Klartext im Ja klaHR! Podcast - Stefan Scheller

04/27/23 • 25 min

Ja klaHR! Human Resources und Leadership

Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist laut Personalmagazin 05/22 Top HR-Influencer und Gründer von 💙 PERSOBLOGGER.DE 💙, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert.

Sein 🎧 Podcast Klartext HR 🎧 ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audio-Format rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen.

In seinem Hauptberuf ist Stefan Scheller verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der 🟩 DATEV eG 🟩 in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR.

Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen.

Themen:

Entstehungsgeschichte der HR-Funktion im Unternehmen
People als Asset und nicht als Ressource
Ist HR wertschöpfend genug?
HR-Themen sind Business-Themen
Zielgruppenanalyse im HR

Links:

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Website: https://persoblogger.de

Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr

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XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944

Links zu Stefan Berndt:

Website: http://www.jaklahr.de/

Linked In: https://www.linkedin.com/in/sberndt/

Instagram: https://www.instagram.com/jaklahrpodcast/

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Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen.

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Entstehungsgeschichte der HR-Funktion im Unternehmen
People als Asset und nicht als Ressource
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Stell dir vor, es ist Fachkräftemangel und keiner macht mit! - Pia Tischer

Der Erfolg kam über Nacht – nach 15 Jahren harter Arbeit. Pia ist im Jahr 2000 mit einer Mission – aber ohne Plan angetreten. Diese Existenzgründung endete beinahe in der Vollkatastrophe.

Durch eine „zufällige“ Begegnung hat sie gerade noch die Kurve bekommen. Heute gehört ihr Softwareunternehmen zu den 12% der umsatzstärksten Firmen Deutschlands und ist mehrfach ausgezeichnet. Komplett ohne Fremdkapital!

Wie hat Sie das geschafft und was können andere Unternehmer daraus lernen?

Das verrät Sie in ihrem Podcast: „Streng Vertraulich – Unternehmergeheimnisse“ und heute hier in dieser Folge des „Ja klaHR!“ Podcasts.

Themen:

Weg vom pauschalen Fachkräftemangel, hinzu intelligenten Einzelfallbetrachtungen
Arbeitnehmermarkt durch Demografie-Mangel
Weg von der Denkzettel-Mentalität
Werte und Kultur ist gelebtes Handeln
Positionierung als Arbeitgeber
Einstellung ist Einstellungssache

Links:

Links zu Pia:

Linked In https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/

🎁 Der 1-Minuten Recruiter - 60 Impulse zur Mitarbeitergewinnung. Workbook: 60 Tage, die Dich und Dein Unternehmen verändern werden.
https://s.coveto.de/329e373b

🎙 Der Podcast für Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, Streng vertraulich! Unternehmensgeheimnisse mit Pia Tischer https://www.coveto.de/podcast

📄 Abonniere Pias Newsletter und erhalte jeden Mittwoch eine E-Mail, mit der Du bessere Mitarbeiter findest und mit deinem Team Höchstleistungen vollbringst.
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Nächste Episode

Zurück in die Zukunft. Ist das HR noch zu retten? - Sven Gabor Janszky

Sven Gábor Jánszky ist einer der gefragtesten Zukunftsmacher in Deutschland. Er ist Chairman des größten wissenschaftlichen Zukunftsforschungsinstituts Europas und der meistgebuchte Speaker auf Zukunftsevents und Strategietagungen in der deutschen Wirtschaft. Seine Strategieempfehlungen prägen die Zukunftsstrategien in Konzernen und Mittelstand. Als Zukunfts-Coach hat er viele tausend Teilnehmer seiner Seminare und Leser seiner Bücher zu ihrem bestmöglichen Zukunfts-ICH geführt. Er erklärt die Methoden und das Mindset, mit dem jeder Mensch sein bestmögliches Zukunfts-ICH entdecken, entwickeln und erreichen kann.

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