(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
Cornelia Droege genannt Körber
“Vertragt euch doch endlich!” - Leider ist es nicht so einfach.
Der Mensch, das Störende muss weg. Eine Lösung, die wir oft im Kopf haben.
Wir verorten Probleme und Konflikte in Unternehmen an den Menschen und gehen davon, aus, dass sie das Problem sind.
Aber wer bereit ist, das Unsichtbare sichtbar zu machen, wird erfahren, dass nichts ist wie es scheint.
Ich bin felsenfest davon überzeugt, dass die Lösung von Konflikten nur über den Menschen selbst führt.
In diesem Podcast dreht sich alles um den Menschen in Unternehmen.
Gibt es ein Thema das dich interessiert?
Dann schreibe mir gern. Ich freue mich über Fragen und Anregungen.
📧 [email protected] (Schreibe mir gerne.)
🌍 www.koerber-consult.de (Schau dir gerne meine Webseite an.)
Liebe Grüße aus Bochum & Berlin,
Cornelia Körber
Zu meinem Namen: Um 1728 gab es den Hof Droege mit drei Töchtern. Ein Körber hat sich eingeheiratet hat. Zur Fortführung des Hofnamens ist daraus Droege genannt Körber entstanden.
#emotionalcapital #mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #leadership
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Top 10 (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. Episodes
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Emotionen - Wofür brauchst du Gefühle? Was sagen sie dir? Interview mit Arthur Trossen
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
05/22/22 • 30 min
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema Emotionen auf.
Was ist das Schlechteste was dir passieren kann? Ein schlechtes Gefühl. Gefühle steuern unser Verhalten, ein Gefühl kann aber nicht denken. Warum führt dein Verhalten bei mir zu einem schlechten Gefühl?
Diese Folge soll dir zeigen, was Gefühle dir sagen wollen. Ob Gefühle immer recht haben, wie du gute Gefühle ganz einfach erreichen kannst.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an [email protected]
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
#emotionen #gefühle #Schuld #mediation
6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste - Birgit Hermann nimmt uns mit auf ihre Reise von der Idee bis zur Umsetzung - Dream Big
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
06/03/23 • 56 min
6 Tage - 6 Marathons durch die Wüste.
Wow 🤩 Das hat Birgit Hermann gemacht.
Ich freue mich sehr, dass Birgit Gast in meinem Podcast ist.
Sie gibt uns wertvolle Learnings mit wie:
⭐️ Große Herausforderungen annehmen und wie wir sie umsetzen können
⭐️ Dream Big.
⭐️ Give it a try.
⭐️ Talk about your ideas.
⭐️ One step at a time.
Was das jeweils genau bedeutet, wird sie im Gespräch auflösen.
Birgit ist inspired by nature.
Sie wird uns inspirieren was das genau heißt und wie wir das auch können.
Wir freuen uns sehr über Feedback.
Birgit findest du hier:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/birgithermann/overlay/contact-info/#:~:text=linkedin.com/in/birgithermann
Instagram: https://www.instagram.com/b_inspiredbynature/
Facebook: https://www.facebook.com/b.inspiredbynature
Bei Instagram, Youtube und Facebook unter inspiredbynature
Herzliche Grüße,
Birgit und Cornelia
#mediation #inspiredbynature #marathon #einfachmachen
Warum du verhandeln solltest - Vorteile und Vorgehen - Interview mit Arthur Trossen
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
06/05/22 • 28 min
In dieser Podcastfolge greife ich das Thema „Warum ich verhandeln sollte im Konflikt“ auf.
Warum sollte ich verhandeln? Gehe ich davon aus, dass ich mit meinem Gegenüber nicht verhandeln kann, dann gehe ich in die Konfrontation. Wenn ich dann aber merke, dass ich dort nicht zu meinem Ziel komme oder scheitere, dann will ich wieder verhandeln.
Oder ich delegiere die Entscheidung an ein Gericht. Die Konsequenz daraus ist, dass ich hohe Kosten verursache, es lange dauert, viel Zeit in Anspruch nimmt und ich keinen Einfluss nehmen kann.
Diese Folge soll dir zeigen, welchen Vorteil verhandeln dir bietet und wie es ablaufen könnte.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an [email protected]
Liebe Grüße,
Cornelia
www.koerber-consult.de
#verhandeln #scheitern #mediation
Ich hab' so 'nen Hals - Wie schaffe ich es so zu klingen, wie ich will? Mein Gast Claudia Duschner zeigt uns den Weg
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
08/14/23 • 62 min
❓ Was verschlägt mir die Stimme?
❓ Was will ich wie wirklich sagen?
❓ Wie kann ich bewusst mein Unterbewusstes führen?
❓ Was hat meine Stimme damit zu tun?
❓ Wie kann ich meine Stimme sofort ändern?
Claudia Duschner ist Stimmtrainierin und Sopranistin . Ihr Herzensthema ist: "Stimme wirkt sofort."
Claudia löst diese Fragen auf und zeigt uns wie unsere Stimme so klingt, wie wir es wollen.
Hier ein Feedback einer Teilnehmerin:
"Was für ein inspirierender und lebendiger Vortrag, der mich auf den Punkt angesprochen hat. "
Tolle Learnings, die Claudia Duschner da über alle Sinneskanäle transportiert hat.
"Wir sind hochintellektuell, im Stress aber greift das primitive System". Genau so ist es. Und es braucht viel Übung, Atem und immer wieder Neues Bewusstsein, um sich selbst " in der Mitte seines Kettenkarusells" zu verankern. Ich bin begeistert und werde für meinen Online Vortrag dem inneren Wirbelsturm nochmal ganz genau ins Auge sehen. Danke fürs Dabeisein können."
Also hör rein und nimm diese wertvollen Inhalte mit.
Wir freuen uns über Feedback und ein tolle Bewertung.
Herzliche Grüße,
Claudia & Cornelia
#mediation #moderation #stimme #konfliktmanagement
Was bedeutet Konfliktfrei? Was sagt mir ein Konflikt?
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
06/26/22 • 8 min
Was bedeutet 'Konfliktfrei'?
Es gibt keine Konflikte? Nein. Es bedeutet Konflikte zu vermeiden oder diese zügig aufzulösen.
Was sagt dir ein Konflikt? Was sagt er über dich?
Hör doch mal rein.
Liebe Grüße,
Cornelia
#konflikt #konfliktfrei #mediation
Warum Menschen wirklich kündigen - Wie könnte es verhindert werden
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
03/11/23 • 8 min
In dieser Podcastfolge spreche ich über meine Sicht „Warum Menschen wirklich kündigen und wie das verhindert werden könnte.
In dieser Folge greife ich auf
👉 Was sind die scheinbaren Gründe für eine Kündigung?
👉 Was sind die tatsächlichen Gründe für eine Kündigung?
👉 Was veranlasst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie nicht zu nennen?
👉 Wie könnte das Problem behoben werden?
Ich freue mich auf ein ehrliches und offenes Feedback.
Wenn Du mehr über mich erfahren möchtest, besuch gern meine Website.
Liebe Grüße,
Cornelia
#mediation #integriertemediation #konfliktmanagement #emotionalcapital #kündigung
Burnout im Team erkennen und ansprechbar machen - Eva Maria Scheid im Gespräch
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
11/29/24 • 35 min
Burnout im Team.
Burnout kann die Endstation von ungelösten Konflikten sein, wenn man nicht vorher das Unternehmen verlässt.
Aber darüber hinaus gibt es einige Gründe wieso Menschen einen Burnout erleiden.
Aber wie kann ich erkennen als Führungskraft, ob ein Teammember gefährdet ist einen Burnout zu erleiden?
Und, wenn ich schon die Vermutung habe, wie spreche ich das an?
Eva Maria Scheid nimmt uns mit und gibt ihre Erfahrungen mit Burnout mit. Sie selbst hatte einen Mitarbeiter, bei dem sie das erkannt hat.
Eva Maria arbeitet mit Fach- und Führungskräften zu ihren Herzensthemen: Gesunde Führung, digitale Transformation, Konfliktkompetenz und mentale Gesundheit. Ganz nach dem Motto „Own the Change".
Sie bietet auch eine Masterclass "Konfliktkompetenz", hier der Link dazu:
https://evamariascheid.de/masterclass-konfliktkompetenz-direkt/
Oder interessiert dich ihr Newsletter? Dann folge diesem Link:
https://evamariascheid.de/newsletteranmeldung/
Du findest sie auch auf LinkedIn.
Eine so wichtige Podcastfolge. Bitte hör rein.
Herzliche Grüße,
Cornelia
Konfliktlösung von unternehmensinternen Konflikten, die Mitarbeitern und dem Unternehmen helfen
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
04/19/22 • 15 min
In dieser Podcastfolge zeige ich auf, wie man unternehmensinterne Konflikte lösen könnte.
Das Interessante daran ist, dass der Konflikt auf die Probleme im Unternehmen hinweist. Dadurch bietet sich die Möglichkeit, das Unternehmen durch die Konfliktlösung wettbewerbsfähiger zu machen und den USP von innen nach außen zu erarbeiten.
Und das Ergebnis sind glückliche Mitarbeiter.
Also eine win-win-Lösung.
Ich freue mich, dass du dabei bist.
Liebe Grüße,
Cornelia
P.S.: Ich freue mich über Feedback, Anregungen und Fragen.
Gern an: [email protected]
Meine Website: koerber-consult.de
Was sind Konfliktkosten?
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
04/15/22 • 5 min
In dieser Podcastfolge möchte ich dich für Konfliktkosten sensibilisieren. Konflikte im Privatleben oder im Berufsfeld sind uns durchaus bewusst. Was uns nicht bewusst ist, ist der Preis den wir und die Unternehmen dafür zahlen.
Kosten treten eher in unser Bewusstsein, wenn wir einen monetären Preis zahlen.
Also schau mal hin, welche Kosten du für die Konflikte zahlst.
Ich freue mich, dass du dabei bist.
Liebe Grüße,
Cornelia
P.S.: Ich freue mich über Feedback, Anregungen und Fragen.
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Die Opferrolle - 6 Anzeichen und Symptome
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.
08/12/22 • 9 min
In dieser Podcastfolge geht es um die Opferrolle. Es ist die beliebteste Rolle im Berufsleben.
Warum mögen so viele Menschen die Opferrolle?
Woran erkenne ich, ob ich mich in der Opferrolle befinde?
Ich stelle dir 6 Anzeichen und Symptome für die Opferrolle vor.
Vielleicht stellst du einige Symptome bei dir oder anderen Menschen fest.
Wenn ja, dann ist das kein Problem. In der nächsten Folge gebe ich Tipps, wie du diese Haltung ablegen kannst.
Ich wünsche dir viel Spaß mit der Folge und freue mich über Anregungen, Ideen oder Themenvorschläge.
Gern an [email protected]
Liebe Grüße,
Cornelia
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#opferrolle #täter #mediation #dramadreieck
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FAQ
How many episodes does (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. have?
(Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. currently has 39 episodes available.
What topics does (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. cover?
The podcast is about Podcasts, Mediation and Business.
What is the most popular episode on (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.?
The episode title 'Wie sage ich meinem Partner, dass ich mich nach 22 Jahren trennen möchte? - Im Interview Andrea Kern, Familienanwältin & Mediatorin' is the most popular.
What is the average episode length on (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.?
The average episode length on (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. is 29 minutes.
How often are episodes of (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. released?
Episodes of (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. are typically released every 9 days, 15 hours.
When was the first episode of (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen.?
The first episode of (Stör-)Faktor Mensch - Konflikte. Nachhaltig. Lösen. was released on Apr 12, 2022.
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