EP09.《远见》职业生涯45年，你该如何规划？
02/16/23 • 114 min
从MBA时期,到投行时期,再到现在的工作,很多年来我接触了许许多多的职业问询,发现大多数人的根本问题,是完全没有任何职业规划,尤其是长期职业规划的概念。由于只看眼前,不做未来的安排,很多职业选择就是错误的,很多纠结也就无解。但是未来无法预测,人也在不断成长和变化中,长期职业规划到底要凭借什么标准和方向来做呢?本期读的《远见》就提供了非常清晰的框架,理论,工具,清单,甚至还有评估自己在规划上处于什么位置的计算表,帮助大家厘清思路。
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本期内容:
04:17 职业生涯45年,每15年是一个阶段
06:29 每个阶段分别的目标是什么?
19:10 跟学长、学姐、前辈讨教的时候应该如何问问题?
57:58 哪些是可迁移技能?
01:08:20 哪些算是「有意义」的经验积累?
01:37:20 评估自己职业价值的四大黄金问题
01:42:50 100小时测试,合理投资时间
01:49:50 如何应对职场危机
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EP08. 情商：为什么情商比智商更重要？
大多数人总是把情商跟社交能力或同理心联系在一起。虽然这两样都是情商的表现,但情商远不止于此,何况很多人对同理心这个词的误解也很深。本期就跟大家来深度了解一下《情商》(作者Daniel Goleman)这本风靡几十年,但放到现在一点都不过时的经典书。
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本期内容:
01:35 情绪其实是生存设定的「预定程序」
09:00 为什么情绪脑比理性脑反应快那么多?
19:43 杏仁核:大脑的警报系统
30:27 杏仁核劫持是怎么回事?怎么解?
45:25 情商两步:了解情绪、管理情绪
47:43 愤怒、忧虑、悲伤都是怎么回事?心流又是怎么回事?
01:31:07 对同理心的正确理解是什么
01:40:37 亲密敌人:夫妻之间吵架的经典7部曲
01:56:04 如何提高情商?
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哈佛商业评论HBR《What Makes a Leader》by Daniel Goleman
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EP010.《毫无意义的工作》：ChatGPT们能让我们脱离996吗？
英国有37%的人,认为自己的工作是毫无意义的狗屁工作,取消了也不会对这个世界产生任何影响,甚至可能还会让世界更美好。在剩下63%的非狗屁工作中,一半工作内容也是狗屁化的,比如开无用的会议,和应付各种行政工作,并且大部分工作目前还在快速进一步狗屁化中。
这么一算,超过2/3的工作是狗屁工作。把这些工作全取消,我们就进入了凯恩斯在1930年预测的,由于科技进步,20世纪末人们将「每周工作15小时」的美好生活。那为什么我们还要把剩余的时间用狗屁工作填满?David Graeber的这本《毫无意义的工作》,提供了犀利而深刻的答案。
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本期我们将讨论:
03:11 什么是狗屁工作,黑帮杀手算吗?
24:39 狗屁工作的分类:随从、打手、拼接者、打钩者、分派者
49:33 为什么事少钱多却让人痛苦?
58:09 为什么对自己应不应该痛苦感到困惑这件事也让人痛苦?
01:03:04 为什么社会的尊敬、家人的认可,都无法消弭这种痛苦?
01:39:00 狗屁工作为什么会激增?
01:57:37 作者的解决方案:全民基本收入
01:59:37 对于我们每一个普通人的启示
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