
Arbeidskrapte: hoe benutten we onbenut potentieel?
10/20/22 • 32 min
In gesprek met:
- Soraya Kanhai (Manager bedrijfsvoering – Amnesty NL)
- Arjen Siegmann (Bijzonder hoogleraar Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken – Vrije Universiteit Amsterdam)
- Rosa den Engelsman (Adviseur – De Selectie)
- Adi Friedmann (Presentatie – De Selectie)
Met onder meer:
- Hebben werkelozen wel belang bij onderdeel zijn van de arbeidsmarkt?
- Moeten werkgevers meer kansen creëren voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt?
- Welke rol kan de overheid pakken om onbenut arbeidspotentieel te verzilveren?
De personeelstekorten leiden inmiddels tot problemen in bijna alle sectoren. Met dure campagnes en ludieke acties vissen bedrijven in dezelfde vijver op zoek naar nieuw personeel. Dat dit geen structurele oplossing is, weten we inmiddels allemaal. Waar zien we wel nog kansen om de arbeidsmarktkrapte terug te dringen? Moeten we ons niet richten op een hele andere vijver?
Soraya Kanhai werkt bij Amnesty International Nederland als manager bedrijfsvoering en heeft onder andere HR in haar portefeuille. Arjen Siegmann is van huis uit econoom en bekleedt als bijzonder hoogleraar de leerstoel ‘Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken’ bij de Vrije Universiteit Amsterdam. Rosa den Engelsman is adviseur bij De Selectie en houdt zich het liefst bezig met vraagstukken op het snijvlak van HR en organisatieontwikkeling. Adi Friedmann presenteert deze aflevering van De Nabeschouwing en is als adviseur bij De Selectie vooral betrokken bij projecten in de ruimtelijke omgeving.
De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.
In gesprek met:
- Soraya Kanhai (Manager bedrijfsvoering – Amnesty NL)
- Arjen Siegmann (Bijzonder hoogleraar Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken – Vrije Universiteit Amsterdam)
- Rosa den Engelsman (Adviseur – De Selectie)
- Adi Friedmann (Presentatie – De Selectie)
Met onder meer:
- Hebben werkelozen wel belang bij onderdeel zijn van de arbeidsmarkt?
- Moeten werkgevers meer kansen creëren voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt?
- Welke rol kan de overheid pakken om onbenut arbeidspotentieel te verzilveren?
De personeelstekorten leiden inmiddels tot problemen in bijna alle sectoren. Met dure campagnes en ludieke acties vissen bedrijven in dezelfde vijver op zoek naar nieuw personeel. Dat dit geen structurele oplossing is, weten we inmiddels allemaal. Waar zien we wel nog kansen om de arbeidsmarktkrapte terug te dringen? Moeten we ons niet richten op een hele andere vijver?
Soraya Kanhai werkt bij Amnesty International Nederland als manager bedrijfsvoering en heeft onder andere HR in haar portefeuille. Arjen Siegmann is van huis uit econoom en bekleedt als bijzonder hoogleraar de leerstoel ‘Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken’ bij de Vrije Universiteit Amsterdam. Rosa den Engelsman is adviseur bij De Selectie en houdt zich het liefst bezig met vraagstukken op het snijvlak van HR en organisatieontwikkeling. Adi Friedmann presenteert deze aflevering van De Nabeschouwing en is als adviseur bij De Selectie vooral betrokken bij projecten in de ruimtelijke omgeving.
De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.
Previous Episode

Is gemeentelijke ongehoorzaamheid goed?
In gesprek met:
- Anouschka Laheij (Politicoloog / dagvoorzitter - Laheij Gespreksleiding, Coaching en Advies )
- Lucas Bolsius (Burgemeester - Gemeente Amersfoort)
- Gjerryt Leuverink (Adviseur - De Selectie)
- Gerben van der Hurk (Presentatie - De Selectie)
Met onder meer:
- Wanneer kies je er als gemeente voor om niet mee te gaan in landelijk beleid of regelgeving?
- Schuilt er een gevaar in gemeentelijke ongehoorzaamheid? Of levert het juist iets op?
- Wat kan de Rijksoverheid doen aan gemeenten die hun eigen plan trekken?
Eén overheid is een term die je de laatste tijd steeds vaker hoort. Ministeries, provincies, gemeenten en andere overheden moeten dezelfde richting op bewegen - en op een logische manier samenwerken. Een mooi streven, dat in de praktijk soms anders uitpakt. Want wat gebeurt er als pakweg Eindhoven, Assen of Utrecht niet meegaan met wat er in Den Haag is besloten?
Anouschka Laheij heeft een achtergrond in politicologie en psychologie en zet die kennis in voor haar werk als gespreksleider en dagvoorzitter. Lucas Bolsius is al bijna 12 jaar burgemeester van Amersfoort en was daarvoor onder andere wethouder in Rotterdam en journalist / verslaggever voor krant en radio. Gjerryt Leuverink is adviseur bij De Selectie met veel ervaring in communicatie en woordvoering binnen een politiek speelveld. Gerben van der Hurk is adviseur omgevingsmanagement met een expertise in ruimtelijke projecten en alle stakeholders en belangen die daarbij komen kijken.
De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.
Next Episode

Wie kijkt voorbij de vliegschaamte?
In gesprek met:
- Kees Klomp (Activist, onderzoeker en lector Betekeniseconomie - THRIVE Institute en Rotterdam University of Applied Sciences)
- Eva Amsterdam (Duurzaamheidsmanager - Coca-Cola in Nederland)
- Charlotte Bosveld (Adviseur - De Selectie)
- Gjerryt Leuverink (Presentatie - De Selectie)
Met onder meer:
- Kijken mensen bewust weg van het klimaatprobleem?
- Kunnen we eigenlijk wel echt wat doen of is het onoplosbaar?
- Hoe komen we van bewustwording tot gedragsverandering?
- Waar ligt de verantwoordelijkheid? Bij de consumenten, bedrijven of overheid?
De wetenschap is duidelijk: het klimaat verandert snel - en niet ten positieve. De temperatuur op aarde stijgt en als we niks doen om dat te stoppen, heeft dit grote gevolgen. En of je dat nu wel of geen punt vindt; feit is dat we de enige diersoort op aarde zijn die er iets aan zou kúnnen doen. Toch blijven we vrolijk vlees eten, consumeren en doorvliegen. Het enige verschil: soms schamen we ons er stiekem een beetje voor. Vandaag duiken we dieper in de wereld van klimaat, bewustwording en gedragsverandering. Waarom lukt het ons niet om écht iets te veranderen?
Kees Klomp is activist, onderzoeker en lector Betekeniseconomie. Hij pleit voor een fundamentele verschuiving in ons wereldbeeld: van economisch naar ecologisch, waarbij wij ons als mens aanpassen aan de natuur. Eva Amsterdam is Duurzaamheidsmanager bij Coca-Cola in Nederland, waar ze verduurzaming en commerciële doelen samenbrengt. En Charlotte Bosveld is strategisch adviseur, onder meer op het vlak van de positionering en strategie en adviseert organisaties bijvoorbeeld bij hun ambities op het vlak van duurzaamheid.
De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.
If you like this episode you’ll love
Episode Comments
Generate a badge
Get a badge for your website that links back to this episode
<a href="https://goodpods.com/podcasts/de-nabeschouwing-232494/arbeidskrapte-hoe-benutten-we-onbenut-potentieel-26137808"> <img src="https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/badges/generic-badge-1.svg" alt="listen to arbeidskrapte: hoe benutten we onbenut potentieel? on goodpods" style="width: 225px" /> </a>
Copy