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Lifeline - Licence to Operate und Wahrheit als demokratischer Meinungsmarkt mit Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach (Episode 56)

Licence to Operate und Wahrheit als demokratischer Meinungsmarkt mit Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach (Episode 56)

05/07/20 • 57 min

Lifeline

Shownotes 1:45 Wer ist eigentlich Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach? 6:00 Wie hat sich Social Media seit Web 2.0 verändert? 12:30 Demokratisierung der Produktionsmittel oder Wahrheit 18:00 Sind Unternehmen fähig Open Source zu kommunizieren? 23:00 Offenheit zu moderner Kommunikation 27:15 Der Neuanfang von Cohn & Wolfe 35:00 Diversität als Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmenskultur 40:30 "License to Operate“ als Begriffsrevival 46:00 Konfliktfähigkeit im Team 48:00 Remote Working auch vor Corona 52:30 Der TalkingDigital ToolTipp

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Shownotes 1:45 Wer ist eigentlich Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach? 6:00 Wie hat sich Social Media seit Web 2.0 verändert? 12:30 Demokratisierung der Produktionsmittel oder Wahrheit 18:00 Sind Unternehmen fähig Open Source zu kommunizieren? 23:00 Offenheit zu moderner Kommunikation 27:15 Der Neuanfang von Cohn & Wolfe 35:00 Diversität als Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmenskultur 40:30 "License to Operate“ als Begriffsrevival 46:00 Konfliktfähigkeit im Team 48:00 Remote Working auch vor Corona 52:30 Der TalkingDigital ToolTipp

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undefined - Startup-Kommunikation mit Boris Radke (Episode 55)

Startup-Kommunikation mit Boris Radke (Episode 55)

Von Zalando über ProSiebenSat1 bis Omio Wer sich im Startup-Ökosystem vor allem in Berlin bewegt, kennt Boris Radke. Seit über zehn Jahren gehört er zu den bestvernetzten Kommunikatoren in der Branche. Sein Weg in der Kommunikation begann vor knapp zehn Jahren bei Zalando. Zum damaligen Zeitpunkt hatte er von PR de facto keine Ahnung - dafür aber ein sehr gutes Verständnis von Menschen und Kommunikation. Dieses und seine Lernbegierde sorgten dafür, dass sein Team und er die Kommunikation bis hin zum Börsengang erfolgreich bewerkstelligten. Nun ist Boris seit Ende 2019 zurück in Berlin, nachdem er zuvor einen Ausflug in die Konzern-Welt und nach München zu ProSiebenSat1 unternahm. Bei Omio fängt er in etwa dort an, wo auch sein Weg bei Zalando begann: 1000 Mitarbeiter, die voll motiviert die Welt verändern wollen.

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undefined - Unternehmenskommunikation und Marketing integriert aussteuern bei GuJ mit Frank Thomsen (Episode 57)

Unternehmenskommunikation und Marketing integriert aussteuern bei GuJ mit Frank Thomsen (Episode 57)

1:20 Wer ist eigentlich Frank Thomsen

5:45 Teamwork als fachübergreifendes Learning

8:45 Integrierte Kommunikation bei Gruner + Jahr

14:00 Interne Kommunikation als Fokus

20:00 Das Arbeitsspektrum in einem Verlagshaus

24:30 Applike

28:15 Interne Kommunikation zu Zeiten von Corona

32:45 Nutzung von Tools in der Unternehmenskultur verankern

35:45 Neue Formate während Corona

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