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Chef[fe] - [BEST OF] - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Anaxago

[BEST OF] - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Anaxago

09/08/22 • 38 min

Chef[fe]

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Place à l'épisode du jour :

Vous est-il déjà arrivé de ne pas vous sentir à votre place? De ne pas être aligné avec votre rôle dans l'entreprise ou d'accepter un poste par convention sociale plus que par envie profonde?

Carole Lamaud-Dupont a fait le choix en tant que Présidente et leader d'entreprise de ne pas être manager opérationnel et elle explique son cheminement à mon micro.

Ce n'est pas parce qu'elle n'a pas de responsabilité hiérarchique qu'elle n'est pas proche des équipes, au contraire. Au fil des années, elle a développé un rôle singulier et à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Un rôle d'écoute, d'attention aux autres, de liant.

Caroline m'a expliqué son cheminement, les raisons de ses choix, l'aide qu'elle a trouvé dans la psychanalyse.

Cet épisode est une vraie source d'inspiration et Caroline nous fait le magnifique cadeau de l'authenticité et du parler vrai.

Enfin Caroline nous a partagé ses ressources et inspirations, voici les références :

l'application 5k Runner pour se mettre au sport

la cohérence cardiaque : https://www.passeportsante.net/fr/Therapies/Guide/Fiche.aspx?doc=la-coherence-cardiaque

la pièce de théâtre l'histoire de la peinture en moins de 2h : https://www.billetreduc.com/235856/evt.htm

le test de personnalité boussole : https://pro.boussole.io/test

la newsletter d'Anaxago : https://www.anaxago.com/aller-plus-loin/blog

La série Billions : https://www.allocine.fr/series/ficheserie_gen_cserie=17408.html

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Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif :

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Bonne écoute,

Sophie Plumer

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Ce n'est pas parce qu'elle n'a pas de responsabilité hiérarchique qu'elle n'est pas proche des équipes, au contraire. Au fil des années, elle a développé un rôle singulier et à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Un rôle d'écoute, d'attention aux autres, de liant.

Caroline m'a expliqué son cheminement, les raisons de ses choix, l'aide qu'elle a trouvé dans la psychanalyse.

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undefined - [BEST OF] - Comment allier gentillesse, générosité & performance ? -  Florence Cane - Directrice artistique de Milouin.com

[BEST OF] - Comment allier gentillesse, générosité & performance ? - Florence Cane - Directrice artistique de Milouin.com

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J'ai rencontré la cheffe que j'aurai adoré rencontré quand je suis devenue manager : Florence Cane. Elle incarne les valeurs dans lesquelles je crois et que je cherche à porter avec ce podcast.

En plus d'être une femme inspirante, Florence a un parcours hors du commun en ayant été l'associée de Yannick Alléno, chef 3*.

Quand j'ai demandé à Florence quelle cheffe elle est , elle m'a répondu 3 mots : gentille, généreuse et extrêmement performante.

Nous avons discuté de ces valeurs durant notre échange :

est ce qu'il est possible d'être généreux dans le monde professionnel ? et comment l'être ?

que signifie être performant pour un manager ?

comment créer une équipe soudée autour de soi ?

quel est le rôle du manager vis à vis de son équipe ?

Vous pouvez découvrir l'actualité de Florence et surtout son nouveau projet Milouin.com par ici : https://www.milouin.com/

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[BEST OF] - Tisser des relations de confiance - Cédric Garcia - EY

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Aujourd'hui je vous amène dans les coulisses d'un métier qui peut paraître austère : l'audit ! Mais quand on creuse, l'audit est un métier qui s'exerce en équipe.

J'ai invité Cédric Garcia, associé chez EY pour qu'il me décrypte ses meilleures pratiques d'animation d'équipe. Un des clés est de créer des relations de confiance dans la durée.

Avec Cédric j'ai cherché à comprendre :

ce que signifie avoir des relations managériales de confiance ?

à quoi cela sert ?

comment créer cette confiance dans la durée ?

comment réagir face aux moments qui peuvent mettre à mal cette confiance comme des doutes ou des départs ?

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