Agile poza IT - #03 - Scrum w zespole People & Culture

#03 - Scrum w zespole People & Culture

09/08/20 • 28 min

W tym odcinku rozmawiam z Alkiem Kowalskim, który między innymi pełni rolę Scrum Mastera w zespole People & Culture w firmie MEDICALgorithmics. Alek pokazuje, że nie tylko można zastosować Scrum w zespole HRowym, ale również WARTO to zrobić.
Materiały, o których wspominaliśmy w tym odcinku:

Przewodnik po Scrum@Scale [nieoficjalne polskie tłumaczenie najnowszej wersji znajdziecie tutaj], w którym możemy między innymi poczytać o sposobie skalowania Scruma, wybranym przez firmę MEDICALgorithmics, w tym o tym, czym tak naprawdę zajmuje się zespół Executive Action Team, o którym mówiliśmy,
Zapis webinaru Scrum in HR: A Better Way To Engage, Equip & Empower People [EN], w którym można posłuchać o innym pomyśle zwinności osób z HRu.

Jeżeli podcast Ci się podoba, to koniecznie zasubskrybuj go na Twojej ulubionej platformie!
Napisz też, jeżeli masz jakieś ciekawe doświadczenia we wdrażaniu Scruma w obszarach poza IT. Słuchacze na pewno z przyjemnością posłuchają o doświadczeniach Twoich i Twojego zespołu.

Przewodnik po Scrum@Scale [nieoficjalne polskie tłumaczenie najnowszej wersji znajdziecie tutaj], w którym możemy między innymi poczytać o sposobie skalowania Scruma, wybranym przez firmę MEDICALgorithmics, w tym o tym, czym tak naprawdę zajmuje się zespół Executive Action Team, o którym mówiliśmy,
Zapis webinaru Scrum in HR: A Better Way To Engage, Equip & Empower People [EN], w którym można posłuchać o innym pomyśle zwinności osób z HRu.

Previous Episode

#02 - Agile w branży medycznej i innych branżach regulowanych

Jakiś miesiąc temu pojawił się newsletter Mike’a Cohna - “Czy Scrum Master musi być ekspertem domenowym w branży, w której działa?”.

Odpowiedź, jak to często w agile bywa, była - “nie, nie musi, ale...”.
Jak pisze Cohn, pracując z tysiącami zespołów zauważył, że wyzwania Scrum Mastera są podobne niezależnie od branży. Dalej dodaje, że niektóre branże mogą mieć jednak dodatkowe wyzwania... i tu wprost wskazuje 2 takie branże - rozwój sprzętu i branże regulowane.

Ależ ze mnie szczęściarz! Zaliczyłem kombosa - w moich zespołach mam oba najbardziej hardcore’owe przypadki razem. Rozwój sprzętu i branża medyczna!

Next Episode

#04 - Domowy Kanban

Jeżeli zastanawiasz się, czy metodyki zwinne można wykorzystać w planowaniu domowych prac, to w tym odcinku znajdziesz na to odpowiedź. Usłyszysz, jak dobrze ustawiony kanban pomaga nie tylko w zarządzaniu zadaniami, ale również w jak najlepszym wykorzystaniu czasu na działanie. I co najważniejsze - żona jest zadowolona! A wiadomo... happy wife, happy life!
Odcinek podcastu dostępny również na YouTube: https://bit.ly/2SsFkSO