Tune the Hipo

• Waarom een “cookie-cutter”-benadering niet werkt voor iedereen.
• Hoe Steve zijn autisme ziet als een uniek voordeel in zijn carrière.
• Het belang van bedrijven die ruimte bieden voor authentieke zelfexpressie, zonder stereotypes.
  Benieuwd naar hoe autisme zich vertaalt naar de werkvloer en welke inzichten dat biedt voor leidinggevenden? Beluister deze aflevering met Steve’s inspirerende verhaal. Beluister deze aflevering als je:
  • Meer wilt weten over neurodivergentie en diversiteit op de werkvloer.
  • Inzichten zoekt over hoe autisme kan bijdragen aan professionele groei en relaties.
  • Geïnspireerd wilt worden door een openhartig gesprek over persoonlijke ontwikkeling en acceptatie.
    Je vindt Steve Stoop hier op LinkedIn.

In deze aflevering duikt Leticia in een inspirerend gesprek met Dieter Plas, oprichter van Beleggers University en voormalig financieel analist. Dieter vertelt openhartig over zijn overgang van de corporate wereld naar zelfstandig ondernemerschap, en de uitdagingen die hij onderweg tegenkwam. We bespreken hoe hij zijn creativiteit niet kwijt kon binnen de strakke bedrijfsstructuren, waarom hij koos voor een onafhankelijk pad, en hoe belangrijk het is om je eigen visie te volgen.

• Meer wilt weten over de overgang van corporate naar zelfstandig ondernemen.
• Inzichten wilt in de uitdagingen van high potentials op de werkvloer.
• Geïnspireerd wilt worden door Dieters persoonlijke verhaal over vallen en opstaan in het ondernemerschap.

In deze aflevering spreekt Leticia met Katherina Swings, HR-expert en docent, over de toekomst van human resources en de veranderende rol van bedrijven in het faciliteren van diversiteit, inclusie, en duurzaamheid. Katherina deelt haar diepgaande inzichten over hoe moderne HR-strategieën niet alleen moeten focussen op mensen op de payroll, maar op iedereen die bijdraagt aan het succes van een organisatie.

• Het creëren van een werkomgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of talenten, zich volledig kan ontplooien.
• De uitdagingen van het managen van creatieve high potentials, die vaak tegen de bureaucratische structuren van bedrijven aanlopen.
• Hoe organisaties flexibele werkvormen kunnen inzetten om hun grootste talenten te behouden.

• Meer wilt leren over duurzame HR-strategieën en inclusieve werkplekken.
• Inzichten zoekt in het behouden en ontwikkelen van sterke profielen in je organisatie.
• Geïnspireerd wilt worden door Katherina’s visie op de toekomst van HR en leiderschap.

De wirwar van een jobbeurs is vaak overweldigend. Je vindt er alles en tegelijk niets. Hoe je dit als slimme starter kan aanpakken, ontdek je hier.

Voor je het weet heb je met je diploma een verkeerd job gekozen. Leticia vertelt haar persoonlijk verhaal en geeft tips voor hoogbegaafde starters.