她说科技 She Talks Tech

双11和北美黑五刚过,我们翻出了半年前在荔枝录的一次谈话直播作为加更,虽然音质不如平时,内容还是蛮有意思,大家随意听听吧!

我们每天都被各种广告包围着,从符号化的奢侈品消费到专门给女性设计的薄荷香烟。商家用女权作为营销话术,迎合新一代女性对于独立和意义的追求。这些话语好像并没有什么问题,可是用一个理想层面的追求来带货的确有一些虚假、令人不适的成分。

买买买不一定能解决空虚,还有很多外部成本。一把塑料吸管便宜到可以忽略不计,时尚感也可以通过几十块的快消衣服来达到。资本主义不去计算对环境长久的影响,也不理会发展中国家被血汗工厂剥削的女性。

消费也有它赋能的一面。网购让偏远地区的人能享受到大城市的便利。女性的购买力也是一种权利,让我们可以用钱来发声,改变商家从而改变社会意识。

科技在这其中起到了推波助澜的作用。网购极大拓展了我们欲望所能涉猎的疆域,一键下单带来的快感让我们欲罢不能,直播带货和社交媒体让我们的社会关系变成了卖家的推销手段,而全民p图则控制了我们对美的认知。算法给我们推送我们想要的东西,同时也在创造欲望,让我们无限消费下去。

[01:03] 什么博主都是带货博主

[04:28] 不买买买经济就要垮台了?

[07:00] 网购+大数据带货+符号化消费,超强的种草机

[14:39] 消费主义的恶果:环境的影响和劳工的剥削

[25:08] 男人如手足,女人如衣服?

[28:54] 消费也是一种权利行使

[33:38] 科技家电的普及解放了女性吗?

感谢设计师忠慧(封面绘制),音乐人PQR(片尾),记录撰稿Nina以及WIT所有志愿者特别是Ann,罗马森林,瑶瑶和Cici的反馈与支持!

片头音乐:Balearic Paradox - Podcast.co

封面图片素材:Freestocks @Pablo Stanley @Jezael Melgoza

电子游戏能给我们带来刺激和娱乐,也可以让我们在虚拟世界里体验不一样的人生。不管作为开发者还是玩家,女性在游戏行业中都处在一个微妙且困扰重重的位置。一方面,随着女性玩家人数的逐渐增长,游戏公司在努力地改善内容机制来获得更多的女性玩家的认可;另一方面,游戏行业的性别歧视/性骚扰丑闻却层出不穷,包括轰动业界的暴雪员工性骚扰事件(Blizzard Gate),日本游戏行业中过度裸露的女性角色建模,以及日常在线上游戏直播中能听到的性器官问候,都让这个行业无处不散发出“厌女”的气息。

这一期里,我们请到了一位新朋友,冉婧,来和我们一同探讨了一下女性在游戏行业工作以及作为玩家的体验。冉婧是北美Chinese in Games的创始人之一。Chinese in Games是北美首个专注于华人游戏行业从业者的职业发展社区。成立的初衷是给在北美华语游戏从业者还有对游戏行业怀有热忱的朋友们提供一个沟通互助的平台。更多精彩活动请加入他们的discord server https://discord.gg/DfQngu6Tfa 并关注公众号「游人有渔」。

本期节目的嘉宾长期在北美游戏行业工作,所以交谈中英文单词比往常节目多。在此附上词汇对照,也欢迎大家在评论区完善没有翻译到的部分。

Return offer:实习转正

Concept stage:创意周期

Creative director:创意总监

Art director:艺术总监

Concept:创意

Socialize:交流

Studio:游戏工作室

Executive producer:首席制作人

Engineering director:工程总监

Developer:程序开发员

Studio artist:游戏工作室里的艺术从业者

Motion capture:游戏或者电影里面通过动作捕捉来拍摄的技术

Audio:音效

Designer:设计师

Pacing:节奏

Producer:制作人

UI designer:交互设计师

QA tester:负责质量保证的开发人员

Edge case:边缘案例

Data scientist:数据科学家

Analytics:分析

Surveillance camera:监控录像

Heat map:热图

PhD:博士学位

C-level:公司里面的首席高层

Chief Analytics Officer:首席数据官

Live-service:游戏作为一个长期服务

Always-on:游戏无时无刻都在更新以及推送新的体验

Daily reward/event: 游戏中每天新出的任务或者是奖励

Software product:软件

Attention:玩家的注意力

Sensor:传感器

Character:游戏角色

Brute-force:通过蛮力取胜而不是策略

Command:命令

Steady advancer:为了升级、通关而玩游戏的玩家

Competitive:为了战胜对手而玩游戏的玩家

Go through a story:为了游戏剧情而玩游戏的玩家

Creator:为了在游戏中创造而玩游戏的玩家

Building mechanic:Fortnight里面创造的机制

Premium:买断制的游戏商业模式

Free-to-play:游戏本身是免费而通过后面的消费赚钱的游戏商业模式

Base game:基本款游戏

Micro-transaction:通过小额付费来赚钱的游戏商业模式

Cosmetic:游戏中特指买皮肤等

Pay-to-win:游戏中特指只要付钱就可以增强能力的商业模式

Battle pass:通过发售季票让付费玩家赢取更高级奖励的机制

Unlock:解锁

Subscription model:通过每个月订阅来赚钱的商业模式

Pricing:定价

Revenue:营收

Experience:体验

Fast track:通过付费来加快游戏进程

Top release game:每年最热门的新发游戏

Million:百万

Creative industry:需要创意来支持的行业

Toxic:负面性的

Protagonist:游戏中的主角,通常是正面角色

Gamergate:北美游戏的一个运动, 主旨是让大家发现游戏中针对女性的骚扰

Objectify:物化

Sexual object:性对象

Sexualized:性化

Journey:旅途

Diversity and inclusion:公司内部员工包容性以及多元化

Senior manager:资深经理

Inappropriate:职场上不当的骚扰性行为

[03:30] 小白如何进入游戏行业?

[07:20] 用模拟人生摆家具?用刺客信条当导游?

[09:10] 游戏开发是像拍电影还是像做软件?

[13:25] 游戏中的数据采集就像西部世界?

[19:00] AI的胜利是游戏的终结吗?

[23:50] 我的世界pk积木

[25:15] 游戏商业模式的演变

[32:30] 游戏里有钱就能乱来?

[36:00] 大厂年货化对独立游戏公司和创新的影响

[42:00] 游戏中对女性的刻板印象

[46:25] 女权的游戏存在吗?

[50:00] 多元化说着容易做着难

“是男人就过8题!” 这是小马智行(Pony.ai)联合创始人、编程竞技名人楼天城于2004年第一次发起,2018年第二次举行的 “男人8题” 算法竞赛的口号(2018年哦,魔幻吧??)。理科沙文主义和男性沙文主义(通俗来讲的大男子主义)有着某种令人极为不安的联系。作为所谓的“理科生”,我们也在反思自己身上沾染的理科沙文气质。

今年4月一篇央行工作文章在结尾抛出的 “文科误国” 的观点更让文理之争成为热点。在接下来的讨论中,很多文化领域从业者都为文科和人文精神做了辩护,观点包括中国没有 “配得上” 优秀文科生的工作,以及人文素养在技术大行其道的当下能起到制衡作用。

这其间,“理科生” 似乎被代言了。仔细想来,其实我们的看法非常复杂,它有关教育的目的,在高度专业化的现代社会,怎么做好一颗螺丝钉又能兼职一个理性的公民。Liberal arts(直译为 “自由技艺” 的人文教育)原是给罗马/雅典的自由人来学的,他们不大用劳动,而今天的社畜真的自由吗?

我们把 青年志Youthology《文科有什么用?在技术理性的包围下,为人文精神辩护》一文作为引子,聊了聊对我们来说,具体什么是 “人文精神”,它给我们的实际意义,以及面对就业问题,怎么能更好地把每个人的选择和经济体结合起来(全民基本收入了解一下)。

[4:00] 哲学+CS双学位:你觉得你是文科生还是理科生?

[4:43] 我们对 “人文精神” 的理解

[8:24] 批判性思维:你就这么确定吗?

[12:06] 文科 => 批判性思维?

[13:34] 挖苦一下经典学:读荷马的用处是?

[14:31] 从老故事中找到新启发:阿喀琉斯的LGBTQ诠释

[16:38] 学习计算机学而理解权衡之道

[19:41] 工程师需要人文素养:没有最优解的时候怎么优化?

[21:37] 参与模联所带来的对文科的刻板映像

[25:49] 上一代人的*反*理科沙文主义

[30:29] 资源有限带来的文理分科;现代社会要求专业性

[33:28] Liberal arts是给自由人读的,社畜们自由吗

[41:52] 也许文科是求质而非求量的:做不到最好也应该可以生活对不对?

[47:13] 我可以自学机器学习,我可以自学做记者吗

[51:38] 唉,我们身上的理科沙文主义又冒头了

[53:05] 需要人文精神,也需要科学精神:燕窝没有做过双盲实验

[56:40] 政策制定者对互联网和生物科技的知识滞后

[59:19] 求助哲学学者帮我想:我们每个人对气候变化的责任

本期主播

Yi,不是在提意见就是马上要提意见的产品经理

Siyu,关注地球健康多过于机器学习的工程师,新浪微博@斯羽siyu

Ann,专注于讲笑话的产品经理

感谢设计师忠慧(封面绘制),音乐人PQR(片尾),记录撰稿Nina以及WIT所有志愿者特别是Ann,罗马森林,瑶瑶和Cici的反馈与支持!

片头音乐:Balearic Paradox - Podcast.co

封面图片素材:Susan Q Yin。封面文字摘自《美满》,作者淡豹。

本周,当我们听闻阿里巴巴女员工自述在出差期间被男上司灌醉并恶劣侵犯,向管理层反映无果,无奈只得去食堂发传单申讨时,我们气愤,伤心,但并不震惊。从2017年2月Uber女工程师Susan Fowler报出自己被上司性骚扰而HR不断包庇从而开始了科技界的#MeToo,到谷歌在员工压力下辞退了安卓之父Andy Rubin但支付予他$9000万遣散费,再到本周还在推特上发酵的苹果公司产品经理Ashley Gjøvik因拒绝与上司约会并报告HR后被停职的新闻,同为一个行业的女性,我们懊恼于这个漫长的至暗时刻。

为什么阿里员工会因为写了一个脚本抢月饼被解雇,而事件中被指控的加害人却能照常上班,直到上热搜?我们梳理了事件中HR的失职,企业文化和直线领导权利的扭曲,以及如果自己遇到了性侵犯该如何应对,朋友遇到问题时怎么做好一个倾听者。

性亦是权力。性骚扰不只关于人与人之间的关系,它是结构性的,它有关权力的不对等和每个人不被伤害的公民权益。我们需要重塑工作和私生活的界限,要求管理者更专业地对待工作和团队。我们的文化需要改变:女性同事是平等的合作伙伴,不是任何人或企业的性资源。

录完节目,我们看到阿里官方已经在舆论的压力下对此事做出了回应。希望这不只是一次公关风波,而是一个能让整个行业和更广的社会反思的机会。我们感谢这位女生,感谢她的勇气,也祝福她可以尽快走出阴影。

如果你需要寻求帮助

在中国:

北京为平妇女权益机构,提供维权的热线:http://www.equality-beijing.org/

北京市千千律师事务所 ,有丰富经验处理性骚扰,性侵害的案件:http://www.woman-legalaid.org.cn/

橙雨伞,为性别平等发生的微博自媒体:https://www.weibo.com/chengyusan?is_all=1

更多的法律,心理咨询,媒体曝光的资源,#还有我MeToo中国的网站已经有一份非常详尽的求助渠道的汇总表单,在这里:https://metoochina.org/need-help

在美国:

ERA, Equal Rights Advocates,网站上有非常详尽的性骚扰/性侵害应对方法,以及相关资源和维权热线:www.equalrights.org

RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) ,网站上有24小时的维权热线:https://www.rainn.org/about-rainn

你身边的Women In组织,像是海外的Women In Tech, Women In Data Science,或者就是公司里的Women In组织,可以跟她们的负责人联系,帮助发声和提供更好的维权资源。

我们计划这档播客之初做过一个小调查,发现朋友们很想近距离了解一下妈妈们的职场感受。也许你同事中有很多母亲,但相处到足够亲密可以问她 “讲真,养育小孩会多大程度上影响职业发展” 又不至冒犯的想来是不多。我们很幸运,前同事中就有这样一位知心姐姐,有东北人的幽默和两个萌娃。我们从自己的恐育情绪开始讲,了解了Kexin选择生育的缘由和过程,她对自我实现和实现小孩之间的张力的理解,家务分工和特权的反思,以及困难之外,养育给她带来的启发。生育在每个女性的生命中有着不一样的重要性,我们与Kexin的对话是从她的个人经验出发,也许能够通过她的思考和感受为大家贡献一个真实而鲜活的数据点。这次聊天也许没有改变我们的想法,但它让我们看到了在一个更包容的工作和社会环境下,女性定义自己的幸福这种可能性。这就是 “赋能” 吧。

本期主播

Yi,不是在提意见就是马上要提意见的产品经理

Siyu,关注地球健康多过于机器学习的程序员,新浪微博@斯羽siyu

嘉宾

Kexin,资深data scientist,两个娃的妈妈,坐标北美,微信公众号「Mei一代的日常」

Ying,WomenInTech公众号编辑,语音产品程序员

[2:40] 成长过程催生了想要生育的想法

[7:03] 生育对身体和职业发展的影响

[15:10] 母乳喂养的不快经历

[18:02] 理想和现实:之前无法体会到的累

[20:18] 协调育儿过程中的矛盾

[21:41] 自我实现和实现小孩

[26:38] 两个小孩不同性格给妈妈的启发

[29:00] 两个小孩有规模效应吗

[31:03] 特权

[34:50] 时间投入怎么解

[37:00] 和配偶分配劳动

片头音乐:Coffee & Conversation - Podcast.co

封面用到的照片来自Upsplash:Timothy Dykes,Dakota Corbin,Volodymyr Hryshchenko

感谢设计师忠慧(封面绘制),音乐人PQR(片尾),撰稿小编Lily以及WIT所有志愿者特别是Ann,罗马森林,瑶瑶和Cici的反馈与支持!