
Employer branding med Eva, Mia och Tove
02/07/23 • 27 min
Vad är egentligen Employer branding och hur ska man göra för att det på riktigt ska bli värdefullt? Kan vi konkretisera det och ta bort "fluffet"?
Det och mycket mer får du veta när vi i detta avsnitt diskuterar vi Employer branding och Candidate attraction tillsammans med våra konsulter, och tillika experter, inom området Employer branding. Vi återger exempel på när vi har gjort det bra, och även när det har gått mindre bra. Samt ger tips till dig som lyssnar hur du ska tänka om du vill börja redan idag.
Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via
LinkedIn
Instagram
Recommendedby.se
[email protected]
Vad är egentligen Employer branding och hur ska man göra för att det på riktigt ska bli värdefullt? Kan vi konkretisera det och ta bort "fluffet"?
Det och mycket mer får du veta när vi i detta avsnitt diskuterar vi Employer branding och Candidate attraction tillsammans med våra konsulter, och tillika experter, inom området Employer branding. Vi återger exempel på när vi har gjort det bra, och även när det har gått mindre bra. Samt ger tips till dig som lyssnar hur du ska tänka om du vill börja redan idag.
Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via
LinkedIn
Instagram
Recommendedby.se
[email protected]
Previous Episode

Extraavsnitt: Recommended by's värderingsstyrda rekryteringsprocess
I detta extraavsnittet djupdyker vi in på Recommended by's egna värderingsstyrda rekryteringsprocess. Vi förklarar hur vi skapar kravprofilen, hur alla stegen går till samt vilka frågor vi ställer för att utvärdera specifika kompetenser. I detta avsnitt avslöjar Tove varför hon har slutat att ta referenser - helt!
Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via
LinkedIn
Instagram
Recommendedby.se
[email protected]
Next Episode

Att låta ALLA sätta sina egna löner.
För ungefär fyra år sedan påbörjade vi arbetet med att låta medarbetarna få sätta sina egna löner. I veckan gick vi precis igenom med den första lönerevisionen som sköttes av medarbetarna själva. Detta poddavsnitt beskriver Michaela Bodlander varför vi har valt att ha en transparent lön samt hur vi har genomfört revisionen med fullt ansvar på individen.
Lär känna oss ännu bättre, ställ frågor till podcasten eller ta kontakt via
LinkedIn
Instagram
Recommendedby.se
[email protected]
If you like this episode you’ll love
Episode Comments
Generate a badge
Get a badge for your website that links back to this episode
<a href="https://goodpods.com/podcasts/becoming-recommended-by-262549/employer-branding-med-eva-mia-och-tove-31043070"> <img src="https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/badges/generic-badge-1.svg" alt="listen to employer branding med eva, mia och tove on goodpods" style="width: 225px" /> </a>
Copy