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在這一集的 STARSEED 遊學團播客中,我會深入探討人類圖中的 顯示者 類型的獨特特徵。我會談到顯示者常被誤解為難相處或冷漠,但其實他們擁有將願望直接顯化為現實的非凡能力。

能成為顯示者的先決條件,首先有開放的薦骨中心和喉嚨中心與一個或多個能量中心之間的直接連接有多麼重要。這種連接讓顯示者能夠在不等待外部邀請的情況下,將自己的能量轉化為行動或溝通,這與其他能量類型截然不同。
顯示者的封閉和反抗氣場,使得他們顯得神秘,也可能導致他人對他們的意圖感到不確定。這種氣場雖然保護了他們的能量,但也可能引起誤解。

然而,缺乏持續的能量可能會讓顯示者感到沮喪,因為他們的雄心計劃在沒有合作的情況下似乎難以實現。

這一集還會強調溝通對顯示者的重要性,鼓勵他們與他人分享自己的願景和意圖,以減少誤解並獲得支持。我會概述一些有效溝通的策略,例如耐心、清楚表達意圖和尋求反饋。

最終,我希望這一集能夠慶祝顯示者的獨特性,鼓勵大家擁抱自己的差異,並意識到自己對周圍人的影響。

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地球正在從第三維度上升到第四和第五維度。隨著人類意識的變化,我們的業務也會改變。您聽過第五維度商業模式嗎?為什麼我們選擇以五維意識來經營企業?採用五維行銷的可持續效益是什麼?為什麼這是將企業從忙碌生存轉變為輕鬆繁榮的關鍵?

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Minutes 同 Feli 分享了他們的grid work 讓她們連接星際根源。

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多重宇宙是真的存在?星際種族如何 Everything Everywhere All at Once?

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在過去十年中,商業環境經歷了顯著的變化。數字科技、社交媒體的興起以及對個人品牌的重視,使得個人能夠將其獨特的熱情與才能轉化為成功的業務。今天的創業不僅僅是遵循傳統道路,而是關於利用個體的獨特性和創造力來建立真正特別的事物。隨著越來越多的人追求工作中的滿足感和真實性,將商業實踐與個人價值觀和能量相一致的重要性愈發明顯。

將人類設計融入創業

人類設計是一個強大的框架,幫助個人實現這種一致性。這一系統提供了對個人能量運作方式的深入了解,指導他們做出與真實自我相符的決策。通過將人類設計融入創業,個人可以創建商業模式,不僅尊重他們獨特的能量,還能增強整體的滿足感和效能。

1. 了解你的能量類型:人類設計的核心是不同的能量類型——生成者、引導者、創造者和反映者。每種類型都有其優勢和挑戰。例如,生成者在回應讓他們感到興奮的機會時蓬勃發展,而引導者則在引導他人方面表現出色。通過認識自己的能量類型,創業者可以調整策略,以符合自己的自然傾向。
2. 真實品牌塑造:接受人類設計使個人能在品牌塑造中表達真實自我。與其模仿他人,不如根據自己的獨特經歷和價值觀創建品牌,這樣的品牌更能引起觀眾的共鳴。這種真實性不僅吸引客戶,還促進更深層的聯繫。
3. 選擇合適的合作夥伴:了解自己的能量動態有助於識別理想的合作夥伴。當創業者與志同道合的人合作時,合作過程往往會變得更加輕鬆和愉快。這種協同效應可以促進創新想法和更大的商業成功。

在接下來的幾集節目中,我們將逐一解碼每種能量類型的創業方式,探討如何成功而高效地經營業務。本集節目將重點聚焦於顯示生產者 & 投射者。

在當今的商業世界,顯示生產者( Manifesting Generators)的創業者經常面臨一個挑戰:如何在多元的熱情中找到自己的道路,並同時經營多個業務。這不僅僅是關於多任務處理,而是關於如何利用自身的靈活性和熱情來創造成功。

創業重點:

1. 回應而非反應:在傳統商業模式中,創業者被鼓勵積極推銷自己的產品。然而,擁有發電機能量的創業者應該專注於通過直覺來把握機會,根據感覺來決定行動。這樣的回應是有意識的,而非自動化的反應。
2. 擁抱多方熱情:創業的初衷是打破限制,讓自己自由地追求多種熱情。顯化生成者應該擁抱多任務處理的特質,而不是將自己限制在單一的道路上。同時,為了讓觀眾了解你所做的事,將你的多種熱情轉化為清晰的表達是至關重要的。
3. 激發影響力和利潤:你的熱情是吸引客戶的關鍵。充分展示你對多種事物的熱情,可以幫助你在業務中實現更大的影響力和利潤。如果你對所分享的內容感到不快,可能會導致精疲力竭。因此,保持滿足感是維持業務活力的關鍵。

在商業世界中,投射者(Projectors)擁有獨特的優勢和挑戰。作為少數的引導者,這些創業者的成功來自於他們如何自信地分享自己的專長,同時保持充足的休息時間。

創業重點:

1. 引導他人:作為引導者,你擁有獨特的能力,能以獨到的視角看待事物。你的業務是分享這些天賦的工具,幫助他人找到方向。
2. 等待邀請:等待被邀請並不意味著隱居,而是要在適當的時候展示你的專業知識。通過分享你的獨特訊息,讓社群認識你的才能,從而吸引合適的機會。
3. 不必過度努力:引導者常常感到需要證明自己的價值,但真正的成功不在於模仿他人的方式。專注於運用你的能量,確保你的業務獲得良好的投資回報。
4. 吸引合適的人:你不需要幫助每一個人,而是要找到那些能夠欣賞你的人。一旦接受這一點,你會發現自己對他人的吸引力會自然增強,建立起信任感。

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