itemis PODCAST

Heute bist du noch der große Branchenführer, morgen will dein Produkt keiner mehr haben. Wer sich darauf verlässt, dass sein Unternehmen mit der gleichen Leistung auf ewig erfolgreich bleibt, tappt schnell in eine Falle. Denn wenn es plötzlich nicht mehr so gut läuft, ist es häufig schon zu spät. Denn wer eine Innovation erschaffen will, braucht neben Ressourcen, Expertise und guten Ideen auch noch viel Zeit.

In dieser Folge diskutieren die Innovationsexperten Steffen und Sebastian darüber, wie die Wende erfolgreich gestaltet werden kann.

Moderation:

Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.

Melanie Greßmann, Software-Entwicklerin @itemis. LinkedIn

Gäste

Prof. Dr. Steffen Strese, Professor für Innovationsmanagement @ TU Dortmund. LinkedIn

Sebastian Kieseler, Geschäftsführer @ LOOPINGS GmbH und Dozent im Masterstudiengang Technical Entrepreneurship & Innovation Management @ Hochschule Hamm-Lippstadt. LinkedIn

Gender Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Dirk Leopold weiß dank seiner langjährigen Erfahrung in der Branche, worauf es beim Thema Automotive-Cybersecurity ankommt. Das Thema rückt immer mehr in den Vordergrund. Schließlich ist immer mehr Technik verbaut und wer will schon, dass die Bremsen im falschen Moment versagen?

Dank neuer Standards muss bald nicht nur für die ganz neuen, sondern für alle sich noch in Produktion befindenden Autos eine Risiko-Analyse durchgeführt werden. Das ist zwar sehr wichtig, aber extrem aufwändig. Vor allem, wenn man bisher nichts anderes als eine Excel-Tabelle vorzuweisen hat.

Hier geht es zu den in der Folge angesprochenen Organisationen ASRG und Auto-ISAC.

Moderation:

Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.

Mina Novakova, Agile Coach und Scrum Master @ itemis. LinkedIn

Gast

Dirk Leopold, Executive Vice President Digital Engineering und Global Head of Cybersecurity @ itemis. LinkedIn

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Dass KI (Künstliche Intelligenz) auf dem Vormarsch ist, ist auch der itemis nicht verborgen geblieben. Andreas hat gerade Sprachmodelle in die hauseigene Software integriert. Er und Jens reden darüber, wie gut Large Language Models heute schon funktionieren und was wir in der Zukunft erwarten können: Sind wir bald alle arbeitslos? Wo muss noch reguliert werden? Und welches Gefahren-Potenzial besitzen ChatGPT und Co.?

Mehr zu Andreas' Sprachmodell-Integration findet sich hier.

Unser in der Folge angesprochenes Produkt itemis CREATE findet sich hier.

Moderation:

Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.

Gäste:

Jens Wagener, Gründer und CEO @ itemis. LinkedIn

Andreas Mülder, Principal Software Engineer und Teamleiter @ itemis. LinkedIn

Gender Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mindset, Meditation und Resilienz sind doch sowieso nur Buzz-Wörter! Bei selbsternannten Coaches, die dann auch noch den Slogan "Komm in die Gruppe!" für sich beanspruchen, mag das stimmen. Lena hingegen ist ein ausgebildeter Resilienzcoach und weiß, mit welchen Alltags-Techniken sich Menschen ihr Leben tatsächlich leichter machen können. Das fängt beim Atmen an und hört bei der Perspektive aufs große Ganze auf.

Moderation:

Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.

Gäste

Lena Miesenbeck, Senior Projektmanagerin @ itemis. LinkedIn

Gender Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wer schon mal einen neuen Standort gestaltet hat, kann ein Lied davon singen, was alles beachtet werden muss. Henning weiß genau, wovon er spricht. Denn er kümmert sich als einer unserer Feel-Good-Manager und Standortmanager darum, dass nicht nur die Produktivität gesteigert wird, sondern auch ein Ambiente geschaffen wird, das Kreativität und Wohlbefinden fördert. Wir nennen es das „Hier-Gefühl“.