#026 Ungelöste Konflikte in Unternehmen als Kostenfaktor: Karl Kaiblinger über die Chancen einer Konfliktkultur
Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening09/25/20 • 44 min
Der Schlüssel zum besseren Umgang mit Konflikten liegt bei den Führungskräften, denn sie wenden lt. aktuellen Studien 30 bis 50 % ihrer wöchentlichen Arbeitszeit direkt oder indirekt für Konflikte oder Konfliktfolgen auf und zudem können Führungskräfte die Konfliktkultur in einer Organisation maßgeblich beeinflussen.
Mehr zu Karl Kaiblinger: https://www.kaiblinger-partner.com
Der Link zu dem Buchtipp von Karl Kaiblinger: https://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Loesungsfokussiertes-Konflikt-Management-in-Organisationen,271536
Das neue Tool "Productive Conflict": https://www.disgprofil.eu/die-disg-profile/productive-conflict/
Die erwähnte Präsentation mit ausgewählten Zahlen und Studien (13-seitiges PDF-Dokument) fordern Sie bitte bei Bedarf per Mail an: [email protected]
Mehr zu Corinna Pommerening und zum New Leadership-Training: https://corinna-pommerening.de https://new-leadership-training.de
09/25/20 • 44 min
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