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Goodpods策划了一份10个最佳藥企哪裡學单集的列表，根据每个单集从我们的听众那里获得的收听次数和点赞数进行排名。如果您是第一次收听藥企哪裡學，没有比从这些优秀的单集开始更好的地方了。如果您是该节目的粉丝，请通过在单集页面添加您的评论来为您最喜欢的藥企哪裡學单集投票。
#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】
🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧!
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Ep.14【CreareCmu 百大藥業職人系列】
今天我們邀請到目前在Viatris 台灣暉致藥廠擔任行銷部門的品牌經理-Benson,負責帶領品牌策略,並在藥廠行銷領域闖出非凡成績。特別的是,Benson 的背景雖然並非醫藥相關,卻以他的實力和努力,在藥界取得了傑出的成就。這次他將帶給收聽節目的你多年來的寶貴經驗和職場心路歷程,帶我們一同走進藥廠行銷的世界。
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01(01:05) 來賓自我介紹
02(02:24) 暉致實習資訊
03(03:40) 工作之餘如何調節壓力?
04(06:00) 商學院畢業的來賓為何選擇藥廠執業 & 藥廠的培訓進修為何?
05(08:28) TPMMA台灣藥品行銷暨管理協會課程
06(10:18) 為何從Sales開始?當Sales的好處?
07(14:38) Sales、Marketing在藥品進入市場的角色為何?
08(19:18) 因何契機從Sales到Marketing?
09(27:17) Game Time!
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🌟本集核心思維摘要:
1. 業務與行銷人員工作角色:業務更接近客戶端,就像產品的手腳 ; 行銷偏向產品端,就像產品的大腦。
2.TPMMA台灣藥品行銷暨管理協會課程:幫助非本科系者更易從事藥廠行銷工作。
3.保持對事情的熱誠、學習力並把握學習的機會&階段性設立目標提升自己的職場表現與競爭力。
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來賓資訊:
IG:benson_c.c._chen
LinkedIn:
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#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 社團職涯經驗分享系列】
🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧!
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Ep.13【CreareCmu 社團職涯經驗分享系列】
今天我們邀請到中國醫藥大學藥學系52屆的來賓-盧奕良學長,目前他在台灣大塚製藥擔任的工作,但在此之前,他也有3年的品保QA經驗!那究竟為什麼他會選擇到藥廠QA部門執業,又為何會選擇轉到RA部門呢?
就讓我們來聽聽他的分享吧!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01(02:57)畢業職涯選擇原因、職涯規劃
02(07:51)品質保證QA部門工作內容
03(31:32)QA轉到RA的心境與優點
04(35:58)法規事務RA部門工作內容
05(54:03)快問快答小遊戲,品保法規大揭秘
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🌟本集核心思維摘要:
1. 品保QA人員工作角色:確保藥廠製程符合現行法規、建立維護品質&文件管理系統、偏差&變更管制的處理、人員培訓等等。
供應商管理、確認製造、品管符合既定規範、產品放行、客訴處理、
2.法規RA和法務LA不同,RA工作角色:確保產品符合各國法規和要求,以便上市和持續銷售。
3.品保轉到法規的優點:當QA時常需要和生產部門、品管部門和研發部門合作,在面對法規審查時,更知道怎麼回到公司內部尋找自己的目標資源。
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#藥企哪裡學Podcast #晟德大藥廠 #生技產業 #人力資源 #職涯發展
#核心單元【CreareCmu百大藥業職人系列】
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🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混得風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧!
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Ep.10【CreareCmu百大藥業職人系列】
今天我們邀請到的來賓是 Kanak,現任晟德大藥廠的組織發展及人力資源專案主任。Kanak 擁有近十年的人資管理經驗,曾在日商金融集團擔任 HR 襄理,帶領團隊推動企業人才發展,並在 6 年內晉升 4 次,兩度榮獲年度最佳員工。如今,他將這些經驗帶入生技產業,結合金融與策略管理,為晟德集團打造全新的組織發展機制。在本集節目中,我們將與 Kanak 一起探討 HR 在生技產業的角色、生技業人才趨勢、新鮮人求職建議與職涯規劃。讓我們一起來聆聽他的故事!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
(01:40) 晟德大藥廠介紹
(03:52) 投控到底是在做什麼?
(07:52) Kanak是如何走上HR這條路?
(10:00) 在晟德擔任HR主要的工作內容?
(13:40) Kanak為什從金融業跨足生技業?
(20:07) HR和員工的關係:薪水與溝通差異
(23:11) HR如何看待新鮮人的職涯探索?
🌟本集核心思維摘要:
01 晟德除了是市佔達 80-90%水劑制藥公司,2018 年起轉型為生技投控公司,並透過策略經營與管理,加速企業成長。
02 晟德的投控包括投前評估與投後管理,共包含6+1七大領域,6大項投資領域包括:新藥、CDMO、醫材及大健康產業。+1是林榮錦總裁以50年志願為發展而規劃的氫能領域。
03 及早探索興趣並結合職涯,是找到適合自己工作的關鍵。
04 在職涯上遇到瓶頸時,可以先試著和主管溝通、嘗試解決問題,協議失敗再選擇轉換工作。
05 當人才有清楚的職涯發展方向時,HR才能幫助你找到你可以發展的方向。
06 現行教育體制下要讓新鮮人快速確立職涯方向並不容易,公司與 HR 也能理解,但這類人才往往較不穩定。因此,趁年輕時多方嘗試與探索至關重要。
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#藥企哪裡學Podcast #晟德大藥廠 #生技產業 #求職攻略 #新鮮人求職 #履歷技巧 #CLB人才培訓 #職涯發展
#核心單元【CreareCmu百大藥業職人系列】
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🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混得風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧!
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Ep.11【CreareCmu百大藥業職人系列】
上一集我們聊到晟德大藥廠的公司介紹,這集我們將更聚焦於新鮮人踏入職場的橋樑,與 Kenak 一起探討 HR 在扁平化組織中的角色、台廠與外商的選擇、新鮮人求職攻略,以及如何透過 CLB 暑期實習營隊 提前探索職涯方向。對於想進入生技產業或正在求職的你,這一集千萬別錯過!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
(00:28) HR 在公司裡的角色與影響力
各種組織架構的優缺分析與選擇
(02:42) 扁平化組織 vs. 傳統層級組織
(04:29) 大組織 vs. 小組織
(06:08) 台廠 vs. 外商
(09:40) HR是怎麼看履歷的
(14:45) HR是怎麼面試的
(16:48) 在學生如何探索職涯方向
(19:10) CLB人才培訓計畫介紹
🌟本集核心思維摘要:
** **01 HR 不只是招募,而是企業成長的推手,透過人才發展與組織設計影響決策,並直接向董事長回報,在扁平化組織中發揮關鍵作用。
02 扁平化組織加速溝通效率,不會影響決策速度 ,而傳統層級組織則提供更穩定的制度與分工。
03 大組織分工明確、體系完整,但行政程序較繁瑣;小組織變動快、彈性大,適合追求成長與挑戰的求職者。
04 外商品牌影響力大,薪資高但變動快;台廠決策靈活、產業根基深,能提供較穩定的職涯發展。
07 HR 在 6 秒內篩選履歷,重視關鍵字與量化成就,撰寫可以根據QQTC法則-品質、質量、時間、成本 金錢四大面向著手呈現。
08 面試從接到邀約電話就已開始,展現積極態度、了解職缺需求,並強調即戰力,能讓 HR 更快確定你是否適合這個職位。
09 職涯探索應從學生時期開始,透過社團、實習等經驗找出興趣與強項,或是多多參加各式企業實習探索職涯。
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#2024 藥企哪裡學 Podcast # 核心單元【CreareCmu百大藥業職人系列】
🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫自己的故事吧!
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Ep.03【CreareCmu百大藥業職人系列】
今天我們邀請到的來賓Joyce是中國醫藥大學59屆的學姊,
同時,她現在是拜耳 Bayer 菁英 MS (Medical Specialist),
而她在畢業後進到藥廠從sales,一步步開始建構自己的人生藍圖。
今年她也製作了自己的Podcast頻道「你的ㄒㄧㄣ事」,
希望透過分享,將自己的心路歷程帶給更多其他需要的聽眾朋友們。
她到底是怎麼去規劃自己的人生呢?
話不多說,馬上來聽聽她的分享!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01 (02:10) 外商藥廠的生態
02 (03:55) 醫藥業代的工作日常和型態
03 (09:15) 醫藥業代的交際藝術
04 (19:16) 她從工作到現在的心境成長
05 (21:54) 醫藥業代的壓力來源
06 (24:35) 她如何去調適壓力及安排自己的生活
07 (27:15) 淺談 Marketing Camp
08 (32:51) 她從學生跨足到社會的感悟
09 (38:43) 她給新鮮人如何訓練及時應對能力的建議
10 (40:41) 她當初進到藥業的契機
11 (44:21) 她對未來想進入業界學弟妹的建議
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🌟本集核心思維摘要:
01
「希望大家可以對於這份工作和客戶具備同理心」
02
「三明治法則:先善用跟醫師聊天,中間穿插著你想傳達給她的訊息,最後再以聊天收尾」
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#2024 藥企哪裡學 Podcast #全新單元【CreareCmu社團職涯經驗分享系列】
🌟節目單元目的:
邀請CreareCmu的傑出社員來到本節目,
分享他們參與社團活動的經歷,
以及各自對於未來的人生規劃,
一起來聽聽他們是如何去譜寫自己的故事吧!
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Ep.02【CreareCmu社團職涯經驗分享系列】
今天我們邀請到的來賓Katy是CreareCmu的第一屆社員,
同時,她還擔任過中國醫風浪藥學服務社的前社長,
並在去年暑假參加台灣東洋藥廠的暑期實習生,
而她本身也是希望在畢業後進到藥廠從sales開始磨礪自己,
一步步深入藥廠去挑戰,建構屬於自己的一片舞台。
她到底是怎麼去規劃自己的人生呢?
話不多說,馬上來聽聽她的分享!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01 (04:01) 東洋的暑期實習經歷分享
02 (05:27) 藥廠偏好的應徵條件和經歷
03 (07:34) CreareCmu活動中她印象最深刻的社課
04 (11:50) 她對未來走想藥廠前做了哪些準備
05 (13:51) CreareCmu活動帶給她的成長和影響
06 (15:15) 她認為自己進入藥廠前最艱難的經歷
07 (16:47) 給同樣有志於藥廠的學弟妹一些建議
08 (21:39) 她的短中長期人生規劃
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🌟本集核心思維摘要:
01
「先把自己的經歷寫好寫出來,再慢慢地去修把自己的履歷修到最好」
02
「不論是Creare社團也好,還是以前參加的風浪服務社也好,我覺得最重要的是去釐清自己,原來你喜歡做這樣子的工作,你喜歡團隊一起工作的感覺,你喜歡去做管理或者制定策略的事情」
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09/22/23 • 13 min
什麼是藥業?
What?
作為藥學生的你竟然不知道?!
沒關係,本集節目將從0開始,帶你快速了解藥業中常見的職位稱呼與介紹。
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#2024 藥企哪裡學 Podcast # 核心單元【CreareCmu百大藥業職人系列】
🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫自己的故事吧!
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Ep.04【CreareCmu百大藥業職人系列】
今天我們邀請到的來賓 Tiffany 是中國醫藥大學的學姊,
同時,她現在是 百瑞精鼎 Parexel 的 商業分析師,
而她曾經遠赴美國康乃爾大學攻讀碩士,
而後更是先後去過 賽諾菲 Sanofi、愛爾康 ICON 等知名外商工作,
身經百戰的她,年紀輕輕便斬獲許多一般人難以企及的人生經歷。
她到底是怎麼去規劃自己的人生呢?
話不多說,馬上來聽聽她的分享!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01 (02:40) 她最初進入藥業的契機
02 (03:25) 她畢業後先選擇當Pharmacist Intern的理由
03 (03:59) 她從Pharmacist Intern的工作中體悟到的事情
04 (05:40) 她選擇研究所的理由和初心
05 (08:39) 國外研究需要準備哪些事情
06 (14:32) 她念研究所最大的收穫
07 (21:12) 她到Sanofi做Intern的經歷
08 (23:30) 淺談OCE的意義
09 (28:46) 她做OCE Intern學習到的思維方式
10 (33:28) 她對未來想進入業界學弟妹的建議
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🌟本集核心思維摘要:
01
「藥師的工作要學會與他人相處,放下身段」
02
「就數字來講,對我們就不單只是數字,他們其實是讓我們找到一個故事背後的原因」
03
「OCE的目標其實就是在業務拜訪之外,我們還會有其他渠道,增強HCP與藥廠之間的互動,然後再從數據層面去檢視說HCP是不是喜歡」
04
「其實面試官心裡常想的問題是:我為什麼要用你?
而你最好的方式就是去回答為什麼他需要你以及為什麼你適合這個職位或公司
你可以透過網路知道這家公司,但唯有透過實習才能了解這個工作分為是不是你喜歡的」
05
「專業知識的培養也很重要,我們常常會覺得自己是學生,就是來學的,不會有太大的貢獻,但我覺得你可以調整一下自己的心態,因為可能一兩個月後,從這個實習結束了,你就脫離學生了,所以也可以調整一下自己還是學生的心態,變成一個”準社會人”。另外你也可以檢視一下你平常的表現,你對自己的工作是不是很負責,以及你工作的完成度,這些是不是你未來的主管他看待員工會在意的點。」
06
「我非常推薦實習的原因是因為,你可以把自己丟在那個當下,我覺得你把自己放在那個環境下,就是可以最快最直接的方式,可以了解說,你是不是喜歡這個職位,是不是喜歡這個工作,是不是喜歡這個公司。」
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分享他們過去一路走到業界的人生經歷,
每個位置都有它獨特的任務和工作型態,
究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起?
一起來聽聽他們是如何去譜寫自己的故事吧!
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Ep.05【CreareCmu百大藥業職人系列】
今天我們邀請到的來賓 Tiffany 是中國醫藥大學的學姊,
同時,她現在是 百瑞精鼎 Parexel 的 商業分析師,
而她曾經遠赴美國康乃爾大學攻讀碩士,
而後更是先後去過 賽諾菲 Sanofi、愛爾康 ICON 等知名外商工作,
身經百戰的她,年紀輕輕便斬獲許多一般人難以企及的人生經歷。
她到底是怎麼去規劃自己的人生呢?
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🌟本集精彩內容重點大綱:
01 (00:42) 淺談CRO的意義
02 (04:38) 她分享In-house CRA的相關職稱及工作內容
03 (09:20) 她覺得研究所經歷對於CRA這份工作的幫助
04 (11:09) 她講述ICON及Parexel兩間CRO的工作模式差異
05 (15:22) 她在Parexel做BA時的工作內容
06 (17:55) 她分享在換工作時的考量點
07 (20:55) 她覺得成為一個專業的BA需要的技能和特質
08 (22:55) 對她來說日常工作中的壓力來源
09 (26:44) 她的Work-Life balance的生活哲學
10 (30:13) 她對未來想進入業界學弟妹的建議
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🌟本集核心思維摘要:
01
「CRA (Clinical Research Associate) 主外,工作包括到醫院做Site monitor In-house CRA=CTA (Clinical Trial Associate)=SSU (Study Startup)=CTAA (Clinical Trial Application Associate) 主內,工作包括協助CRA文書送審及歸檔」
02
「學歷通膨:大學學歷已經沒有像以前一樣那麼值錢,對藥業來講,在招募兩個 Entry Level 的新鮮人時,在起跑點一致時,學歷便會是關鍵的決勝點」
03
「Work-Life balance:過去的人下班後的生活也是工作的一部份,對現代年輕人來說工作只是生活的一部份,這一小部分不一定會讓人快樂,所以會去追求讓自己比較快樂的工作」
04
「壓力來源在藥業來講,來自於工作中的不確定性比較高一些些,常需要自我的學習,在有空的時候,去跟上這個步伐,所以在這個壓力下,我常反思:我這個階段的學習是否對於我現在是足夠的」
05
「多嘗試趁大家還年輕, 現在嘗試的話比較沒有什麼機會成本,然後大家也比較願意給我們一些機會去做嘗試」
06
「多開開自己的視野,念藥學系一般在課堂上真的都是非常藥學相關的,外面還有許多有趣的工作不一定是那麼的藥學相關,但或許是你內心有興趣還沒被開發的,所以我覺得多嘗試多看看,我覺得會有意想不到的收穫,甚至你會找到比當藥師更適合你的工作」
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03/09/25 • 23 min
#藥企哪裡學Podcast #藥廠 #合一生技 #職涯故事
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🌟節目單元目的:
邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目,
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究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混得風生水起?
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Ep.09【CreareCmu百大藥業職人系列】
上一集,Alan學長分享了很多他在藥業職場的經驗與身為領導者的故事。
這集他將分享自己在產業發展上的獨到見解,
從外商與本土企業的發展模式差異,到台灣生技產業的未來趨勢與挑戰,
他將分享如何在這個高度競爭的產業中找到機會,並培養跨領域與國際化人才。
現在就讓我們一起聆聽 Alan的故事,
深入了解台灣生技產業的挑戰與機遇,並從中獲得寶貴的啟發吧!
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🌟本集精彩內容重點大綱:
(00:19) 外商公司與本土公司的企業文化對比
(06:15) 未來生技產業值得關注的趨勢
(07:30) 藥學生在生技領域的優勢?以及是否有可以結合應用的例子?
(09:40) 鼓勵學生培養軟實力
(12:26) 建議職涯起點
(16:08) 給新鮮人的勉勵
(18:38) 給Creare社團的勉勵與建議
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🌟本集核心思維摘要:
01、
企業文化的界線正逐漸模糊。過去美商強調個人績效、晉升快但競爭激烈;日商重視年資、制度僵化但穩定;歐商介於兩者之間。如今,全球化與市場變遷讓企業文化趨於融合,適應力與個人競爭力成為關鍵。
02、
好的產品,還是必須要有好的人才來行銷跟推廣,這樣才能發揮產品的價值。
03、
多元學習的確是未來的趨勢,能夠結合專業背景和跨領域技能的人必然能在生技產業中佔有一席之地。
04、
要先試著了解自己,而不是受外界影響,接下來要探索是不是自己喜歡的。不一定要選百分之百喜歡的,但至少要選自己願意嘗試的。
05、
當一個業務代表,永遠缺乏的都是自信,永遠不缺乏的都是挫折。
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常见问题
藥企哪裡學有多少集？
藥企哪裡學 currently has 13 episodes available.
藥企哪裡學涵盖哪些主题？
The podcast is about Podcasts, Education, Business and Careers.
藥企哪裡學上最受欢迎的单集是什么？
The episode title 'Ep.03【CreareCmu百大藥業職人系列】拜耳 Bayer 菁英 MS | 三明治法則：先善用跟醫師聊天，中間穿插著你想傳達給他的訊息，最後再以聊天收尾 | ft. Joyce' is the most popular.
藥企哪裡學的平均单集长度是多少？
The average episode length on 藥企哪裡學 is 34 minutes.
藥企哪裡學的单集多久发布一次？
Episodes of 藥企哪裡學 are typically released every 38 days, 1 hour.
藥企哪裡學的第一集是什么时候发布的？
The first episode of 藥企哪裡學 was released on Sep 22, 2023.
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