![Chef[fe]](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/047ded1151ef71a92f26fe67dbf487f1aef3c6fbb98f8d76147e2589afbc0e7e.avif)
Chef[fe]
Chef[fe]
CHEF[FE] est le podcast qui met en lumière les hommes et de femmes qui font bouger des lignes, chaque jour, à leur échelle... souvent avec douceur, toujours avec profondeur. Bref, les CHEF[FE]S qui rendent le monde meilleur.
Sans tabou, ils et elles livrent leurs projets, leurs rêves, leurs doutes aussi bien sûr et de la manière de les dépasser.
Tel un mantra, chaque épisode démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”
Logo et charte graphique réalisés par l'excellent Victor Maçon : https://victormacon.com/
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Top 10 des épisodes de Chef[fe]
Goodpods a dressé une liste des 10 meilleurs épisodes de Chef[fe], classés en fonction du nombre d'écoutes et de likes que chaque épisode a recueillis auprès de nos auditeurs. Si vous écoutez Chef[fe] pour la première fois, il n'y a pas de meilleur endroit pour commencer que l'un de ces épisodes exceptionnels. Si vous êtes fan de l'émission, votez pour votre épisode de Chef[fe] préféré en ajoutant vos commentaires sur la page de l'épisode.
![Chef[fe] - [BEST OF] - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Anaxago](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/4f4e9e9c5a92100c31c0dbe4c1b170ba7facdebd2512e6e4f638dcde7cc8320b.avif)
[BEST OF] - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Anaxago
Chef[fe]
09/08/22 • 38 min
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/
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Place à l'épisode du jour :
Vous est-il déjà arrivé de ne pas vous sentir à votre place? De ne pas être aligné avec votre rôle dans l'entreprise ou d'accepter un poste par convention sociale plus que par envie profonde?
Carole Lamaud-Dupont a fait le choix en tant que Présidente et leader d'entreprise de ne pas être manager opérationnel et elle explique son cheminement à mon micro.
Ce n'est pas parce qu'elle n'a pas de responsabilité hiérarchique qu'elle n'est pas proche des équipes, au contraire. Au fil des années, elle a développé un rôle singulier et à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Un rôle d'écoute, d'attention aux autres, de liant.
Caroline m'a expliqué son cheminement, les raisons de ses choix, l'aide qu'elle a trouvé dans la psychanalyse.
Cet épisode est une vraie source d'inspiration et Caroline nous fait le magnifique cadeau de l'authenticité et du parler vrai.
Enfin Caroline nous a partagé ses ressources et inspirations, voici les références :
l'application 5k Runner pour se mettre au sport
la cohérence cardiaque : https://www.passeportsante.net/fr/Therapies/Guide/Fiche.aspx?doc=la-coherence-cardiaque
la pièce de théâtre l'histoire de la peinture en moins de 2h : https://www.billetreduc.com/235856/evt.htm
le test de personnalité boussole : https://pro.boussole.io/test
la newsletter d'Anaxago : https://www.anaxago.com/aller-plus-loin/blog
La série Billions : https://www.allocine.fr/series/ficheserie_gen_cserie=17408.html
--
Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif :
Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe]
Partagez le podcast autour de vous à 2 managers
Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée
Bonne écoute,
Sophie Plumer
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![Chef[fe] - #29 - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Présidente d'Anaxago](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/f7c0ed3673f970f330d973ddec912001920bd3930b339adfb02aab7170b78754.avif)
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Carole Lamaud-Dupont a fait le choix en tant que Présidente et leader d'entreprise de ne pas être manager opérationnel et elle explique son cheminement à mon micro.
Ce n'est pas parce qu'elle n'a pas de responsabilité hiérarchique qu'elle n'est pas proche des équipes, au contraire. Au fil des années, elle a développé un rôle singulier et à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Un rôle d'écoute, d'attention aux autres, de liant.
Caroline m'a expliqué son cheminement, les raisons de ses choix, l'aide qu'elle a trouvé dans la psychanalyse.
Cet épisode est une vraie source d'inspiration et Caroline nous fait le magnifique cadeau de l'authenticité et du parler vrai.
Enfin Caroline nous a partagé ses ressources et inspirations, voici les références :
l'application 5k Runner pour se mettre au sport
la cohérence cardiaque : https://www.passeportsante.net/fr/Therapies/Guide/Fiche.aspx?doc=la-coherence-cardiaque
la pièce de théâtre l'histoire de la peinture en moins de 2h : https://www.billetreduc.com/235856/evt.htm
le test de personnalité boussole : https://pro.boussole.io/test
la newsletter d'Anaxago : https://www.anaxago.com/aller-plus-loin/blog
La série Billions : https://www.allocine.fr/series/ficheserie_gen_cserie=17408.html
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![Chef[fe] - [BEST OF] - Multipotentiels, digital nomads : comment manager ces profils? - Audrey Julienne](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/5abe2792e6312d0c1fd935c65cfd8c30a04e89f1fa0c8f7dbf2148b00e63f128.avif)
[BEST OF] - Multipotentiels, digital nomads : comment manager ces profils? - Audrey Julienne
Chef[fe]
08/26/21 • 69 min
Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu informé de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/
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Aujourd’hui, je vous emmène à la rencontre d’Audrey Julienne. Audrey est un profil multipotentiel : à la fois marketeuse, freelance, créatrice d’une agence de marketing digital, professeure de danse d’abord puis d’entrepreneuriat et de marketing. A l’image de son profil et de sa personnalité nous avons abordé plusieurs thématiques de management et de développement personnel.
Nous avons parlé de liberté et de confiance, notamment pour la fidélisation de profils multipotentiels, et le management de profils digital nomads.
Audrey nous transmet ses conseils et ses habitudes de travail à distance, seule et en équipe : e-coworking, méthode pomodoro etc...
Nous avons aussi discuté de son rôle de catalyseur de freelances et de la création de son agence de marketing digital : Boots & Cats.
J'ai aussi interrogé Audrey sur sa manière d'enseigner pour inspirer nos manières de manager.
Enfin, nous avons bien sûr parlé de créativité et de gestion du temps, deux thèmes récurrents dans Chef[fe] car essentiels pour exercer le rôle de manager.
Vous pouvez retrouver Audrey en suivant ces liens :
- Pour en savoir plus sur la CAE
Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast
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![Chef[fe] - #5 Manager un collaborateur en situation de handicap - Damien Caillaud](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/a630c526736ef9d8e677271987a180e52e9a7e7691feb04dcc580d86b102064c.avif)
11/15/20 • 48 min
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Aujourd'hui, je reçois Damien Caillaud au micro de Chef[fe] pour parler d'un thème qui me tient particulièrement à coeur : le handicap en entreprise et le management des collaborateurs en situation de handicap.
Damien est expert du sujet du handicap en entreprise et m'a personnellement accompagnée dans mon parcours de RH et Manager de personnes handicapées. C'est donc naturellement que je l'ai invité à prendre la parole sur ce sujet dans Chef[fe].
Damien est très pédagogue, drôle, bienveillant tout en étant très réaliste et exigeant sur un sujet avec lequel nous ne sommes pas toujours à l'aise : le handicap.
Avec Damien, nous avons donc abordé les thèmes suivants :
ce qu'est une entreprise handi-accueillante et plus globalement inclusive
le rôle du manager dans l'accompagnement d'un collaborateur en situation de handicap
les bonnes pratiques, les pièges dans lesquels ne pas tomber
nous avons bien sûr abordé ce qu'est le handicap en entreprise, les différents acteurs mobilisés et mobilisables, les aménagements de poste possibles
Enfin, j'ai voulu sortir cet épisode pour la SEEPH : la Semaine Euréopenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées qui se déroule du 16 au 22 novembre.
Je vous mets ci dessous tous les liens utiles pour en savoir plus sur les projets de Damien (Kouide et Gamino) et sur la SEEPH.
Si l'épisode vous a plu, partagez le autour de vous et sur les réseaux sociaux et mettez un commentaire sur Apple Podcast, ça m'aide beaucoup!
Bonne écoute!
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Pour retrouver Damien et ses projets :
Kouide, cabinet de conseil spécialisé dans le sujet du handicap en entreprise
Gamino, plateforme digitale de sensibilisation au handicap
Les ressources sur le handicap et la SEEPH :
https://www.semaine-emploi-handicap.com/
Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast
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![Chef[fe] - DEBRIEF #67 | 🦋Comment remettre de la vie dans les entreprises ? avec Antoine DENOIX | AXA CLIMATE & BUTTERFLY SCHOOL](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/306f102ae3fe1b605541acc36d387b119bb21ccd42ef1dd83ac22b9136686b5f.avif)
Que retenez-vous de l'épisode #67 avec Antoine Denoix d'Axa Climate ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Antoine pour explorer la question "comment remettre de la vie dans les entreprises?".
Un épisode très complet qui aborde à la fois la notion de CHEF[FE], de stratégie d'entreprise, de dynamique collective et d'entreprise régénérative... bref la VIE !
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/
Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/
Pour suivre les prises de parole d'Antoine DENOIX
Pour découvrir les activités d'Axa Climate
Se faire accompagner en coaching par Sophie
- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]
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![Chef[fe] - DEBRIEF #66 | 🦋Pourquoi la nature est une clé du leadership positif ? avec Henri BOURGEOIS COSTA | Fondation TARA OCEAN](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/d6e3a8bac55ddb78293c8848d61c11f6f3dc829ac67788621064c991de3e3fd2.avif)
Que retenez-vous de l'épisode #66 avec Henri Bourgeois Costa ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Henri pour explorer le thème croisé : Leadership & Connexion avec la nature. Dit autrement pourquoi en tant que CHEF[FE] à impact positif il est important de se (re)connecter à la nature.
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
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Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL : https://butterfly-regen.com/
Pour découvrir les travaux de la fondation TARA OCEAN : https://fondationtaraocean.org/
Pour suivre les prises de parole d'Henri Bourgeois Costa : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/
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![Chef[fe] - #66 | 🦋Pourquoi la nature est une clé du leadership positif ? avec Henri BOURGEOIS COSTA | Fondation TARA OCEAN](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/28eda3ec0f77f703acffc795fa6f1d5f80fb0d386f005c76f7e23e4ff1c21af0.avif)
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Place à l'épisode du jour :
Ca fait des années qu'on nous parle de dérèglement climatique mais à ma petite échelle : je n'avais pas pris conscience du problème et surtout je ne savais pas comment agir.
En devant cheffe d'entreprise, et avec la maturité, je me suis questionnée sur la manière dont je pouvais agir. Je me suis rendue compte que beaucoup de monde se posait la question mais que les grosses entreprises n'agissaient pas beaucoup ou pas assez.
J'ai invité Henri Bourgeois Costa, en charge des affaires publiques de la Fondation TARA OCEAN, qui accompagne et travaille avec des grosses entreprises et les pouvoirs publics au plus haut pour :
savoir si l'urgence qu'on nous dépeint dans les médias est bien réelle ?
savoir par où commencer quand on est CHEF[FE] ?
pourquoi agir quand on est petit alors que les gros acteurs ne bougent pas ?
Cet épisode est, non seulement intéressant sur le fond, mais surtout bourré d'optimisme et donne du sens à notre action.
J'espère qu'il vous donnera envie de vous engager et de travailler votre état d'esprit pour cela.
Pour suivre les prises de parole et activités d'Henri : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/
Pour suivre les actualités et travaux de Tara Océan : https://fondationtaraocean.org/
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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![Chef[fe] - DEBRIEF #65 | Comment recruter efficacement ? avec Sophie-Caroline DUBOIS | Fondatrice de Weavy Consulting](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/9b7a4233dadcb65dad9d4597bc63205c209288e3eb5bb26ebb6b9c87c91739a7.avif)
Que retenez-vous de l'épisode #65 avec Sophie-Caroline DUBOIS ?
Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit.
En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Sophie-Caroline pour répondre à la question "Comment recruter efficacement ?".
Je vous livre en extraits et explications, 3 pépites et bonnes pratiques qui changeront votre approche du recrutement.
Bonne écoute !
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Quelques liens utiles :
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Se faire accompagner en coaching par Sophie
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![Chef[fe] - #65 | 🌊Comment recruter efficacement ? avec Sophie-Caroline DUBOIS | Fondatrice de Weavy Consulting](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/03f13833d6a669aae247806880e1369fb020f7c920cce7b62bfc89429356e309.avif)
#65 | 🌊Comment recruter efficacement ? avec Sophie-Caroline DUBOIS | Fondatrice de Weavy Consulting
Chef[fe]
05/16/24 • 31 min
Quelques liens utiles :
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Se faire accompagner en coaching par Sophie
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Place à l'épisode du jour :
Le casse-tête du recrutement : ça vous parle ?
J'entends tous les jours des managers et dirigeants exprimer leurs difficultés à recruter les bonnes personnes, au bon moment, de la bonne manière.
Alors avec Sophie-Caroline DUBOIS, recruteuse et fondatrice du cabinet WEAVY CONSULTING, nous avons eu l'idée de créer un épisode pour vous éclairer sur les bonnes pratiques de recrutement.
Je l'ai questionné sur :
Par quoi commencer quand on veut recruter une nouvelle personne dans son équipe ?
Quelles sont les premières actions : annonce, fiche de poste, ... etc ?
Quelles sont les bonnes et mauvaises pratiques lors des entretiens de recrutement ?
Comment s'assurer que notre candidat préféré accepte notre proposition ?
A quoi sert un cabinet de recrutement ?
J'espère que cet épisode vous aidera à y voir plus clair sur ce qui se joue dans le processus de recrutement et à y trouver des actions pour faciliter vos démarches.
Pour découvrir le profil de Sophie-Caroline DUBOIS et la contacter : https://www.linkedin.com/in/sophiecarolinedubois/
Et découvrir l'univers de WEAVY CONSULTING : https://www.linkedin.com/company/weavy-consulting/
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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE]
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![Chef[fe] - COLLECTIF SOWOW | Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collective](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/00b7678fc5f35e009c82b9fb10ad125eaebd7934c7653bcd8966fd3b80e34561.avif)
COLLECTIF SOWOW | Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collective
Chef[fe]
10/22/24 • 39 min
Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail, nous formons le COLLECTIF SOWOW. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.
Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.
Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les relations entre talents et organisations.
Accompagnées de Diane, ingénieure et chef de projet dans le secteur de l'énergie, et d'Étienne Collignon, docteur en sciences de gestion et spécialiste de l'apprenance, nous explorons comment la coresponsabilité, l'apprenance et l'intelligence collective peuvent transformer en profondeur les relations en entreprise et plus largement, le monde du travail.
Découvrez des outils concrets, des témoignages inspirants et des pistes d’action pour faire avancer vos propres initiatives dans votre organisation.
Bonne écoute !
–
Ressources citées pendant notre échange :
- La cinquième discipline. Levier des organisations apprenantes . Eyrolles. 2015
- Le Dialogue. Cheminer vers l'intelligence collective. Préface de Peter Senge. Eyrolles. 2021.
Les ouvrages d'Étienne Collignon :
- La personne apprenante – Nourrir son humanité et mieux vivre dans un monde complexe. Edifusion. 2019.
- L’équipe apprenante – Se relier pour transformer le monde. Préface de Peter Senge. Edifusion. 2020.
Le site d’Etienne Collignon : https://thelearningperson.com/
–
Merci à nos partenaires Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration
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FAQ
Combien d'épisodes Chef[fe] a-t-il ?
Chef[fe] currently has 187 episodes available.
Quels sujets Chef[fe] couvre-t-il ?
The podcast is about Society & Culture, Management, Leadership, Chef, Podcasts, Relationships, Leader, Business, Manager and Careers.
Quel est l'épisode le plus populaire sur Chef[fe] ?
The episode title 'DEBRIEF #67 | 🦋Comment remettre de la vie dans les entreprises ? avec Antoine DENOIX | AXA CLIMATE & BUTTERFLY SCHOOL' is the most popular.
Quelle est la durée moyenne des épisodes sur Chef[fe] ?
The average episode length on Chef[fe] is 36 minutes.
À quelle fréquence les épisodes de Chef[fe] sont-ils publiés ?
Episodes of Chef[fe] are typically released every 7 days.
Quand le premier épisode de Chef[fe] a-t-il été diffusé ?
The first episode of Chef[fe] was released on Sep 6, 2020.
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