Folge 3: Das ist nicht menschlich
08/15/23 • 20 min
Dass KI (Künstliche Intelligenz) auf dem Vormarsch ist, ist auch der itemis nicht verborgen geblieben. Andreas hat gerade Sprachmodelle in die hauseigene Software integriert. Er und Jens reden darüber, wie gut Large Language Models heute schon funktionieren und was wir in der Zukunft erwarten können: Sind wir bald alle arbeitslos? Wo muss noch reguliert werden? Und welches Gefahren-Potenzial besitzen ChatGPT und Co.?
Mehr zu Andreas' Sprachmodell-Integration findet sich hier.
Unser in der Folge angesprochenes Produkt itemis CREATE findet sich hier.
Moderation:
Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.
Gäste:
Jens Wagener, Gründer und CEO @ itemis. LinkedIn
Andreas Mülder, Principal Software Engineer und Teamleiter @ itemis. LinkedIn
Gender Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dass KI (Künstliche Intelligenz) auf dem Vormarsch ist, ist auch der itemis nicht verborgen geblieben. Andreas hat gerade Sprachmodelle in die hauseigene Software integriert. Er und Jens reden darüber, wie gut Large Language Models heute schon funktionieren und was wir in der Zukunft erwarten können: Sind wir bald alle arbeitslos? Wo muss noch reguliert werden? Und welches Gefahren-Potenzial besitzen ChatGPT und Co.?
Mehr zu Andreas' Sprachmodell-Integration findet sich hier.
Unser in der Folge angesprochenes Produkt itemis CREATE findet sich hier.
Moderation:
Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.
Gäste:
Jens Wagener, Gründer und CEO @ itemis. LinkedIn
Andreas Mülder, Principal Software Engineer und Teamleiter @ itemis. LinkedIn
Gender Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Vorherige Episode
Folge 2: Sei wie Wasser
Was agile Softwareentwicklung mit Bruce Lee gemein hat.
In dieser Folge dreht sich alles um Agile- und Team Coach Tobias Dietz und seine Einblicke in den Beruf. Was agiles Arbeiten genau für ihn ist, wie es sich von anderen Arbeitsweisen abhebt, ob er lieber mit Kanban arbeitet und welche besonderen Erfahrungen er schon mit Kunden hatte, das alles hört ihr in dieser Podcast-Folge.
Weitere Infos zum Thema Scrum findet ihr in unserem Blogbeitrag.
Moderation:
Mina Novakova, Agile Coach und Scrum Master @ itemis. LinkedIn
Gavin Lüdemann, Full-Stack-Entwickler @ itemis.
Gast:
Tobias Dietz, Agile- und Team Coach @itemis. LinkedIn
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Nächste Episode
Folge 4: Inklusion ist ein Marathon
Über Diversität, Inklusion und Happiness.
Bei der itemis AG arbeitet Chief Happiness Officer Jesse. Melli und Mina fragen ihn über seine Jobbeschreibung und das Thema Diversität aus.
Im Laufe des Gesprächs kommen die drei auf den Divers*IT-Kalender, den Jesse und ein junges Team im Rahmen der Diversity-Challenge entwickelt haben.
Des Weiteren wird darüber gesprochen, wie Jesse mit Widerstand in Sachen Diversity umgeht und welche weiteren Ziele er bei itemis verfolgt.
Moderation:
Melanie Greßmann, Software-Entwicklerin @itemis. LinkedIn
Mina Novakova, Agile Coach und Scrum Master @itemis. LinkedIn
Gast:
Jesse Demel, Chief Happiness Officer @itemis. LinkedIn
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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