في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين

السؤال الاول:

اهلًا، عندي عدة محاور ممكن تكون ما تناقشت من قبل:

١- العنصرية الطائفية و كيف يتغير التعامل معك و مستوى المهام اللي توصلك عشانك بس مختلف مع أنه فعليًا شيء شخصي فيك، و العنصرية المناطقية بالذات لما تنتقل من مدينة صغيرة إلى أكبر، و التحيّز الجندري و كيف أن المجال التقني مسيطر عليه الذكور و الإناث موجودين كخط دعم أخير أو فقط في المهام الروتينية، و هالاشياء كلها تؤثر على تطورك كموظف.

٢- تقييم أداء الموظف و هل المفروض يكون تفصيلي و يركز على المهارات التقنية أكثر من المهارات الناعمة؟ و كيف تتطور من سنة لسنة هل تضع خطة مع مديرك أو تكون شخصية؟

السؤال الثاني:

طالبة تقنية وعندي مشكلة بالعمل الجماعي احب اسوي كل الشغل لوحدي وما ادخل قروبات ما ارتاح الا اذا كل جزء سويته بنفسي السؤال: هل الشي هذا يترتب عليه مشاكل بالعمل الجماعي مستقبلا ولا عادي اكمل بنفس الطريقة؟ لاني افكر ان حذري حاليا طبيعي لاني مابغى اخسر درجات بس بالوظيفة عادي حقدر اشتغل مع الناس بدون مخاوف

رابط الاسئلة:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug

للتواصل:

فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd

سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi

الموسيقى:

Salma Mosfi - Melancholia

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين

السؤال الاول:

اهلا فراس، شكرا لكم على البرنامج الرائع. انا لدي خبرة ٦ سنوات في مجال ادارة المنتجات الرقمية ومتطلباتها. في اشكالية في كل الاماكان اللي عملت فيها وهي ان الفريق التقني في المنشأة

يكون اكثر فريق ياكل على راسه اذا وصل المشروع لمرحلة التطوير واقصد في هذا ساعات العمل الطويلة ومدة التنفيذ الغير معقولة المطلوبه منهم لتنفيذ المشروع. مشكلتي ان هذا السلوك يؤدي الى نفور وخلق جو سيئ لدى الفريق التقني بحيث يكون سلوكهم تنفيذ بدون اي رأي لهم وحتى لو كانت المتطلبات ممكن تتحسن او تتغير اذا اخذو وقتهم بالتنفيذ وهذا طبعا ينعكس مستقبلا على جودة العمل.انا مؤمن بمقولة اعطي الخبز لخبازه ولو اكل نصه. لان بالاساس المشروع تقني وهم اهل الخبره، سالفة فريق بزنس وفريق تقني والحرب اللي بينهم هنا مره سيئة. هل هذي السلوك متواجد في الشركات التقنية في امريكا؟ وايش رايك بكيف نقلل من اثارها

السؤال الثاني:

انا وزوجتي تنشتغل في نفس الشركة. وانا وهي نعرف انه مستوايا أحسن من مستواها بمراحل ومع ذلك، هي ترقت في وظيفتها قبلي وتأخذ تقييمات أعلى مني.

ما تفسيركم للموضوع؟

انا لا أعلم ما هو السبب لكن حالتي النفسية سيئة بسبب هذا الموضوع وفقدت حماسي للعمل بشكل كبير

رابط الاسئلة:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug

للتواصل:

فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd

سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi

الموسيقى:

اليونق - وعد

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين

السؤال الاول

السؤال الأول: انا اشتغل في بيئة عمل مفتوحة ولاحظت اني لما احط سماعات واسمع بوب ميوزك اقدر اركز كويس واجلس على ساعات طويله بدون مقاطعه بلس تساعدني ما انعس وقت الشغل على العموم حاليا احس انه الموضوع صار يسبب لي الم في الاذن وصداع وعندي خوف تضر اذني على المدى البعيد لكن بدون ما احط السماعات ما اعرف اشتغل يا حيجيني نوم او حتشتت بالاحاديث الجانبية اللي حولي . من تجرتكم ايش التبز الثانيه اللي تساعد الشخص يكون مركز ومصحصح وقت كتابه او قراءة الكود لساعات طويلة بدون ما يكون فيها ضررعلى الجسم .

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

السؤال الثاني: ما عندي مشارع جانبيه في قت هب حقي كلها برايفت لانها تبع شركتي مع انه شركتي غير تقنيه ومحد دراي عن الكود اذا هوا ببلك ولا برايفيت ولا اذا موجود على قت هب اصلا لكن فكرت انه من حقهم اعملهم شي زي كذا واخليه برايفت. دحين في شركة عاجبتني ابغى اقدم فيها كيف اوريهم شغلي ؟ لانهم مهم بالنسبه لهم يشوفوا طريقة تفكيري وكتابتي وما اتوقع حقدر اعمل مشاريع بلبلك لانه عبال ما ابدا في شي حيكون وقت التقديم خلص.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

وبس شكرا جزيلا لكم

السؤال الثاني:

السلام عليكم،. انا حديث تخرج بتخصص هندسة برمجيات بعد ما تتخرج تكتشف الجانب المظلم للجامعة (الدارك ثيم)انها كلها كلام فاضي وان كل اللي درسته تقنيات قديمة و لا لها اي قيمة في سوق العمل، ما قد واجهت مشاكل في اي مادة برمجة و دائما كان تقديري عالي فيهم، بس المشكلة اني ما عندي مهارة تخليني مؤهل في اي مجال تقني و بحكم اني اجتماعي و تعجبني ادارة المنتجات لما فيها من اثر عالي (مفترض ان الاثر فيها اعلى من التكنيكل) قررت ادرس تحليل اعمال و منها اروح لادارة المنتجات و لكن هنا نطيح في مشكلة ثانية ان سمعة مدراء المنتجات او حتى المشاريع اللي ما عندهم خلفية قوية تكنيكل غالبا يكونون اقل فعالية و تاثير، لذلك اقول لا بروح اشوف لي مهارة تكنكل و بعدها ب 4 او 5 سنين اذا شفت اني مرتاح كملت اذا لا حولت الى المسار الاداري بشكل متدرج الى ان اصير CTO او CIO ، بس هنا نطيح في مشكلة ثالثة 😂 ان ما فيه شركة مستعدة تراهم على مهارتك في التعلم و الحقيقة بعد اكثر من جولة في لينكد ان تكتشف ان فيه شي اسمه"جحيم التدريب" و تلاحظ ان فيه ناس عاش سنة و نص من حياته من تدريب الى تدريب وانا ارفض الشي هذا بشكل قاطع .

هذا خارج السؤال 👇🏻

عموما يعطيكم العافية على البودكاست الرهيب سعيد جدا بمنتج مسموع بهذا المستوى من العلم و الرهابة و ينرفزني تخصص السايبر لدرجة انه جاتي فرصة مرررة كبيرة في مكان كبير و رفضتها والكل يلموني عليها 😂 ، وبرضه اكرهPHP كان عندي كورس ويب و الدكتور لسبب ما كان مصر اننا نستخدم raw PHP مع اني حاولت فيه اني اتعلم نود و اسوي الباك اند بها بس رفض

رابط الاسئلة:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug

للتواصل:

فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd

سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi

الموسيقى:

Parallel Universe (feat. Mo)

في هذه الحلقة، فراس وسيف يجاوبون على السؤالين

السؤال الاول

انا اشتغل في علم البيانات معناتها اني لازم اكون مبادر وما انتظر الشغل يجي لين عندي، لكن في اخر سنة تقريبا صرت أأدي عملي بالحد الادنى ولا فيه شي ابداعي او مبادره مني و صاير يجيني خمول وكسل وفقدان للشغف بشكل الله وكيلك، حاولت اطلع اجازة بس مانفع افكر اغير مساري الوظيفي لكن خايف اني ما انجح، ادري مشكلتي برجوازية لكن ابي من خبرتكم هل واجهتم مثل هذا الشي؟

السؤال الثاني:

مرحبا فراس وسيف

اتمنى تردون في سؤالي هذا اتمنى اسمع رأيكم فيه.

عندي مشكلة في نفسي اواجهها في بيئة العمل حاليا، وهي الغيرة من زملاء العمل (اذا جاء احد جديد فقط). الحمدلله انا حاليا ناجحة جدًا ومحبوبة من الادارة والزملاء، بس اذا جاء احد انضم لنا جديد في الفريق اشعر بغيرة داخلية. ما اضره أبدًا ولا فيه ردة فعل لهذي المشاعر، لكن يضيق صدري واتعب داخليا. غالبا المشاعر مع الوقت تجاه الشخص تروح مع الوقت، بس البداية بالنسبة لي هي المشكلة، وقتها يجيني فضول ايش المشاريع اللي راح يمسكها وهل هي فرص افضل من اللي عندي وتساعد على النجاح اكثر، وما ادري هل هذا طبيعي او لا، بس ما احسه صحي وما اعرف كيف اتجاوزه، خاصة مستقبلا اذا صار فيه فريق تحت ادارتي وغيره.

شكرًا لكم مقدما

رابط الاسئلة:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWTx8POKosfojHl1WTxGVENBNBMS9cyZNf_hdD-4Pvak56Ug

للتواصل:

فراس الدهلوي: https://twitter.com/_ferasd

سيف الحارثي: https://twitter.com/SaifAlHarthi

الموسيقى:

yalolo | سلومو | مؤيد النفيعي | بدر مغربي | #يالولو

مقدمة عن الموسم الثالث