VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
Ticket for Change
Des témoignages & conseils concrets en 15 minutes pour donner du sens à sa vie professionnelle ! Tous les jeudis découvre le témoignage d'une personne qui, par son métier, contribue à la résolution des problèmes sociaux et environnementaux de notre époque.
Tous parlent sans tabous de leurs meilleurs conseils suite aux succès et galères qu'ils ont vécus !
Vécus est le premier podcast collaboratif : les épisodes que tu vas entendre ont été réalisés par des podcasteurs que nous formons.
Une création de Ticket for Change, l’école des pionniers du monde de demain.
Ce podcast est co-financé par le Fonds Social Européen.
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Comment tenir quand la société n'est pas prête pour ton projet ? Pierre - Emmanuel Grange, microDON
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
11/28/19 • 18 min
Vous a-t-on déjà proposé de faire un micro-don à une association en arrondissant à l’euro supérieur aux caisses de Franprix ou Nature&Découvertes ?
Derrière ce projet, il y a Pierre-Emmanuel Grange, Fondateur de l'entreprise sociale microDON crée en 2009 et aujourd’hui grand dispositif d’engagement citoyen. 10 ans après sa création, plus de 15 millions d’euros ont été récoltés pour près de 1000 associations.
Mais avant de rentrer dans le réflexe des entreprises et des citoyens français, il a fallu être patient... très patient... et tenir un marathon de près de 8 ans pour convaincre, faire évoluer son produit, et accéder enfin à un marché. Pierre-Emmanuel revient avec nous sur les apprentissages qui lui ont permis de tenir la durée.
1- Accepter de tester son idée sans qu’elle ne soit parfaite et procéder par itération (4:40)
2- Croire en ton projet et ne pas se laisser décourager par les gens qui te disent que ça ne marchera jamais. (6:13)
3- Trouver les bons partenaires et convaincre (9:30)
4- Rester proche du client pour savoir ce qu’il attend. (12:10)
La réalisatrice de cet épisode : Quitterie, après une première vie en publicité, a elle aussi choisi de mettre plus de sens dans sa carrière. Elle travaille actuellement en indépendante dans le milieu éducatif et associatif et va lancer sa propre chaine de podcasts.
Comme Quitterie, vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.
Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !
bit.ly/découvrir-les-prochai...ions-de-l-exploration
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Comment faire grandir sa communauté sans perdre son ADN et sans s’épuiser ? Solène Aymon, Makesense
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
10/10/19 • 21 min
« Ma recette pour développer les parcours d'engagement c’est de faire seule, de faire avec quelqu’un, puis enfin de faire faire en toute autonomie. »
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Si vous connaissez déjà Makesense, il est fort possible que vous ayez entendu parler de leurs nombreux apéros, et peut-être même y avez-vous participé !
Chez Makesense, c’est Solène qui se cache derrière cette initiative et cette coordination, au point de relever le défi de mobiliser aux quatre coins de la France des bénévoles et des participants chaque soir de la semaine.
Elle a pu au cours de cette activité réfléchir aux piliers essentiels qui permettent de faire grandir une communauté, sans pour autant y perdre son ADN et sans s’épuiser.
Des apprentissages qu’elle nous partage dans ce nouvel épisode Vécus et qui pourraient bien vous inspirer également !
1- D’abord se concentrer sur l’activité de la communauté ! (7:19)
2- Penser aux outils tech comme un support à l’organisation des activités (11:30)
3- Trouver l’équilibre entre la vision de l’organisation et l’élan de la communauté (15:20)
Conseil pour gagner du temps : prévoir et anticiper son agenda (18:45)
Conseil pour gagner de l’énergie : en cas de période stressante, s’efforcer à s’ancrer dans le présent et voir l’énergie des gens après un événement Makesense (19:30)
L’autre question : comment accompagner au mieux l’équipe dans sa façon de travailler ? ( 20:11)
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Pour en savoir plus sur Makesense : www.makesense.org
Ce podcast a été réalisé par Antonella, facilitatrice de développement personnel. Elle anime des ateliers collectifs de développement personnel, en se basant sur des supports inspirants (livres, podcasts, articles, vidéos...). DevCo, c'est le club de lecture nouvelle génération, sur du développement personnel.
Apprendre sur soi et avancer avec les autres.
www.facebook.com/DevCollectif/"
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Comment réconcilier son job avec ses valeurs sans changer de métier ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
05/16/19 • 14 min
"Ce n'était plus mon métier, mais la façon dont je l'exerçais, qui ne me convenait plus."
Marion est la fondatrice de Praimis. Après 6 ans d'activité dans différentes entreprises, elle se rend compte que le fonctionnement de l'entreprise ne lui convient plus en terme de valeurs.
Pour les incarner vraiment, elle décide de se lancer toute seule en tant qu'indépendante, avec le même métier de communicante. En dépassant un à un les freins qu'elle a pu rencontrer. Elle te partage ses apprentissages :
1) Se poser et trouver son ikigai, en se faisant accompagner par son conseiller APEC (04:06)
2) Trouver des solutions aux peurs et barrières (administratif, solitude...) qui empêchent de se lancer (06:50)
3) Aller chercher son réseau le plus proche & l’entretenir (09:33)
Son conseil pour gagner du temps : adapter sa journée à son énergie (12:02)
Son conseil pour gagner de l'énergie : Travailler avec des gens qui nous donne de l'énergie & faire du sport (12:52)
La question qu'elle se pose en ce moment : Comment valoriser les soft skills que j'ai pu developper grâce à l'entrepreneuriat ?
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Le projet de Marion : consultante en communication responsable, elle a fondé Praimis pour aider ses clients à developper leur image et notoriété de manière responsable, et participer au développement durable en transformant votre structure. www.praimis.fr/
La réalisatrice de cet épisode : Anne est médecin généraliste et gériatre, fondatrice d’Haltemis qui s’adresse aux aidants de personnes présentant une perte d'autonomie. Haltemis propose un accompagnement et des outils aux aidants familiaux mais aussi professionnels pour qu'ils puissent s'adapter au mieux à cette situation. haltemis.fr/
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Comment utiliser ses valeurs pour construire et piloter son équipe ? - Maxime, de Pack Your Skills
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
01/24/19 • 16 min
"C'est bien beau d'avoir des valeurs. Mais il faut les utiliser au quotidien, sinon elles ne servent pas à grand chose."
Maxime de Beauchesne, co-fondateur de Pack Your Skills, permet à des voyageurs de mettre leurs compétences au service d'entreprises sociales en échange du logement depuis 2016.
Pour savoir si s'associer est une bonne idée, Maxime et son associée décident de faire le point sur les valeurs qui les animent. Aujourd'hui encore, ces dernières sont un repère incontournable dans le quotidien et la construction du projet. Maxime nous explique comment.
1) Partir de situations extrêmement concrètes vécues pour établir une charte de valeurs, volontairement clivante. (2:32)
2) Définir des points mensuels utilisant cette charte, pour apaiser d'éventuelles tensions dans son équipe (6:57)
3) Faire des valeurs un élément central dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs (10:26)
4) Ne pas copier-coller ce qui marche ailleurs et adapter en continu ses outils de suivi (12:54)
. Son conseil pour gagner du temps : La routine (14:34)
. Son conseil pour gagner de l'énergie : Être au contact de l'écosystème de l'entrepreneuriat social (14:58)
. La question qu'il se pose en ce moment : Quel business model et stratégie de développement ? (15:26)
Plus d'infos sur Pack Your Skills : www.packyourskills.com
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Comment lancer une start-up à impact au sein d’une administration d’Etat ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
02/25/21 • 20 min
« Bien s’entourer, savoir déléguer et s’entourer de savoirs complémentaires au sien »
Diplômée d’un master affaires publiques à SciencesPo, Gaëlle Toledano a rejoint une institution financière publique et intègre le service communication comme rédactrice sur les sujets retraite, handicap et politiques sociales.
Elle a créé la première startup d’État de l'institution financière publique où elle travaille avec le soutien de l’incubateur des services numériques de l’État.
Dans cet épisode, Gaëlle revient sur son parcours et nous partage trois précieux apprentissages, qui lui ont permis de devenir intrapreneuse au sein d’une administration d’Etat :
1. Convaincre que l'on peut contribuer autrement au service public
2. S’ouvrir à une forme d’interculturalité avec un accompagnement par des entrepreneurs pour fonder un service public
3. Renverser les méthodes traditionnelles de gestion de projet dans l'administration
Son conseil pour gagner du temps : Ne pas avoir peur de de perdre du temps
Son conseil pour gagner de l’énergie : Bien s’entourer, savoir déléguer et s’entourer de savoirs complémentaires au sien.
La question qu’elle se pose en ce moment : Comment préserver l’agilité d’un service public né d’une start-up d’état, sans retomber dans les process classiques de l’administration ?
La réalisatrice de ce podcast : Fatou Thiam
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BEST-OF DE L'ÉTÉ - Comment ne pas pousser à la consommation alors que l’on vend des produits en ligne ? #2
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
07/15/21 • 20 min
«Je ne me définis pas comme une entrepreneuse née, mais comme quelqu’un de curieux qui a eu envie d’avoir un vrai rôle.»
Bienvenue dans ce deuxième épisode de l’édition Été de Vécus, le premier podcast collaboratif pour acteur de changement. On est très heureux de vous retrouver en cette période estivale pour vous faire un petit cadeau. Sur la plage abandonnée, en voyage ou à la campagne, nous avons décidé de nous glisser dans tes bagages. Parce qu’il n’y a pas que les enfants qui ont le droit de préparer la rentrée en s’amusant, on te propose un cahier de vacances SUMMER JUMP gratuit et réalisé en collaboration avec des partenaires de choc qui vous proposent des contenus inédits. Nous te proposons 22 pages pour prendre un temps de recul et faire le tri sur tes envies professionnelles. Tu peux télécharger ton cahier de vacances ici : bit.ly/3xpzkNZAN
À cette occasion, nous allons, pendant les 4 prochaines semaines, vous proposer un best-of de podcasts réalisés ces derniers mois avec ces mêmes partenaires du SUMMER JUMP : : My Little Paris, Welcome to the Jungle, AssessFirst, On Purpose, makesense, somanyWays, So Good.
Aujourd’hui, on vous invite à la rencontre de Marie Nguyen. Marie est la co-fondatrice de WeDressFair : un marketplace qui met en avant et regroupe des vêtements beaux, durables et responsables. Elle a suivi le Parcours Entrepreneur de Ticket et y rencontre Antoine, avec qui elle crée WeDressFair. Ancienne ingénieure dans la recherche en cancérologie, elle se passionne pour la mode éthique et décide de prendre un virage professionnel en 2018. Marie et Antoine se sont fixé une mission : permettre à plus de monde de trouver facilement des marques qui produisent bien, en les rassemblant sur un seul site. Rapidement, ils se sont rendu compte que l'un des plus gros problèmes de la mode était de produire trop et de pousser à consommer ce dont on a pas besoin.
Dans ce contexte, il pouvait alors être paradoxal de continuer à vendre des vêtements et donc de créer un site e-commerce de vente de vêtements neufs. Dans ce podcast, Marie répond à cette problématique en nous livrant trois précieux apprentissages :
1. Ne pas faire l’autruche
2. Ne pas se comparer
3. Assumer le paradoxe
Son conseil pour gagner du temps : Anticiper et se donner des tranches horaires pour certaines tâches infinies.
Son conseil pour gagner de l’énergie : Faire du sport pour le corps et l’esprit.
La question qu'elle se pose en ce moment : La date de réouverture des restaurants ? ;)
Le projet de Marie & Antoine : WeDressFair est une boutique en ligne de mode éco-responsable qui place le respect des travailleurs et de l’environnement au centre de leurs préoccupations. WeDressFair a pour mission de faire de la mode éthique une norme.
La réalisatrice de ce podcast : Chloé Biasi : Étudiante en communication responsable, RSE & Développement Durable. Elle étudie sa deuxième année de master en alternance chez Ticket for Change en tant que chargée de sensibilisation et marketing digital.
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Comment concilier entreprise éthique et consommation ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
04/14/22 • 18 min
« Ne jamais oublier pourquoi on fait les choses »
Marie a créé sa marque de chaussures éthique, Minuit sur terre, il y a 5 ans. Elle souhaitait créer cette entreprise, sans pousser le consommateur “à consommer toujours plus”. Elle a donc dû répondre à la problématique, “comment créer un nouveau produit tout en essayant d’être au maximum éthique dans le produit et dans le fonctionnement de l'entreprise ?”.
Dans ce podcast elle nous partage ses apprentissages au sujet de "Comment concilier entreprise éthique et consommation ?" :
- Se fixer des valeurs claires et y rester fidèle
- Penser chaque étape du cycle de vie du produit
- Ne pas se concentrer uniquement sur le produit mais aussi sur tout ce qu’il y a autour
- Etre en veille permanente pour rester une marque la plus éthique possible
Le projet de l’interviewée : Marie a créé sa marque de chaussures vegan produites avec des matières recyclées et végétales provenant d’Europe. Pour éviter de pousser à la surconsommation, elle propose notamment de la seconde main et la reprise de chaussures en fin de vie pour les recycler. Elle propose désormais toute une gamme de produits, ceintures, sacs, vêtements...
La réalisatrice de ce podcast : Ce podcast a été réalisé par Marlène Rouland, une exploratrice de la vie en transition professionnelle qui souhaite mettre en lumière ceux et celles qui œuvrent tous les jours pour une société plus harmonieuse, tournée vers l’humain et plus respectueuse de l’environnement.
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Comment créer une culture d'entreprise où chacun trouve du sens ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
02/03/22 • 23 min
"Le sens au travail est subjectif. Ce n’est pas la même chose pour vous que pour moi. Une fois qu’on s’est dit ça, il faut essayer de savoir ce qui donne du sens à chacun. "
Avant de lancer somanyWays, Anaïs Georgelin avait une vocation. C’était très clair dans sa tête : elle allait accompagner des gens à déployer leurs ailes. Elle s’est cognée à la réalité d’un quotidien professionnel qu’elle n’avait pas imaginé : un management toxique, des pratiques RH peu recommandables. Après avoir essayé de changer de métier et d’entreprise, elle a décidé de faire un pas de côté. De comprendre le pourquoi du comment. Et elle en est arrivée à une conclusion : il est urgent de donner les clés à chacun pour naviguer dans un monde du travail incertain et trouver la place qui lui correspond.
Dans ce podcast, Anaïs nous partage quatre précieux apprentissages pour avoir une culture d’entreprise où chacun trouve du sens :
- Comprendre que le sens n’est pas pareil pour tout le monde
- Choisir des managers qui aiment les gens
- Avoir des conversations régulières et des rituels managériaux individuels
- Ritualiser des moments collectifs puissants
L’entreprise d’Anaïs : somanyWays voit le jour en 2015 pour questionner le sens du travail et accompagner les individus dans leurs transition professionnelle et les entreprises dans leur transformation culturelle.
Le Workoscope : La plateforme qui va changer votre vie (pro) ! Si vous faites partie des 87% des actifs qui cherchent à retrouver du sens au travail, le workoscope vous aidera à faire votre bilan professionnel, à comprendre vos moteurs et vos envies d’ailleurs pour mieux aborder un projet de mobilité ou une reconversion professionnelle. Découvrir l’expérience : https://bit.ly/3IWQ4kI
La réalisatrice de ce podcast: Chloé Biasi
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Comment utiliser un échec entrepreneurial pour construire sa prochaine entreprise ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
07/04/24 • 14 min
“J’ai su très vite que je ne voulais pas faire de la recherche toute ma vie, ou même être ingénieur. J’avais envie d’être entrepreneur.”
Dans cet épisode de Vécus, Brian Legros nous partage comment une première petite entreprise de dropshipping lancé en parallèle de sa thèse lui a donné les outils d'entrepreneuriat pour ensuite développer un projet entrepreneurial de toute autre envergure : le développement d'un pot d'échappement de fusée qui ferait économiser énormément d'argent et de carburant lors de leur décollage.
Il nous partage ses apprentissages pour mettre un échec entrepreneurial au profit d'un nouveau projet :
1 - Accepter de démarrer petit pour apprendre les bases
2 - Accepter de ne pas être expert absolu d’un sujet pour se lancer
3 - Ne jamais présumer du besoin du client
Vécus est un podcast collaboratif de Ticket for Change, fait par et pour les acteurs de changement. Cet épisode de Vécus est créé en partenariat avec i-PHD.
Toi aussi, tu souhaites développer ton projet entrepreneurial ? Pré-inscris-toi Parcours Entrepreneur, l'accompagnement de Ticket for Change au lancement de sa start-up à impact - https://www.ticketforchange.org/parcours-entrepreneur-2024
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Comment aller chercher de l'argent quand on pense ne pas être doué pour ça ?
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.
05/09/19 • 19 min
"Il faut se décomplexer de demander de l'argent & prendre ça comme un jeu."
Camille est responsable des partenariats et du fundraising chez Ticket for Change. En 3 ans, elle a contribué à lever plusieurs millions d'euros. Et pourtant elle ne pensait pas avoir ce talent au début !
Cette commerciale "pas assumée" au départ te donne ses meilleures techniques pour prendre confiance, laisser ses peurs de côté et foncer !
1) Voir la recherche de financements comme un jeu, qui ne se joue pas que pendant le RDV... (2:53)
2) ... et la voir comme un jeu collectif plus qu'individuel (5:14)
3) Dédramatiser les refus et valoriser la prise de risques (8:40)
4) Aller en RDV avec 5 techniques infaillibles (13:28)
Son conseil pour gagner du temps : Demander à ses premiers partenaires des mises en relation avec d'autres partenaires.
Son conseil pour gagner de l'énergie : Se rappeler la phrase de N. Mandela : "Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j'apprends".
La question qu'elle se pose en ce moment : Comment réussir à faire voter sa communauté sans être trop reloue ? ;)
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Le projet de Camille : Ticket for Change est une école nouvelle génération, qui accompagne tous ceux qui souhaitent, par leur travail, contribuer à la résolution des enjeux sociaux et environnementaux d'aujourd'hui.
Si tu souhaites la soutenir pour le concours la France s'engage, et que la 5e fois soit la bonne, tu peux liker cette image sur Facebook : bit.ly/JeVotePourTicket. Un grand MERCI !
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The episode title 'Comment mettre en place une organisation apprenante dans une très grosse entreprise ?' is the most popular.
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When was the first episode of VÉCUS - Une carrière qui a du sens.?
The first episode of VÉCUS - Une carrière qui a du sens. was released on Sep 1, 2017.
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