Buenas Prácticas en Cultura Preventiva

Buena Práctica Programa SAT (Safety Action Team) de CocaCola Iberian Partners
CocaCola Iberian Partners es el embotellador de The Coca-Cola Company para Europa Occidental y el mayor embotellador independiente de Coca-Cola en el mundo por ingresos.
La planta que CocaCola Iberian partners tiene en Galdakao, que es donde trabaja nuestro entrevistado de hoy, ocupa a más de 300 personas, y con 6 líneas embotelladoras produce alrededor de 484 millones de envases anualmente, lo que equivale a 302 millones de litros de bebida, que representa el 9% de las ventas totales de la compañía.
A nivel preventivo, la planta ha trabajado la seguridad como uno de sus valores principales, llegando a ser pioneros en determinadas iniciativas a nivel europeo, como la que hoy os contaremos.
Para ello, hemos traido hoy a nuestros micrófonos a Luís Miguel Ruiz García, que es Coordinador del Almacén Central de Concentrado y Materias Primas de la planta de Galdakao de CocaCola Iberian Partners.

Buenas prácticas "Reflexiones sobre prevención" de Isastur
Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Reflexiones sobre prevención de Isastur”.
ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía.
La firma, que ocupa en la actualidad a unos 1200 empleados, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con presencia estable con delegaciones en Europa, África, Asia y América.
La Prevención de Riesgos Laborales, la Salud, la Calidad y el Medio Ambiente son para ISASTUR herramientas primordiales, integradas en la gestión global y activadas sobre la base de la confianza mutua, la comunicación y la participación de todos: directivos, trabajadores... y, por supuesto, clientes.
ISASTUR posee todos los requisitos y certificaciones en estas materias, así como un buen número de premios a su actividad en la Prevención de Riesgos Laborales.
Hoy hablaremos con Cristina Obaya, que es técnica de prevención de riesgos laborales del Servicio de Prevención de Isastur.

Buenas prácticas "Integración de la PRL en el negocio" de Securitas
SECURITAS es una compañía de orígen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España.
Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con: 17.000 empleados.
A nivel global, el Grupo Securitas cuenta con 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa, Latinoamérica, Asia, Oriente Medio y África.
A nivel preventivo, Securitas cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado para las varias empresas del grupo, asumiendo de forma propia tres de las cuatro especialidades preventivas.
El sistema de trabajo de Securitas se desarrolla apostando firmemente por la integración de la prevención en todos los estamentos jerárquicos de la empresa, para lo que se apuesta por claro objetivo de trabajar por la mejora continua, la reducción de la accidentalidad y la promoción de la salud que permita desarrollar los servicios de la compañía en entornos de trabajo seguros y saludables.
Hoy hablaremos con Juan Antonio Madurga, health and safety manager de SECURITAS

Buenas prácticas "La seguridad y salud como valor cultural" de Tradebe
Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “La seguridad y salud como valor cultural de Tradebe”.
TRADEBE es una compañía española líder en servicios medioambientales (como gestión y reciclaje de residuos industriales) en Europa así como en Estados Unidos.
En la actualidad la firma cuenta con más de 2.300 personas en todo el mundo y gestiona 84 instalaciones; 25 de las cuales en España, pero también en el Reino Unido, Francia, EE.UU, u otros países como Oman. Y sin planta pero con servicios medioambientales en Ghana, Colombia. Libia o Perú.
A nivel preventivo, Tradebe cuenta con un servicio de prevención mancomunado.
En el 2018 el Comité Ejecutivo de la Compañía ha incluido la Seguridad y la Salud como un valor para la cultura de la organización. Esto equipara la seguridad a la excelencia operativa de calidad, por ejemplo.
Hoy hablaremos con Elena Centelles, que es Quality, Environmental, Health&Safety Compliance Director.

Buenas Prácticas "Programas de Observación de Tareas" de ANAV
Empezamos contextualizando la buena práctica de hoy, que titularemos “Programas de Observación de Tareas de ANAV”.
Las centrales nucleares de Ascó y Vandellós II operan agrupadas en la Asociación Nuclear Ascó Vandellós II A.I.E. (ANAV), y aportan en la actualidad cerca del 50 por ciento de la electricidad consumida en Cataluña, lo que equivale al 10 por ciento del consumo total de España.
Estas instalaciones producen energía eléctrica mediante la fisión de un elemento abundante en la naturaleza: el uranio. Este proceso se lleva a cabo con elevados niveles de sofisticación y contemplando la Seguridad, como elemento prioritario. De hecho, el principal foco de ANAV está situado en trabajar de forma segura, fiable y respetuosa con el medio ambiente.
ANAV concibe la Seguridad como el valor prioritario de su actividad. La Cultura de Seguridad debe impregnar en todos y cada uno de los engranajes que determinan su operación, tanto desde el punto de vista de la seguridad nuclear como de la seguridad en el trabajo. Se trata, por tanto, de una concepción que involucra a la responsabilidad social de la compañía en el desarrollo de sus actividades y al compromiso con la minimización de las variables de riesgo laboral en sus centros de trabajo.
Hoy hablaremos con Miguel Ángel Gómez Pardo, Jefe de Prevención Técnica en la Central Nuclear de Ascó.