Gewoon Veranderen

Dit is de eerste aflevering uit een driedelige serie over Neurodivergentie. En omdat dit niet zomaar een onderwerp is hebben we een specialist aan het woord en dat is niemand minder dan Annika Haverkort. Annika begeleidt mensen die verkeren op het autistisch spectrum op dagelijkse basis en zij neemt ons mee in wat autisme nu feitelijk inhoudt.
Nummer van de show
Spaceheads - What does the money machine eat?
https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d
Wil je meer weten over Annika? Kijk eens op www.autlook.nl

Voor meer over Kevin Rommen & Thomas van Oijen.
Kijk eens op verandertgewoon.nl
Voor meer over Marc van Middendorp.
Kijk eens op studiovooruit.nl
Heb jij een onderwerp dat wij moeten bespreken?
Heb jij een probleem waar je ons advies over wil?
Of wil je nog meer weten over ons of de aflevering?
Neem dan contact op via [email protected]

Vandaag is Wim Rampen op bezoek. Samen onderzoeken we waarom veranderen zo moeilijk is. Nog steeds falen zo'n 70% van alle transformaties. Zien we slechts 8% ROI op digitale transformaties en 4% op voice-of-the-customer programma's... Eigenlijk doen we maar wat... Zijn de successen vooral toeval. We bespreken wat we wel kunnen doen, want we roepen allemaal om verandering, maar zijn er nog niet zo geoefend in.
Meer over Wim Rampen
https://www.linkedin.com/in/wimrampen/
http://www.duenorthconsultancy.com

Nummer van de show
Kae Tempest - Lessons
https://open.spotify.com/track/6exYWQ17gXGK18JIn6VO3I?si=003642616e3f4d25
Luister onze playlist:
https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d

Voor meer over Kevin Rommen & Thomas van Oijen.
Kijk eens op verandertgewoon.nl
Voor meer over Marc van Middendorp.
Kijk eens op studiovooruit.nl
Heb jij een onderwerp dat wij moeten bespreken?
Heb jij een probleem waar je ons advies over wil?
Of wil je nog meer weten over ons of de aflevering?
Neem dan contact op via [email protected]

Macht, weerstand & management dat niet wil veranderen.
Een vraag van een luisteraar!

Hoe ga je om met managers die niet mee willen in een verandering? Begrijp de manager, ga het gesprek aan en gebruik een aanpak van effectief feedback. Vraag jezelf ook af, zit er waarde in het beeld van de manager? Betrek ook anderen, want een verandering is van veel meer mensen in je organisatie.

Nummer van de show
Shay Hazan - Remove the Talk
https://open.spotify.com/track/0yCdTaqIReac8ZVXUzmxsu?si=8a5abb5a72bd4c46
Shownotes:
Effectief feedback: https://en.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication
Bateson piramide: https://www.coachingtheshift.com/nl/logische-niveaus-bateson

Voor meer over Kevin Rommen & Thomas van Oijen.
Kijk eens op verandertgewoon.nl
Voor meer over Marc van Middendorp.
Kijk eens op studiovooruit.nl
Heb jij een onderwerp dat wij moeten bespreken?
Heb jij een probleem waar je ons advies over wil?
Of wil je nog meer weten over ons of de aflevering?
Neem dan contact op via [email protected]

De managementreflex. Ingrijpen of juist niet ingrijpen als je autonomie hebt gegeven. Leiderschap in plaats van management. De veranderende rol van managers in zelforganisatie. Wat kan jij doen als manager in zelforganisatie om te voorkomen dat je mensen weglopen door de managementreflex. Genoeg te luisteren.

En voor alle managers die luisteren! We voelen met jullie mee.
Jullie hebben een onmogelijke klus. Doen het nooit goed.

Wat zijn onze tips voor jou als manager.

Nummer van de show
S.G. Goodman - Work until you die
https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d

Shownotes:
Agile 2: https://agile2.net
Peter principle: https://sergiocaredda.eu/inspiration/books/the-peter-principle/
Rol van de manager door Rodrigo Magalhaes in Designing organization design: https://www.researchgate.net/publication/342215818_DESIGNING_ORGANIZATION_DESIGN_A_HUMAN-CENTRED_APPROACH

Voor meer over Kevin Rommen & Thomas van Oijen.
Kijk eens op verandertgewoon.nl
Voor meer over Marc van Middendorp.
Kijk eens op studiovooruit.nl
Heb jij een onderwerp dat wij moeten bespreken?
Heb jij een probleem waar je ons advies over wil?
Of wil je nog meer weten over ons of de aflevering?
Neem dan contact op via [email protected]

Iedereen wil Agile, maar het lukt overal net niet. Agile is verschraald.
Enorme frameworks en een een hele bulk aan certificaten.
Maar weinig oog voor de mens.
Maar weinig oog voor complexiteit.

Organiseer op wat nodig is en richt je op de mensen. Omarm complexiteit.
En ga samen met je mensen ontdekken wat ze willen en wat er nodig is.
Veranderen doe je samen.

Een Agile transformatie moet Agile zijn. Als het al een transformatie moet zijn.

Nummer van de show
Shungudzo - It’s good to fight the system
https://open.spotify.com/playlist/7Msr71fqxLFZPYiUofKycg?si=37ec04a1a0834a0d

Voor meer over Kevin Rommen & Thomas van Oijen.
Kijk eens op verandertgewoon.nl
Voor meer over Marc van Middendorp.
Kijk eens op studiovooruit.nl
Heb jij een onderwerp dat wij moeten bespreken?
Heb jij een probleem waar je ons advies over wil?
Of wil je nog meer weten over ons of de aflevering?
Neem dan contact op via [email protected]