Tech Leadership Podcast

Στο επεισόδιο αυτό αναλύουμε τον τρόπο με τον οποίο ο οργανισμός επικοινωνεί, αναπτύσσει και εφαρμόζει το culture του σε όλα τα στάδια ανάπτυξης του, εφαρμόζοντας το Gemba Kaizen μοντέλο ενώ συμπεριλαμβάνει σταθερά όλα τα μέλη του στη διαμόρφωση και στην εξέλιξη του αυτή.

Στο επεισόδιο αυτό αναλύουμε κάποια βασικά λάθη που κάνουμε όταν μιλάμε για το culture ενός οργανισμού και παραθέτουμε τους τρείς βασικούς πυλώνες στους οποίους εστιάζουν οι εργαζόμενοι προκειμένου να επενδύσουν το μέλλον τους σε έναν οργανισμό.

Στο τελευταίο επεισόδιο του κύκλου της επιχειρηματικότητας αναφερόμαστε στο ταξίδι της συνολικής προσπάθειας και στην ωριμότητα που οφείλει να επιδείξει ο entrepreneur φροντίζοντας συνεχώς να έχει καύσιμο στο ρεζερβουάρ προκειμένου να ανταπεξέλθει στις νέες προκλήσεις που θα βρίσκει συνεχώς στο δρόμο του.

Στο επεισόδιο αυτό επικεντρωνόμαστε στο πλάνο που οφείλει να ακολουθεί ο entrepreneur μένοντας σταθερά προσηλωμένος στον τελικό του στόχο ενώ παραμένει ευέλικτος στην υλοποίηση των ενδιάμεσων βημάτων. Επίσης εστιάζουμε στη σπουδαιότητα της εφαρμογής ενός προσωπικού μηχανισμού αυτοκριτικής για συνεχείς αναπροσαρμογές.

Στο επεισόδιο αυτό αναλύουμε τους λόγους για τους οποίους το culture ενός οργανισμού, όσο μοντέρνο και ελκυστικό μπορεί να είναι, δεν ταιριάζει σε όλους τους ανθρώπους καθώς και τους λόγους που συμβαίνει αυτό στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον της τεχνολογίας και όχι μόνο.