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Lifeline - Über Agenturen, Freelancer-Netzwerke und Konzernarbeit im digitalen Wandel mit Arne Kösel (Episode 60)

Über Agenturen, Freelancer-Netzwerke und Konzernarbeit im digitalen Wandel mit Arne Kösel (Episode 60)

07/02/20 • 59 min

Lifeline

1:15 Wer ist eigentlich Arne Kösel? 7:00 Muss ein Gestalter programmieren verstehen? 11:15 Die Zukunft der Chatbots 15:45 Freelancer und über Freelancer-Netzwerke 22:15 Zukunftsfähig in Hannover bleiben 25:45 Wann funktioniert lokales Recruiting? 28:30 Die Datenmengen im Konzern nutzen 34:00 Corona und Kulturveränderungen in Unternehmen 41:30 Der Purpose eines Unternehmens 45:15 Kunden in das Unternehmen integrieren (New Work) 49:00 Die Zukunft von Voice Interfaces 57:45 Der TalkingDigital ToolTipp

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1:15 Wer ist eigentlich Arne Kösel? 7:00 Muss ein Gestalter programmieren verstehen? 11:15 Die Zukunft der Chatbots 15:45 Freelancer und über Freelancer-Netzwerke 22:15 Zukunftsfähig in Hannover bleiben 25:45 Wann funktioniert lokales Recruiting? 28:30 Die Datenmengen im Konzern nutzen 34:00 Corona und Kulturveränderungen in Unternehmen 41:30 Der Purpose eines Unternehmens 45:15 Kunden in das Unternehmen integrieren (New Work) 49:00 Die Zukunft von Voice Interfaces 57:45 Der TalkingDigital ToolTipp

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CEO-Kommunikation von Start Ups, Remote Work als default und die psychologischen Grundbedürfnisse der Mitarbeiter E61

New Everything! #TalkingDigital ist zurück mit einem neuen Format. Ab heute treffen sich Kristin, Timo und Sachar monatlich, um über die Themen zu sprechen, die sie aktuell in ihrem Leben als Kommunikateure umtreiben.

1:40 Der Typus Gründer: Wie gelingt die CEO-Kommunikation 9:33 Personal Profiling oder Produkt-PR: Wofür trittst du an? 13:30 Die Vision treibt das Unternehmen an 19:22 Warum ist Remote Work noch keine Realität in Agenturen? 25:50 Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit bei der Arbeit 30:10 Die Arbeit nach Stundensätzen ist antiquiert 33:35 Mindset als erfolgskritischer Faktor, damit Remote Work funktioniert 35:25 Erschütterung der psychologischen Grundbedürfnisse von Mitarbeitenden durch Corona 44:26 Die Grenzen der Technologie zur Befriedigung der Bedürfnisse 47:10 Vertrauen durch Transparenz 50:25 Kein Unternehmen ist je an zu viel Kommunikation gestorben

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