
Buena Práctica "Cultura de seguridad total" de Arcelor Mittal Tailored Blanks Zaragoza
10/14/19 • 21 min
ArcelorMittal es la mayor compañía siderúrgica mundial, con una plantilla de casi 200 000 empleados en más de 60 países.
En el año 2009, ArcelorMittal adquirió Tailored Blanks Zaragoza, una planta creada sólo 10 años atrás, con poco más de 100 empleados, y muy estrechamente vinculada al sector de la automoción.
La planta, que se encuentra ubicada en la localidad zaragozana de Pedrola, produce al año más de 4 millones de unidades de múltiples formatos, es decir, de distintos componentes de la carrocería formados por chapas de acero soldadas mediante láser.
A nivel preventivo, liderado por su gerente, Tomás Ramos, ha alcanzado un nivel de madurez en
cultura digno de admirar.
Hoy analizaremos algunas de las distintas acciones que llevan a cabo en la planta precisamente con Tomás Ramos, una persona que vive intensamente la seguridad y salud, como podréis comprobar.
ArcelorMittal es la mayor compañía siderúrgica mundial, con una plantilla de casi 200 000 empleados en más de 60 países.
En el año 2009, ArcelorMittal adquirió Tailored Blanks Zaragoza, una planta creada sólo 10 años atrás, con poco más de 100 empleados, y muy estrechamente vinculada al sector de la automoción.
La planta, que se encuentra ubicada en la localidad zaragozana de Pedrola, produce al año más de 4 millones de unidades de múltiples formatos, es decir, de distintos componentes de la carrocería formados por chapas de acero soldadas mediante láser.
A nivel preventivo, liderado por su gerente, Tomás Ramos, ha alcanzado un nivel de madurez en
cultura digno de admirar.
Hoy analizaremos algunas de las distintas acciones que llevan a cabo en la planta precisamente con Tomás Ramos, una persona que vive intensamente la seguridad y salud, como podréis comprobar.
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Buena Práctica “Incremento de la cultura preventiva" de Iberdrola
Buena Práctica “Incremento de la cultura preventiva" de Iberdrola
Iberdrola es una empresa española dedicada como grupo empresarial a la producción, distribución y comercialización de energía.
La firma constituye una de las grandes empresas eléctricas a nivel internacional, el primer grupo energético de España por capitalización bursátil y cuarto del mundo y se sitúa a la cabeza del sector eólico mundial.
La seguridad y la salud de los empleados es un objetivo irrenunciable del grupo Iberdrola. Este objetivo forma parte de la visión y de los valores del grupo y está en el centro de todas sus decisiones y de todo lo que hace la compañía. Para desarrollar todo ello, Iberdrola dispone de un plan estratégico en seguridad y salud y dispone de un equipo de más de 90 personas en dedicación exclusiva.
Hoy analizaremos una de las iniciativas del plan estratégico de Iberdrola, de la mano de Juanjo Palacios, que es Coordinador del Área Psicosocial del Servicio de Prevención de IBERDROLA en España.
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Buena Práctica "Programa Godfathers" de Corbion
Buena Práctica "Programa Godfathers" de Corbion
Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado: “Programa Godfathers de Corbion”.
Corbion es una compañía centenaria holandesa, líder mundial del mercado en ácido láctico, derivados del ácido láctico y empresa líder en emulsionantes, mezclas de enzimas funcionales, minerales, vitaminas e ingredientes de algas.
A nivel de seguridad y salud, Corbion trabaja en una cultura del compromiso para lograr un incidente cero.
Hoy analizaremos su programa Godfathers con Esther Esgueva, que es ESH manager en Corbion Montmeló, que tiene unos 140 empleados.
El libro que nos recomienda es: "Brain based safety" de Juni Daalmans
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