„Wir haben eine Bedrohungslage in Deutschland, die mir Sorgen machen. Alleine die Schäden in der Wirtschaft durch Cyberkriminalität belaufen sich auf 206 Mrd. Euro im Jahr“, sagt die Präsidentin des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Claudia Plattner. „Das Thema hat noch nicht die notwendige Aufmerksamkeit, das BSI hat daher das Konzept der Cybernation ins Leben gerufen. Die Umsetzung liegt in der Wirtschaft, die Erkenntnisse in der Wissenschaft, wir können das nicht alleine als Staat schultern, es geht nur durch Kooperation.“

Wir sprechen im Interview darüber, wie Claudia Plattner zu ihrem Amt kam, was sie motiviert und was sie mit zwei Stunden mehr am Tag machen würde. Wir diskutieren auch über Erpressung von Firmen aus dem Ausland und die schwierige Strafverfolgung, Desinformation und die Verantwortung bei dem Schutz kritischer Infrastruktur. Für den Berufsweg rät sie jungen Menschen: „Wartet nicht bis ihr soweit seid, ihr werdet nie so weit sein. Einfach reinspringen und schwimmen. Die Wahrscheinlichkeit, dass es jemand anders besser macht, ist nicht so wahnsinnig groß.“

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In dieser Folge schaue ich gemeinsam mit der Sozial-Unternehmerin Anna-Lena von Hodenberg zurück auf die inspirierendsten Momente der Staffel 2. Meine Highlights: Die Medienberaterin Eva Christiansen über unausweichliche Fragen, die Frauen in der Öffentlichkeit begegnen und wie Frau am besten mit ihnen umgeht. Celia Pelaz, die Vorständin eines Rüstungsunternehmens berichtet über die eigene Erkenntnis, jetzt einfach gut genug für die Aufgabe zu sein.

Die Fotografin Laurence Chaperon redet über ihren Erfolg und die Notwendigkeit nicht stehenzubleiben. Die Modedesignerin und vierfach Unternehmerin Anja Gockel hat mir erklärt, wie viel uns als Frauen entgeht, wenn wir trotz Paygap nicht am Berufsleben teilnehmen und die Filmproduzentin Johanna Bergel berichtet über die Kommentare von westdeutschen Frauen und Männern zu ihrer Entscheidung als Mutter in die Universität zu gehen und früh Kinder zu bekommen.

Die Speaking-Coach Barbara Bosch gibt Tipps wie wir uns sicher als Expertin fühlen und wie wir auf Fragen, die wir gerade nicht beantworten können, reagieren und von der Modesignerin Esther Perbandt hören wir über Mode als Schutzmantel, wenn wir mit komplizierten Menschen zu tun haben.

Die Zukunftsforscherin Dr. Florence Gaub macht uns Mut Pionierin zu sein und der Personalmanager Florian Staßfurth verrät uns, was für eine Zukunft er sich für seine Tochter wünscht und natürlich viele viele mehr. Kurzum: Die Folge mit Schmunzel und Inspirations-Garantie.

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1 Millionen US$ Preisgeld hätte die Modedesignerin Esther Perbandt fast bei einer Reality Show gewonnen. Die Berlinerin war im Jahr 2020 zweitplatzierte bei der Reality Show „Making the Cut“ (mit Heidi Klum und Tim Gunn, Amazon). Rückblickend sagt sie dazu: „Ich bereue nichts, es war mir wichtiger mir treu zu bleiben.“ Mit diesem Anspruch an sich selbst wurde sie zur Gewinnerin der Herzen.

Ihren Stil beschreibt sie so: „Ich möchte, dass Kunden in meiner Kleidung zwei cm wachsen und sich stark fühlen. Für mich habe ich es perfektioniert einen Schutzmantel zu stricken, der mich für den Alltagskampf wappnet. Das möchte ich an meine Kunden weitergeben“, erklärt sie ihre vornehmlich in Schwarz gehaltene Mode.

Esther macht nicht nur Mode, sondern sie inszeniert auch: In der Volksbühne, mit dem „Astro Noir Lab“ im Kulturforum Berlin, als Sängerin, Performerin oder mit dem red carpet looks bei der Premiere von „Matrix – Resurrections“ in San Francisco.

Wir sprechen darüber, ob sich ihr Beruf finanziell lohnt, wie viel Marge ihr pro Treppenstufe in ihrem Berliner Laden in Berlin-Mitte entgeht, wie viel Zeit sie mit kreativen Prozessen verbringt und wann und ihr die besten Ideen kommen.

Hintergrundinformationen Esther Perbandt Shop: Almstadtstraße 3, 10119 Berlin https://www.estherperbandt.com/de https://www.amazon.de/Making-The-Cut-Season-1/dp/B08BYY6YK7 https://www.estherperbandt.com/de/blogs/news/my-personal-diary-of-the-matrix-resurrections-premiere-san-francisco

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„Mit der Geburt meiner Tochter haben sich meine Prioritäten verändert“, sagt Florian Staßfurth, Gründer von HaysD@Ds. Die Initiative betrachtet die Bedürfnisse von Vereinbarkeit und Familie aus Papa-Sicht. „Denn“, so Florian Staßfurth, „Vereinbarkeit wird stereotypisch aus Perspektive der Frau gedacht, überhaupt nicht aus Männersicht. Dabei haben Väter ähnliche Bedürfnisse und Sorgen. Hier brauchen wir einen Kulturwandel.“ Auch aus Personaler-Sicht ist die Thematisierung von Väterwünschen sinnvoll, Staßfurth ist Abteilungsleiter Finance, Procurement & HR Permanent bei Hays: Durch die Unterstützung für Familienzeit können Unternehmen Fachkräfte an sich binden und mehr Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle schaffen. Wir sprechen über die Einkommensgrenze bei Paaren mit Anspruch auf Elterngeld, Gegenwind von Reaktionären und wie Männer Frauen in männer-dominierten Runden unterstützen können. Florian Staßfurth hebt hervor: „Ich wünsche mir für meine Tochter, dass sie in der Arbeitswelt der Zukunft keine sexistischen Sprüche erfährt oder ihr Aussehen beurteilt wird.“

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Dr. Daniela Kroslak ist eine der ranghöchsten Deutschen bei den Vereinten Nationen (VN) und war zuletzt stellvertretende Leiterin der VN- Mission in Mali (MINUSMA). Sie erzählt von Karaoke im Jemen, den Wechseln zwischen Wissenschaft und Praxis (sie war auch an der Universität und bei der International Crisis Group tätig) und wie sie vom Ende ihrer Mission in Mali erfahren hat.

Über die Vereinten Nationen sagt sie: „Im Moment versucht die Organisationen die Krisen in der Welt zu managen, aber sie spiegelt nicht wieder wie sich die Machtverhältnisse in der Welt verändert haben. Es bedarf einer grundlegenden Reform.“

Wir sprechen auch über was Friedensmissionen leisten können und wie sich Friedensmissionen in Zukunft wandeln sollten, damit sie zu den Erwartungen und tatsächlichen Fähigkeiten passen. Dr. Kroslak berichtet über die schnellere Bereitschaft Kriegsmittel einzusetzen, fehlende Krisenlösungsmechanismen, den rohen Ton in der Politik, aber auch den spannenden Austausch im internationalen Kontext.

Hintergrundinformationen: https://minusma.unmissions.org/en/leadership Podcast: Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

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