Skilcast #3: taboes op de werkvloer: ADHD

Wist je dat ongeveer 3 tot 4% van de volwassenen ADHD heeft?1 Toch is de helft hiervan zich er niet van bewust. Op de werkvloer kan dit leiden tot uitdagingen zoals het missen van deadlines, concentratieproblemen en soms zelfs spanningen met collega’s. Bovendien wordt ADHD vaak verkeerd begrepen, wat het taboe versterkt. Hoe kan meer bewustzijn helpen om een inclusievere werkomgeving te creëren?

Want zelfs in België voelt 1 op de 4 werknemers zich gestigmatiseerd door hun ADHD of andere mentale gezondheidstoestand op het werk. Minder dan 50% van de werkenden met ADHD heeft het gevoel dat hun werkplek hen begrijpt of in staat is de juiste aanpassingen te doen.2 Dit taboe maakt het voor velen moeilijk om open te zijn over hun aandoening, terwijl het erkennen van ADHD in een werkcontext juist kan bijdragen aan meer begrip en effectievere werkstrategieën.

Vandaag gaan we dieper in op hoe we als samenleving en als bedrijven ADHD op de werkvloer kunnen bespreekbaar maken, zodat mensen met ADHD zich ondersteund voelen en hun volledige potentieel kunnen benutten.

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be