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En el episodio 38 entrevisto a Alejandro Hernández, autor, formador y conferenciante internacional especializado en negociación, ventas y liderazgo. Estos son algunos de los temas que hemos tratado en esta conversación:

• Carles cuenta un sueño en el que apareció Alejandro Hernández.
• Delegar sirve para dar éxitos a los colaboradores.
• En el liderazgo hay mucha teoría pero la diferencia está en la práctica.
• Las tres herramientas típicas del liderazgo (también de los padres y madres).
• El mal hábito de dar soluciones a los colaboradores que traen problemas.
• Solo puedes delegar cuando conoces a tus colaboradores/as.
• Cómo conseguir que los hombres bajen la tapa del váter.
• Cómo evitar el estrés de usar PowerPoint desde el inicio de una formación.
• Hacer participar a los alumnos de las formaciones en grupos pequeños.
• Cómo empezar una formación sin usar rompehielos.
• Por qué no usar el plural en una formación.
• ¿El Lady Gaga de la formación?
• La importancia de tener varios arranques preparados para las formaciones o charlas.
• El foco debe estar en el público, no en uno mismo.
• La gente prefiere una persona real a una persona perfecta.
• Primero el gesto, luego el texto.
• ¿Hay alternativas a la jerarquía piramidal en empresas y organizaciones con trabajadores/as del conocimiento?
• Combatir el sesgo de negatividad: decirle a las personas lo que hacen bien.
• Menos reuniones y más conversaciones.
• La gente no deja la empresa, dejan al jefe.
• Todo lo que hacemos son percepciones.
• ¿Qué tienen en común un buen líder, un buen negociador y un buen vendedor?
• Las negociaciones se rompen por el ego.
• Desarrollar el liderazgo en niños/as y adolescentes.

Notas del programa

Libro: Cómo liderar hoy con 4 conversaciones de Alejandro Hernández.

Episodio: Negociación y formación con Alejandro Hernández – Learning Legendario.

Libro: Negociar es fácil, si sabe cómo de Alejandro Hernández.

YouTube: Cazadores de mitos – El mito del cepillo de dientes en el baño

TED: How great leaders inspira action – Simon Sinek

Libro: Cambia el chip: Cómo afrontar cambios que parecen imposibles de Chip Heath y Dan Heath.

Episodio: EP 37 Inteligencia No Verbal con Teresa Baró – Presentástico.

Libro: Vender es fácil, si sabe cómo de Alejandro Hernández.

Podcast: Humor en publico – Aprende a usar el humor para comunicar mejor.

Episodio: Monólogo de humor «Soy daltónico» de Roger Prat – Humor en público.

Episodio: Monólogo de humor «Disney nos miente» de Roger Prat – Humor en público.

Episodio: La regla de tres – Humor en público.

Episodio: Accionando la regla de tres – Humor en público.

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Créditos

Música inicial: “Jazzy Frenchy” obtenida de Bensound.com

La en...

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En este octavo episodio entrevisto a Victor Correal: periodista y emprendedor. Estos son algunos de los aspectos hablados en esta entrevista relacionados con la comunicación:

• El poder de las anécdotas para comunicar.
• Cómo está creciendo la audiencia de cine documental.
• La cantidad de feedback que se recibe con la publicación de un podcast.
• Por qué es importante hacer lo que realmente te gusta, aunque sea como proyectos secundarios.
• Cómo se guionizó el documental «Mundo pequeño»
• ¿Qué es la escaleta de un producto audiovisual?
• ¿Por qué cuesta atrapar más en un podcast que en vídeo?
• El motivo por el que Victor Correal creó el podcast «No es asunto vuestro».
• ¿Están los efectos de audio infrautilizados en el podcasting?
• Las ventajas de hacer anuncios «historificados»

Notas del programa

Web: Umbilical produccions
Twitter: @zetatesters

Telegram: Grupo “Somos zetatesters”
BeSuricata, el podcast
Episodio: 01 De la idea al producto con Victor Correal de GUIDEDOC.TV – Be suricata
Episodio: EP 02 Educación, tecnología y hacer fluir a la audiencia con Jordi Adell

Josper – Hornos brasa
Podcast ALTAMENTE RECOMENDABLE: No es asunto vuestro
GuideDoc.tv, la start-up de Victor Correal. “Un Netflix de documentales”.
Documental: Mundo pequeño
Curso de pago: Power your Podcast with Storytelling, Alex Blumberg – CreativeLive.
joanboluda.com – Cursos de Marketing Online.
Podcast: Marketing online – Joan Boluda.
TED Talk: The 4 ways sound affects us – Julian Treasure

Podcast: Startup – Season 1 – Gimlet Media.
Podcast: Matrioska – Jair Barragán
YouTube: CleoVeo con Cristina Aparicio

Canal de YouTube: Nordic Wire.
Libro: El nombre de las cosas de Fernando Beltrán.

Reseña del libro “El nombre de las cosas” del poeta y nombrador Fernando Beltrán – Presentástico.
Libro recomendado por Victor Correal: “Outliers: The Story of Success” de Malcolm Gladwell (traducido como “Fuera de serie. Por qué unas personas tienen éxito y otras no”.

Libro recomendado por Victor Correal: “Zero to One: Notes on Start Ups, or How to Build the Future” de Peter Thiel (traducido como “De cero a uno”)

Libro: “The Tipping Point: How Little Things Can Make A Big Difference” de Malcolm Gladwell (traducido como “El Punto Clave: Como los Pequenos Cambios Pueden Provocar Grandes Efectos”)
Libro: “Podcasting: Así lo hago yo. Un manual breve y conciso para hac...

¿Qué mejor que analizar una gran charla sobre creatividad para hacer presentaciones más creativas?

De la mano de Roger Prat, analizamos los aspectos más destacables de esta charla de Duncan Wardle donde no usa ni una sola diapositiva, pero enseña, entretiene, divierte, interacciona e inspira. ¡Toma ya!

Resumen

• Analizamos una gran charla sobre creatividad ¡que no usa diapositivas!
• Un turno de preguntas que dura el doble que la presentación.
• Dinámicas participativas durante la charla y en el turno de preguntas.
• Niveles de interacción con el público.
• Una charla con mucha concreción.
• Hacer que el público cierre los ojos y se imagine...
• Muéstralo (con una dinámica), no lo cuentes.
• Un amago de dinámica... que les hace sentir miedo.
• Predominio de historias e interacción.
• Un cierre muy logrado, pero un inicio menos currado.
• ¡Ejemplotelling!
• Tres tipos de historia: Yo, Nosotr@s, Ell@s.
• Modo NARRACIÓN vs modo ESCENA.
• Una charla con humor.
• El humor de observación suele funcionar muy bien.
• Conecta lo que explicas con situaciones cotidianas del público.
• Ponga un experto ingenuo en su vida.
• El diamante de la creatividad: divergir primero, converger después.
• Lista las reglas/acciones y desafía una de ellas.
• Comparaciones que la gente pueda imaginar.

Notas del episodio

Podcast: Humor en público, con Roger Prat y Carles Caño.

Web de Roger Prat: presentable.es – Buenas presentaciones que no se olvidan.

Charla: Cómo crecer sin perder la creatividad. Duncan Wardle.

Episodio: Iterar hasta brillar, con Borja Nicolau #139

Libro: Illuminate: Ignite Change Through Speeches, Stories, Ceremonies, and Symbols de Nancy Duarte y Patti Sánchez.

La entrada Cómo crecer sin perder la creatividad: análisis de charla con Roger Prat #146 se publicó primero en Presentástico.

Cómo usar el humor en presentaciones o formaciones a partir de dos experiencias, una que salió mejor que la otra. El humor debería estar presente cuando comunicamos en muchos ámbitos. No se trata de hacerse el gracioso, sino de seguir usando un recurso psicológico de los humanos, de forma adaptada a la situación comunicativa.

En este episodio comentamos con Teresa Giménez, profesora y formadora, un ejemplo de cómo el humor torció un poco la cosa y cómo el humor dio pie a una metáfora que mejoró el resultado final. Esperamos que os sirva de inspiración.

Humor en presentaciones: resumen

A Carles le gusta meter humor en sus charlas, pero un día la cosa le salió un poco rana.

Si te equivocas al usar humor en presentaciones o al hablar en público, no se acaba el mundo. Hay que analizar qué pasó para que no vuelva a ocurrir.

Teresa suele meter humor en la parte final de sus presentaciones.

Teresa y Carles hacen masterminds con audios de WhatsApp.

CONSEJO DEL DÍA: Si usas humor en charlas, no acabes con un chascarrillo. De nada.

¿Qué es lo recomendable decir al final de una charla?

Cuando las mezclas sientan genial y el humor en presentaciones sale más natural.

El poder de las metáforas.

Tener alguien con quien hablar la preparación de una presentación.

Apuntar ideas y frikadas a hacer con libretitas.

Ponerse en modo Bob Esponja.

Notas del programa

Podcast: Humor en público – Con Roger Prat y Carles Caño.

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La entrada 111 Humor en presentaciones: dos casos prácticos se publicó primero en Presentástico.

ATENCIÓN: Este episodio es excepcionalmente en inglés. En el próximo episodio resumiremos en castellano las ideas principales tratadas en esta entrevista.

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In episode 39 I interviewed Razwana Wahid, diversity and inclusion consultant and conflict management expert. These are some of the topics that we discussed in our conversation:

Summary

• We have communities everywhere, except at the workplace.
• The sense of community make us happy.
• What is the Professional Women’s Network (PWN)?
• ¡Viva la Presidenta!
• Volunteering can lead to professional opportunities.
• The three main problems at the workplace regarding human relationships.
• The 5 Factors of Community at Work: Purpose, Collaborate, Communicate, Leadership, Culture.
• Cultivating the sense of belonging when recruiting people.
• Building the sense of belonging to current employees with mentoring and coaching programs.
• There is nothing worse than silence.
• Leading by example to avoid a lack of trust.
• Ask your team how they are feeling.
• Important values to cultivate sense of belonging: Transparency, Openness and Trust.
• Individual communication at the workplace is very important.
• Go for a walk to have difficult conversations.
• People don’t know how to have frank conversations at the workplace.
• Quality conversations are lacking in companies.
• Create activities that foster conversation.
• Let’s talk about anything but work!
• Find somebody new in the company to get to know, every month.
• Main error when people give feedback: they talk about character and not behaviour.
• Constructive feedback structure: 1) This is what you are doing. 2) This is the impact it has. 3) How is it on your side? 4) How can we now move forward?
• Practice the conversation before going to speak to the person.
• How can we break silos at work.
• Do we know what each other is working on?
• Change your attitude to collaboration.
• Using humor at the workplace. Being funny is not the same as having fun.
• Write jokes in email’s PS. Make presentations in Microsoft Paint.
• People are starving for humor in the workplace.
• Using animated GIFs to smooth out things.
• How to develop empathy at work.
• Ask questions!
• How to improve employees’ EQ (Emotional Intelligence Quotient)?
• Building Emotional Intelligence habits.
• Add to your calendar: “Ask people how they are feeling?”
• Add to your calendar: “What am I grateful for?”
• Emotional Intelligence starts with what you say to yourself.
• Meditation and journaling to improve self-awareness.
• Rebranding meditation as an anti-stress breathing technique.
• Razwana’s tools for public speaking: stories, humor and activities.
• How can we be proud of what we do as a team?

Show notes

YouTube: Standing-up to Fear | David Nihill | TEDxManchester

Website: PWN | Barcelona – Professional Women’s Network

Bar Origen Barcelona

Vistaprint – Supporting Working Parents

Episode: EP 30 Storytelling y Gamificación con Jacobo Feijóo

Episode: EP 38 “Menos reuniones y más conversaciones”: el liderazgo según Alejandro Hernández

Book: Homo Deus: A Brief History of Tomorrow by Yuval Noah Harari.

YouTube: The Skill of Humor | Andrew Tarvin | TEDxTAMU

Curso de monólogos en Barcelona (Stand-Up course in Barcelona).

Podcast: Humor en público

Book: Humor That Works: The Missing Skill for Success and Happiness at Work by Andrew Tarvin.

App: FlipaClip Cartoon Animation (iOS, Android)

Website: Giphy

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