Le micromanager, pourquoi est-il devenu mauvais en passant chef ?

Vous pensez que le micro-manager est un chef pénible qui veut s'immiscer partout ? Et si lui croyait faire ce qui est bon pour l'entreprise ?

A l'origine, il s'agit le plus souvent d'un des meilleurs éléments de l'entreprise que l'on a fait grimper dans la hiérarchie et qui n'a pas su s'adapter à son nouveau rôle. Pire, cela a exacerbé certains mauvais comportements et aujourd'hui il bloque tout et tout le monde en mettant son nez partout et en demandant des rapports à tout bout de champs.

Alors, avez-vous déjà eu à faire à un micro-manager ?
Ou pire, en êtes-vous un ?