Pasión e innovación: la fórmula del escalamiento | Jose Pablo Saffon
10/05/19 • 30 min
Emprendedor de origen colombiano y director de la rama sudamericana de Boston Clinic Group, Jose Pablo Saffon se ha dedicado al tratamiento de las disfunciones sexuales masculinas en 4 países de Sudamérica.
Conoce la historia completa de Jose Pablo Saffon en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
Notas
0:44 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Jose Pablo Saffon, miembro del capítulo de EO Colombia desde.
1:02 ”Boston Medical Group” es una red de clínicas dedicada al tratamiento de disfunciones sexuales masculinas tratando la parte médica y psicológica con presencia en 4 países.
3:19 Jose Pablo nos cuenta que entró a inicios de 2019 a EO.
3:50 Entró buscando el acceso a la red mundial de miembros quienes le han dado consejos y conexiones muy importantes.
5:08 Nos platica que su día comienza tomándose un tiempo para organizar su cabeza y su día, posteriormente desayuna y finalmente hace ejercicio.
6:49 Jose Pablo nos platica que los libros que más ha regalado son: “El Médico” (Noah Gordon, 1986) y “Padre Rico, Padre Pobre” (Robert Kiyosaki, Sharon Lechter, 1997).
9:03 La pasión que le generan los proyectos y el poder crear algo nuevo es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
9:57 En su opinión, el reto de estar solo al inicio del emprendimiento es lo más complicado que le ha parecido de ser emprendedor.
11:01 El hacer las cosas de una forma estricta y correcta desde el inicio han sido piezas fundamentales en el escalamiento de sus negocios.
12:02 ¿Cuál es la habilidad única de Jose Pablo? El ser capaz de ver oportunidades en donde otras personas no ven.
12:41 Recomienda ampliamente ver “En busca de la felicidad” (Gabriele Muccino, 2006)
14:18 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido una app que le permite llevar control de sus rutinas de ejercicio.
15:21 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que hay que buscar la felicidad. Que hay que buscar que es lo que hace feliz a uno e ir tras ello.
15:45 Para Antonio, su propósito de vida transformador es que mediante la investigación que ha realizado, pueda cambiar la vida de muchas personas.
16:17 Cree que su hábito extraño es andar en patineta.
17:40 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de él es que es muy extrovertido.
18:30 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
19:05 Si pudiera darle un consejo a su versión joven seria que fuese más agresivo y que tuviera más cuidado con la ejecución de los procesos en su empresa
19:30 Al pensar en éxito, Jose Pablo piensa en la capacidad de disfrutar, lograr un sueño de hace mucho tiempo.
20:20 Antonio considera que su fracaso favorito fue meterse a un negocio de un área que no conocía.
21:19 Sin embargo, considera que la mejor decisión fue apostarles a ideas que nadie más creía que pudiera funcionar con el mundo de la sexualidad femenina.
22:33 Por igual, nos comenta que su mejor inversión fue aceptar trabajar en Boston Medical Group en España.
23:26 Al contratar a alguien se fija en sus bases, principios y familia.
24:14 A los jóvenes recién egresados les diría que si lo que quiere emprender es algo que le apasiona, que si es algo de lo que sabe y que tenga claro que se necesita persistencia.
24:57 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que uno debe emprender en lo que sea más rentable.
26:55 Daniel menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Jose Pablo menciona que hay que ver que se tiene en el momento y que al fraccionar el problema es más fácil ver en donde enfocar los esfuerzos.
27:39 Cómo último consejo nos dice que busque un grupo con el cual pueda expresar su situación y que le puedan retribuir con consejos y experiencias de otros.
28:32 Despedida y agradecimientos
INFO FINAL
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Emprendedor de origen colombiano y director de la rama sudamericana de Boston Clinic Group, Jose Pablo Saffon se ha dedicado al tratamiento de las disfunciones sexuales masculinas en 4 países de Sudamérica.
Conoce la historia completa de Jose Pablo Saffon en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
Notas
0:44 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Jose Pablo Saffon, miembro del capítulo de EO Colombia desde.
1:02 ”Boston Medical Group” es una red de clínicas dedicada al tratamiento de disfunciones sexuales masculinas tratando la parte médica y psicológica con presencia en 4 países.
3:19 Jose Pablo nos cuenta que entró a inicios de 2019 a EO.
3:50 Entró buscando el acceso a la red mundial de miembros quienes le han dado consejos y conexiones muy importantes.
5:08 Nos platica que su día comienza tomándose un tiempo para organizar su cabeza y su día, posteriormente desayuna y finalmente hace ejercicio.
6:49 Jose Pablo nos platica que los libros que más ha regalado son: “El Médico” (Noah Gordon, 1986) y “Padre Rico, Padre Pobre” (Robert Kiyosaki, Sharon Lechter, 1997).
9:03 La pasión que le generan los proyectos y el poder crear algo nuevo es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
9:57 En su opinión, el reto de estar solo al inicio del emprendimiento es lo más complicado que le ha parecido de ser emprendedor.
11:01 El hacer las cosas de una forma estricta y correcta desde el inicio han sido piezas fundamentales en el escalamiento de sus negocios.
12:02 ¿Cuál es la habilidad única de Jose Pablo? El ser capaz de ver oportunidades en donde otras personas no ven.
12:41 Recomienda ampliamente ver “En busca de la felicidad” (Gabriele Muccino, 2006)
14:18 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido una app que le permite llevar control de sus rutinas de ejercicio.
15:21 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que hay que buscar la felicidad. Que hay que buscar que es lo que hace feliz a uno e ir tras ello.
15:45 Para Antonio, su propósito de vida transformador es que mediante la investigación que ha realizado, pueda cambiar la vida de muchas personas.
16:17 Cree que su hábito extraño es andar en patineta.
17:40 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de él es que es muy extrovertido.
18:30 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
19:05 Si pudiera darle un consejo a su versión joven seria que fuese más agresivo y que tuviera más cuidado con la ejecución de los procesos en su empresa
19:30 Al pensar en éxito, Jose Pablo piensa en la capacidad de disfrutar, lograr un sueño de hace mucho tiempo.
20:20 Antonio considera que su fracaso favorito fue meterse a un negocio de un área que no conocía.
21:19 Sin embargo, considera que la mejor decisión fue apostarles a ideas que nadie más creía que pudiera funcionar con el mundo de la sexualidad femenina.
22:33 Por igual, nos comenta que su mejor inversión fue aceptar trabajar en Boston Medical Group en España.
23:26 Al contratar a alguien se fija en sus bases, principios y familia.
24:14 A los jóvenes recién egresados les diría que si lo que quiere emprender es algo que le apasiona, que si es algo de lo que sabe y que tenga claro que se necesita persistencia.
24:57 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que uno debe emprender en lo que sea más rentable.
26:55 Daniel menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Jose Pablo menciona que hay que ver que se tiene en el momento y que al fraccionar el problema es más fácil ver en donde enfocar los esfuerzos.
27:39 Cómo último consejo nos dice que busque un grupo con el cual pueda expresar su situación y que le puedan retribuir con consejos y experiencias de otros.
28:32 Despedida y agradecimientos
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Rodrigo Velasquez
Emprendedor orgullosamente mexicano y fundador el capítulo de EO Guadalajara, Rodrigo Velásquez es presidente de Indeko, empresa con más de 15 años en el mercado dedicada a la transformación de superficies sólidas con el único objetivo de tener clientes plenamente satisfechos.
Conoce la historia completa de Rodrigo Velásquez en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
Notas
1:05 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Rodrigo Velásquez, miembro del capítulo de EO Guadalajara desde hace 10 años.
1:35 Indeko es una empresa dedicada a la transformación de cubiertas de cocina y baño a gran volumen con clientes como hoteles, hospitales, etc.
2:53 Entró a EO gracias a un evento que hicieron en Guadalajara donde quedó convencido al primer momento y junto con otros 5 emprendedores y amigos, formó el capítulo de Guadalajara.
3:45 Para Rodrigo, EO le mostró emprendedores con ganas de crecer y aprender, así como un grupo de personas que buscan un balance completo en su día a día.
4:37 Nos platica que su día comienza temprano revisando sus pendientes del día, dedica un tiempo para si mismo y su familia para después comenzar a trabajar.
6:14 Rodrigo nos platica que los libros que más ha recomendado son: “Las 100 rebanadas de sabiduría empresarial” (Silvia Cherem, 2016), “The power of habit” (Charles Duhigg, 2012) y “The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom” (Don Miguel Ruiz, 1997)
8:07 La diversidad de la gente, el tratar con las personas, que cada día sea diferente y el poder ser creativo es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
8:50 Pero también opina, que la falta de conocimiento en algunos ámbitos, así como ciertos aspectos de la parte financiera, es lo que más complicado se le ha hecho de emprender.
10:00 ¿Cuál es la habilidad única de Rodrigo? Su positivismo y su capacidad de siempre ver un encuadre positivo.
11:22 Recomienda ampliamente ver “Forest Gump” (Robert Zemeckis, 1994) y “El padrino” (Francis Ford Coppola, 1972)
13:11 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido un aparato para mejorar su postura.
14:38 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que agradezcan los recuerdos y experiencias pero que siempre se disfrute el presente y esperar el mañana una vez al día.
15:38 Para Rodrigo, su propósito de vida transformador es trascender ayudando a la gente con la más simple de las acciones y estar siempre disponible para la gente.
16:26 Nos comenta que su hábito raro o absurdo es que puede ser muy obsesivo cuando está haciendo algo y que no puede dejar las cosas a la mitad.
17:34 Considera que una opinión errónea que la gente puede llegar a tener de él es que es obsesivo con el trabajo.
19:27 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
20:26 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que hay que aprenda a interpretar mejor los números
21:40 Al pensar en éxito, Rodrigo piensa en balance entre persona, familia y empresa.
22:57 Rodrigo considera que su fracaso favorito es su empresa actual, Indeko pues invirtió todos sus ahorros en la empresa a pesar de que su familia le dijera que era una industria complicada. Al primer mes, la empresa no tuvo retornos por lo que tuvo que salir a vender para levantar la empresa, logrando así, ser casa de 127 colaboradores.
24:12 Así mismo, considera que una de sus mejores decisiones es hacer negocios sin ver sólo la parte del dinero.
25:05 Por último, comenta que su mejor inversión es trabajar, emprender y mantenerse enfocado.
26:00 Al contratar a alguien se fija en la química que hay entre él y el aspirante, así como que esté enfocado en resultados.
28:18 A los jóvenes recién egresados les diría que sean una esponja, que tomen todos los consejos y experiencias que les ofrezcan pues de todo hay algo que aprender.
29:49 En su opinión, Rodrigo nos comenta que el peor consejo de emprendimiento que ha escuchado es que todo lo que se sueña, se puede hacer.
31:40 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes que físico, razonamiento con el que Rodrigo está de acuerdo y comenta que ve el escalamiento como un reto interno de ver lo que hay afuera y poder hacerlo más grande o mejor.
32:13 Para los emprendedores que ver que su negocio no está escalando, les recomienda salirse de su empresa y verla desde afuera y desde varios ángulos para poder ver otras soluciones.
33:07 Despedida y agradecimientos
INFO FINAL
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Mantenerse cerca de la familia, también es un factor de escalamiento | Antonio Resendiz
Emprendedor de origen mexicano y presidente fundador de “Grupo RECA”, Antonio Resendiz creó desde los cimientos lo que hoy es un grupo de soluciones logísticas para sus diferentes clientes.
Conoce la historia completa de Antonio Resendiz en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
Notas
1:40 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Antonio Resendiz, miembro del capítulo de EO Querétaro desde hace 16 años.
2:46 ”Grupo Reca” es un grupo formado por 3 empresas que brindan servicios logísticos en centros de distribución y plantas de producción en toda la República Mexicana.
3:36 Antonio nos cuenta que entró hace 16 años al capítulo de Querétaro por invitación de un miembro.
4:57 En su opinión, lo que más le ha dado EO ha sido una visión de negocios diferente, crecimiento personal y convivencia familiar con los mismos miembros.
6:10 Nos platica que su día comienza contestando algunos correos, verificando operaciones para finalmente ir a la oficina.
7:40 Antonio nos platica que el libro que más ha regalado es: “El Arte de la Guerra” (sun Tzu) pues es un libro con mucha enseñanza y de mucha estrategia.
8:29 El poder ayudar a las personas que lo ayudan a salir adelante, así como contribuir a algún beneficio a nivel estatal o nacional, es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
9:48 En su opinión, el manejo de estrés que eventualmente le han llevado a tener problemas físicos es lo más pesado de ser emprendedor.
12:33 Considera que la capacitación continua, rodearse de gente con otras capacidades y conocimientos diferentes a los de él y finalmente delegar han sido piezas claves en el escalamiento del negocio.
17:50 ¿Cuál es la habilidad única de Antonio? Poder percibir cuando algo anda mal.
19:05 Recomienda ampliamente ver “The Untold History of The United States” (Oliver Stone, 2012) y “Becoming Warren Buffet” (Peter Kunhardt, Brian Oakes, 2017)
21:07 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido fijarse comer con su padre al menos 1 vez al mes.
22:27 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que sin esfuerzo no se obtienen los resultados que uno busca.
23:17 Para Antonio, su propósito de vida transformador es darle a conocer a la gente que la gente tiene potencial de hacer lo que sea siempre y cuando venga relacionado con la pasión personal.
24:30 En lo personal, cree que su hábito raro es tener todo exactamente es su lugar.
27:13 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de él es que no es muy sociable sin embargo dedica mucho tiempo a quienes considera sus amigos.
28:52 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
29:26 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería dedicarle más tiempo a la capacitación
30:14 Al pensar en éxito, Antonio piensa en esfuerzo y balance.
30:58 Antonio considera que su fracaso favorito fue haber experimentado un fraude por parte de una compañía de seguros que lo hizo estar mucho más cerca de su familia.
33:10 Sin embargo considera que su mejor decisión ha sido pasar más tiempo con su familia.
35:05 Por igual nos comenta que su mejor inversión ha sido poder convivir con su familia 24/7 durante su experiencia de vivir en el extranjero.
36:53 Al contratar a alguien se fija en su compromiso en empresas pasadas y su actitud de servicio.
40:30 A los jóvenes recién egresados les diría que se vayan al extranjero al menos un año pues cree que es importante ver el panorama local con una visión internacional.
41:54 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que emprendan un negocio con el único fin de tener dinero.
44:57 Daniel menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Antonio responde que hay que tomarse un tiempo a solas para hacer una reflexión de lo que se está haciendo bien o mal.
46:55 Cómo último consejo nos dice que todos los negocios son un ciclo pero que al final del día, todo es un proceso.
48:20 Despedida y agradecimientos
INFO FINAL
Conoce más de Grupo RECA en:
Conoce más de Antonio Resendiz en:
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