Hoppy Hour

¿Has notado que la gerencia de muchas empresas siempre está buscando “LA SOLUCIÓN A TODOS NUESTROS PROBLEMAS”? Probablemente también hayas escuchado a otras personas decir "Soy un experto en TDD", "Soy un SCRUM MASTER y scrum es lo mejor", "OOP es la respuesta" o "Te faltan microservicios". ¿Qué pasa si estas prácticas recomendadas no son realmente las mejores? Ese es el tema de Hoppy Hour de esta semana y nuestro invitado, Tony de Luna, compartirá sus pensamientos que van en contra de las "mejores prácticas" que todos tienden a seguir y compartir. Tony es nativo de Baja California y es Ingeniero de Software aquí en Zipdev, pero antes lo fue en Google durante 2 años. La principal experiencia e intereses de Tony se encuentran en el desarrollo de aplicaciones C / C ++. Tony ha identificado y solucionado constantemente los principales obstáculos en los sistemas en los que ha trabajado. A lo largo de su carrera, ha desarrollado algunas ideas que van en contra de las “mejores prácticas” que todos comparten. Para un campo lleno de gente "inteligente", los programadores son muy dogmáticos sobre cómo trabajamos. Únanse a nosotros este viernes 23 de Octubre, mientras Tony, Saul y Luis debaten sobre algunas de estas “mejores prácticas” con las que todos nos hemos encontrado en el espacio tecnológico.

-¿Cuánto es el mayor tiempo que has tardado tratando de resolver un problema? -¿Estás intentando resolver un problema actualmente? -¿Te estás retrasando en otras tareas porque no puedes avanzar hasta que resuelvas este problema? Como ingenieros de software, nuestro trabajo principal es resolver problemas y, a veces, esos problemas pueden ser muy complejos. Nuestro invitado de esta semana en Hoppy Hour es Héctor Cuesta y compartirá su experiencia sobre cómo el uso de la ciencia de datos (Data Science) le ha permitido resolver problemas de alta complejidad que el software simplemente no podía resolver. Héctor Cuesta es actualmente Data Infrastructure Product Manager en Kueski y ex Chief Data Science Officer en Clé y Lead Data Scientist en Banco Falabella Colombia, también es fundador y Chief Data Scientist en Dataxios, una empresa de investigación de inteligencia artificial en colaboración con el Centro de Investigación Matemática (CIMAT). Es autor del libro Practical Data Analysis de Packt Publishing. Brinda servicios de consultoría para el diseño de productos basados en datos con experiencia en una variedad de industrias que incluyen servicios financieros, comercio minorista, fintech, e-learning y recursos humanos. Es un entusiasta de la robótica en su tiempo libre. Únete a nosotros este viernes 16 de Octubre, mientras Héctor comparte cómo ha estado aprovechando la ciencia de datos para responder a problemas complejos más rápido.

¿Trabajas en equipo o programas solo? ¿Sabes lo que hace el desarrollador front-end? ¿Qué hay del back-end? ¿Pruebas tu propio código? Ser parte de un equipo full stack definitivamente tiene sus ventajas y permite a los miembros del equipo concentrarse en lo que hacen mejor. Pero no todo es miel sobre hojuelas, ya que se necesita trabajar para asegurarse de que el equipo funcione como una unidad y se cumplan los plazos. Hoppy Hour está de regreso esta semana y nuestros anfitriones Luis y Saul tendrán a un Equipo Full Stack en el show. Nuestros invitados esta semana son David (QA), Carlo (Python) y Manuel (Python), quienes trabajan de arriba abajo para garantizar que su Software de Administración de Inventario funcione sin problemas para sus usuarios. Únanse a nosotros este viernes 9 de octubre, mientras estos desarrolladores mexicanos comparten lo que es trabajar a distancia para una empresa de software con sede en EE. UU. Compartirán sus experiencias sobre los ciclos de desarrollo, los plazos, la armonía del equipo, y quién es responsable de qué. Ten tus cervezas y preguntas listas mientras escuchamos y aprendemos de David, Carlo y Manuel!

¡Levanten la mano si son mujeres desarrolladoras! ¿Cuántas desarrolladoras conoces? ¿Su departamento de ingeniería actual tiene desarrolladoras? Como todos sabemos, la comunidad de software está llena de hombres y nuestro invitado de esta semana está asumiendo la responsabilidad social para cambiar eso. ¡Estamos encantados de anunciar que este viernes, Ana María Martínez, cofundadora de Laboratoria, se unirá a nosotros para hablar sobre el futuro de las mujeres y la tecnología! Ana María es una emprendedora social, tecnológica y educativa que actualmente es socia y directora de marketing de Laboratoria. Laboratoria es una startup social que prepara a mujeres y organizaciones que darán forma a una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva en América Latina. Actualmente Laboratoria tiene oficinas en Perú, Chile, México y Brasil. Únase a nosotros este viernes 18 de Septiembre, mientras profundizamos en lo que se necesita para crear una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva con mujeres en América Latina. Si eres un negocio que busca diversificarse o si eres una mujer interesada en cambiar de carrera, ¡este es el programa para ti! ¡Ten tus cervezas y preguntas listas mientras escuchamos y aprendemos de Ana María!

🌟This episode promises to be an intriguing exploration of how companies can enhance their attractiveness to potential employees by offering a superior candidate experience. And Yes! In English! 🥳 🌐 We are thrilled to have two esteemed guests from Zipdev's clients, Frank Dal Bello and Scott Powers from Haystack, who will be delving into this essential aspect of the hiring process. 🔍 Frank has been a small business owner in the financial services industry since 2002 and has conducted hundreds of interviews for job applicants. He founded Haystack as a way to improve hiring for his own businesses and to create the best possible candidate experience, while leveraging automation for scalability. Haystack’s mission is to cultivate excellent first impressions leading to long term, mutually beneficial employment relationships. Frank lives in San Antonio with his wife and two dogs. 🎭 Scott graduated from Illinois Wesleyan University with degrees in History and Theater. Before joining the Haystack team Scott held a wide variety of jobs: teacher, bartender, property manager, painter, writer, consultant, and filmmaker. His broad experience helps him advocate for a better candidate experience on Haystack's platform. Scott currently lives in Los Angeles with his dog, Moose. 🚀 Prepare to dive deep into the discussion on how a positive candidate experience can significantly impact a company's hiring success and employer branding. Our guests will share their expertise, personal anecdotes, and tips on how businesses can attract top talent by prioritizing the candidate's journey. Don't forget to share the event so others can join in the fun and learning!