) Hvordan håndterer virksomhedsledere generation Z?
Mange ledere er begyndt at arbejde med psykologisk tryghed. Virksomheder lægger vægt på at klæde organisationens ledere på til at tage de svære samtaler, som både kan handle om arbejde og udfordringer uden for arbejdspladsen. Det er ikke kun godt for medarbejdere fra generation Z, det kan være til fordel for alle.
(15:02) Hvad er de største sammenstød mellem generation Z og ældre generationer?
”Main character energy” er et udtryk og en adfærd, der kan skabe sammenstød mellem generationer. Det går ud på at påtage sig hovedrollen for eksempel på arbejdspladsen, og det kan give andre følelsen af at være reduceret til biroller. Derudover er sproget et sted, hvor der hurtigt kan opstå misforståelser.
I studiet: Journalister på Finans Impact Iben Schmidt og Emma Qvirin samt ESG-redaktør Signe Ferslev.
Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Previous Episode

Tjek ind #9 med Anne Katrine Schjønning

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.
I denne episode tjekker vi ind med Anne Katrine Schjønning, der er direktør i advokatfirmaet Molt Wengel. Et advokatkontor, hvor man forsøger at gøre tingene anderledes, bl.a. ved hjælp af "familiepizza-pricippet" og weekendstart kl. 12 fredag.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Next Episode

Bundlinjen #246: Dansk iværksætter-ikon blev fyret efter anklager om seksuelle overgreb. Nu afviser han alt

(01:25) Dansk direktør sparket ud af Tradeshift efter anklager om overgreb
Han var topchef i det dansk-amerikanske iværksættereventyr Tradeshift, som han selv var med til at stifte for 13 år siden. Nu er Christian Lanng sparket ud af den nye ledelse med anklager om seksuelle overgreb hængende over sig. Selv afviser Christian Lanng alle anklager og retter i stedet skytset mod Tradeshift-ledelsen.
(17:05) Energidirektør går til angreb på sin egen branche
Lars Bonderup Bjørn, topchef i energikoncernen Ewii, har fået nok af sin egen branche efter flere sager om kæmpebonusser og forgyldte energihandlere. I et nyt interview skyder han med skarpt efter store dele af den øvrige energibranche, som han anklager for at være »tonedøve«.
(29:25) Stort generationsskifte i bankerne glemmer kvinderne
Der er et generationsskifte i gang i toppen af flere af landets største banker, hvor nye direktører er ved at blive kørt i stilling, eller kronprinserne venter i kulissen. Men ingen er kvinder. Og faktisk falder antallet af kvindelige topchefer i de danske banker nu.
(42:00) Kåring af ugens optur og nedtur
I studiet: Bestyrelsesformand i HOFOR Susanne Juhl, erhvervskommentator Henrik Ørholst, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.
Teknik: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.