Von Klartext zu Impact: So bringt effektive Kommunikation Unternehmen voran - Oliver Aust

02/20/25 • 37 min

Ja klaHR! Human Resources und Leadership

In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Oliver Aust, Bestseller-Autor und einer der führenden Experten für Kommunikation und Personal Branding in Europa. Oliver berät CEOs und Unternehmen aus der Fortune 50, FTSE 100 und DAX 30 und ist Host eines führenden Podcasts zur CEO-Kommunikation.

Gemeinsam diskutieren sie, warum Kommunikation als Hard Skill betrachtet werden sollte, wie Unternehmen ihre interne Kommunikation verbessern können und welche Rolle CEO-Kommunikation für den Unternehmenserfolg spielt.

Themen der Episode:

Die drei wichtigsten Zielgruppen in der Unternehmenskommunikation: intern, extern und finanzielle Stakeholder
Warum Klarheit und Transparenz entscheidend für eine erfolgreiche Kommunikation sind
Interne Kommunikation als strategisches Leadership-Tool: Was Führungskräfte beachten müssen
Storytelling und Präsentationsfähigkeiten als essenzielle Skills für Führungskräfte
Podcasts als internes Kommunikationsmittel: Chancen und Herausforderungen

Kernaussagen:

Kommunikation ist ein Hard Skill. Kommunikation ist keine "weiche" Fähigkeit, sondern eine essenzielle Kompetenz, die erlernt und trainiert werden kann – vor allem für Führungskräfte.
Klare und transparente Kommunikation ist entscheidend. Mitarbeiter müssen verstehen, wohin das Unternehmen steuert. Wer Klarheit schafft, steigert Motivation und Loyalität im Team.
CEO-Kommunikation ist nicht delegierbar. Die Verantwortung für eine effektive interne Kommunikation liegt direkt beim CEO und kann nicht an HR oder Marketing abgegeben werden.
Interne Podcasts als Kommunikationsinstrument sind unterschätzt. Obwohl viele Unternehmen sie noch nicht nutzen, können interne Podcasts ein effektives Mittel sein, um Mitarbeitende auf eine authentische und zugängliche Weise zu erreichen.
Storytelling und Präsentationsfähigkeiten sind zentrale Erfolgsfaktoren. Wer komplexe Themen auf den Punkt bringt, überzeugend präsentiert und Storytelling gezielt einsetzt, kann seine Führungskompetenz enorm steigern.

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Themen der Episode:

Die drei wichtigsten Zielgruppen in der Unternehmenskommunikation: intern, extern und finanzielle Stakeholder
Warum Klarheit und Transparenz entscheidend für eine erfolgreiche Kommunikation sind
Interne Kommunikation als strategisches Leadership-Tool: Was Führungskräfte beachten müssen
Storytelling und Präsentationsfähigkeiten als essenzielle Skills für Führungskräfte
Podcasts als internes Kommunikationsmittel: Chancen und Herausforderungen

Kernaussagen:

Kommunikation ist ein Hard Skill. Kommunikation ist keine "weiche" Fähigkeit, sondern eine essenzielle Kompetenz, die erlernt und trainiert werden kann – vor allem für Führungskräfte.
Klare und transparente Kommunikation ist entscheidend. Mitarbeiter müssen verstehen, wohin das Unternehmen steuert. Wer Klarheit schafft, steigert Motivation und Loyalität im Team.
CEO-Kommunikation ist nicht delegierbar. Die Verantwortung für eine effektive interne Kommunikation liegt direkt beim CEO und kann nicht an HR oder Marketing abgegeben werden.
Interne Podcasts als Kommunikationsinstrument sind unterschätzt. Obwohl viele Unternehmen sie noch nicht nutzen, können interne Podcasts ein effektives Mittel sein, um Mitarbeitende auf eine authentische und zugängliche Weise zu erreichen.
Storytelling und Präsentationsfähigkeiten sind zentrale Erfolgsfaktoren. Wer komplexe Themen auf den Punkt bringt, überzeugend präsentiert und Storytelling gezielt einsetzt, kann seine Führungskompetenz enorm steigern.

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Mehr Klarheit, weniger Bullshit - Christoph Schmidt

So geht Kommunikation in Führung & Teams!

In der aktuellen Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Christoph Schmidt über das zweite der 11+1 HR-Basics: "Ohne Kommunikation ist alles nichts."

Dabei geht es um die essenzielle Rolle von Kommunikation in Unternehmen – von Führung über Zusammenarbeit bis hin zu Veränderungsprozessen. Gemeinsam diskutieren sie, wie sich gute Kommunikation im Arbeitsalltag zeigt, warum sie entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmenskultur ist und wie sie aktiv gelebt werden kann.

Christoph, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Steuertipps, gibt spannende Einblicke, wie er als Führungskraft Kommunikation bewusst gestaltet – von offenen Bürokonzepten über regelmäßige Info-Runden bis hin zur Kunst, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Er teilt Erfahrungen aus der Transformation seines Unternehmens und erklärt, warum echte, transparente und an den Menschen orientierte Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Veränderung ist.

Ob als Führungskraft oder Teammitglied – diese Episode zeigt dir, warum Kommunikation nicht einfach nur ein Soft Skill ist, sondern ein essenzielles Werkzeug für nachhaltigen Erfolg. 🎧✨

Kernaussagen:

Gute Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Offenheit, Feedback und Klarheit machen den Unterschied.
Authentizität gewinnt. Auch Geschäftsführer dürfen Fehler zugeben – das schafft Vertrauen.
„Ohne Kommunikation ist alles nichts.“ Wer Veränderung will, muss sie verständlich erklären.
Der Mix macht’s: Strategie ist wichtig, aber am Ende müssen die Mitarbeitenden verstehen, was sie konkret tun sollen.
Purpose & Co. in der Praxis: Warum Schlagworte wie Purpose, Agilität & New Work oft nur leere Hüllen sind – und wie man sie sinnvoll mit Leben füllt.

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Nächste Episode

Vom Drama zur Lösung: Wie du Konflikte spielerisch entschärfst - Mareile Blendl

Wie Mareile Blendl mit der Morph!-Methode Schlagfertigkeit neu definiert

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan, DER HR-Architekt, mit Mareile Blendl – mehrfach ausgezeichnete Schauspielerin und Expertin für Kommunikation. Mit ihrer Morph!-Methode verbindet sie Schauspielkunst und Neurowissenschaft, um Selbstbewusstsein und Teamdynamik nachhaltig zu stärken.

Mareile teilt eindrucksvolle Beispiele aus ihrem eigenen Erleben und gibt praxisnahe Tipps, die sich direkt umsetzen lassen. Ihre Ansätze machen klar: Kommunikation ist kein Zufall, sondern eine Fähigkeit, die wir bewusst gestalten können.

Kernaussagen:

Schlagfertigkeit ist kein Gegenschlag. Wahre Souveränität entsteht nicht durch verbale Konter, sondern durch bewusstes Steuern der eigenen Rolle in der Kommunikation.
Spiegelneuronen sind unsere Geheimwaffe. Wer sein Gegenüber aufmerksam beobachtet, kann die eigene Wirkung gezielt anpassen – und schwierige Gespräche aktiv entschärfen.
Kommunikation ist ein Teamspiel. Jeder trägt zur Gesprächsdynamik bei. Statt auf Konflikte impulsiv zu reagieren, lohnt es sich, Energie zu wandeln und konstruktive Angebote zu machen.

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Morph!: https://www.morph-fortbildungsevent.de/

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