الحياة الافضل: 9 مرحلة 3 من تطور الشخصية - التعلم من خلال العلاقات والقدرة على التمييز

الحلقة التاسعة : ملخص محتويات *لا نزال بالمرحلة 3 من تطور شخصية الخادم التي تدعي مرحلة إكتساب الخبرة أو النضوج العملي أو المهني

سنقوم ببداية الحلقة بتلخيص أول قسمين لهذه المرحلة:-

• دخول الخدمة
• طلب التدريب

وبعد ذلك سنقوم بمناقشة الجزئين الأخيرين وهما:-

الجزء الثالث :- التعلم من خلال العلاقات

الذي يضم تحدي الخضوع ( نناقش موضوع السلطة الروحية ومشاكلها )

• فهم أهمية العلاقات
• وجود نزاع أو صراع بالخدمة
• ردود فعل عنيفة أو وجود معارضة

الجزء الرابع:- القدرة على التمييز

الذي يضم

• الحرب الروحية
• التخلص من الفتور أو جمود أو عدم تطور الخدمة
• تمييز تأيد الله للخدمة

*مرحلة إكتساب الخبرة أو النضوج / العملي (المهني)

المرحلة الثالثة فى تطور الشخصية

أربعة محطات رئيسية المحطة الأولي :- دخول الخدمة

أ-) وجود إمتحان:

يفحص

الأمانة

• الخضوع
• القدرة على الإنجاز

ينتج عنها

1- فهمك للنفس مما يساعدك على كتابة مهمتك بالحياة وتحديد دورك الشخصي بناء على مواهبك وميولك ومهاراتك

• ادراك أن الله الموجه وليس أشخاص
• طلب التدريب والإرشاد

التعرف على مبدأ الأمانة لوقا 16: 10 " الأمين بالقليل أمين أيضاً في الكثير "

ب-) تحديات قبول طبيعة الخدمة:

رغم الرغبة بالقيام بنوع محدد من المور لكن عادةً الإحتياج يكون شئ مختلف

في هذه المحطة يتم فحص مدي رغبتنا بخدمة الأخرين وتلبية إحتياجاتهم

2- المحطة 2: مراحل إكتساب الخبرة

*طلب التدريب : يتم بعد أو خلال تحديد التالي:-

• إحتياجات أو خبرة
• معرفة ( دراسة )
• موهبة روحية
• تعليم
• رعاية ( مشورة )
• قيادة
• تقديم خدمات

ما تستمتع به - ما ترغب بالقيام به

+ أفترض أن المستمع لدية الرغبة بأن يخدم الأخرين ويرغب أيضاً بتطوير شخصيته

+ لإدراك ذلك نحاول أن نجيب على 3 أسئلة لتساعدنا على التعرف على أنفسنا ومواهبنا الروحية لتحديد مهمتنا ودورنا في الحياة

+احدي الأدوات المساعدة هي التعرف على مراحل تطور الشخصية لبذء التفكير بالنفس وأين أنت من مراحل التطور ( أين أنت؟ من أين أتيت؟ ) للتحديد توجد وإجابة علي سؤال الى أين تريد أن تذهب؟

+ اليوم بهذه الحلقة 9 فى الموسم الأول سنقوم بإكمال التحدث عن المرحلة الثالثة من تطور شخصية التي تدعي مرحلة إكتساب الخبرة العملية أو النضوج العملي أو ......

3- المحطة 3: مراحل إكتساب الخبرة

التعلم من خلال العلاقات والتفاعل مع الأخرين Relational Learning

1-) أول قسم من هذه المحطة يدعي

مشكلة السلطة (تحدي الخضوع):

الله يتوقع من الراغبيين يخدم الأخرين أن يخضعوا للسلطان الروحي

+ من السهل الخضوع للسلطة عندما تعتقد بأن القرار أو التوجه هو الصحيح

*هناك بعض الملاحظات التي تساعد الخدام على اجتياز امتحان السلطة أو تحدي الخضوع

1. ادراك أن مصدر السلطة الروحية هو الله
2. الله يفوض أشخاص مختازين ليمارسوا هذه السلطة يخدمه الأخرين وهؤلاء الأشخاص هم عبارة عن أداة يستخدمها الله
3. الله هو المسؤل والذي يجازي الأفراد على كيفية استخدامهم السلطة
4. القائد هو الذي يدرك تطبيقات السلطة الروحية بالحياة اليومية
5. الخضوع للسلطة الروحية هو خضوع لله وليس للشخص الذي اختاره الله لان يقود
6. التمرد على الشخص الذي يقود هو تمرد على سلطان الله
7. الخدام أو القادة الروحانيين يتعرفوا على الأفراد المختارين للقيادة ويقنعوا أنفسهم ويخضعوا لهم
8. السلطان الروحي هو لخدمة الأخرين وليس الأفراد المختارين للقيادة
9. الشخص المختار للخدمة يجب أن لا يطالب ويلزم الأخرين بالخضوع ولكن هذه مسؤلية الأخرين
10. الله هو المسؤل عن الدفاع عن السلطان الروحي

كيف يقوم الخادم بتعلم هذه الأمور؟ خضوع أو فهم السلطة

يقوم الله بتعليمنا هذه الأمور من خلال 4 أمور ( بصيرة – رؤية – فطنة – Authority insight)

أنواع السلطة:-

• سلطة الموقع أو تسمية الوظيفة
• سلطة المعرفة
• سلطة روحية: سلطان الذي يأتي من العلاقة مع الله والروحنيات

هناك دروس يجب أن نتعلمها عن المواضيع التالية

• الخضوع للسلطة الروحية
• الهيكلية أو الترتيب اداري او تدرج
• صدق أو جودة الروحانيات وكيفية فحصها
• كيفية حل المشاكل أو النزاعات الروحية

*عادةً يحدث التطور أو النضج بفهم السلطة الروحية على النحو التالي:-

1- أمثلة سلبية لإستخدام السلطة

• البحث عن فهم اعمق لموضوع السلطة الروحية
• رغبه لممارسة السلطة الروحية
• تزايد استخدام السلطة الروحية

2-) ثاني قسم من هذه المحطة يدعي

فهم أهمية العلاقات

+ مدي تأثير الخادم وفاعليته هي انعكاس لطبيعة علاقاته مع المسؤلين عنه زملائه والأشخاص الذين تخدمهم علاقات مع من فوقك ومع من اسفلك

+ ومع من هم على نفس المستوي من السلطة

+ عادة نتعلم هذه الدروس من العلاقات السلبية التي واجهاتنا

+شخصيا :

• تعلمت أن اكون من مرن وعدم التمسك برأيي
• أنون حذر بكيفية مواجهة المسؤلين لأن المحافظة على اللاقة الإيجابية أهم في معظم من من هو على حق
• اعتماد على الله وتوقيته ليحدث تغيير وتم بحياتي شخصياً وبحياة الأخرين

3-) ثالث قسم من هذه المحطة يدعي

وجود صراع بالخدمة

مثال: النزاع بأعمال 6 عند إهمال إحتياجات النساء اليونيات

+وجود صراع مهم لأنها الأدوات التي يستخدمها الله لمساعدتنا على النضوج