Transformation et Intelligence collective
Bertrand Podevin
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Top 10 des épisodes de Transformation et Intelligence collective
Goodpods a dressé une liste des 10 meilleurs épisodes de Transformation et Intelligence collective, classés en fonction du nombre d'écoutes et de likes que chaque épisode a recueillis auprès de nos auditeurs. Si vous écoutez Transformation et Intelligence collective pour la première fois, il n'y a pas de meilleur endroit pour commencer que l'un de ces épisodes exceptionnels. Si vous êtes fan de l'émission, votez pour votre épisode de Transformation et Intelligence collective préféré en ajoutant vos commentaires sur la page de l'épisode.
Une relaxation guidée
Transformation et Intelligence collective
12/23/24 • 16 min
Dans cette relaxation d'une quinzaine de minutes, recentrez vous pour vous régénérer.
La relaxation est une pratique fondamentale des arts martiaux internes et externes. Il se trouve que pratiquant d'arts martiaux externes depuis près de 30 ans, j'ai eu le bonheur de rencontrer la route de Nicole Bernard et Martine Bodilis, Simone Pétrequin et Jan Mattijs, fondateurs de l'école "Corps vivant Corps Conscient" (https://www.corpsvivantconscient.com/).
Sous la direction de Nicole, ancienne élève et enseignante au sein de l'école de Vlady Stévanovitch, ce travail interne du chi qui s'incarne dans le corps et dans "la forme", l'équivalent des Katas, en arts martiaux externes, a pris une dimension d'une subtilité et d'une puissance rare.
C'est ce travail que je vous partage ici.
Il s'inscrit dans une lignée de Maîtres, dont la tradition, qui n'est dans ce cadre, jamais un conservatisme, mais une reconnaissance pour ce chemin de Connaissance, est une exigence et une bienveillance proposé pour la transformation individuelle. Il peut être loué et célébré.
Merci Nicole, Martine, Simone et Jan pour faire vivre humblement et avec exigence cette lignée de transmission.
Profitez ici, de ce chemin d'une grande profondeur qui parfois ne se goute pas immédiatement. N'hésitez pas à y revenir...
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Les atypiques comme baromètre d'un monde de plus en plus complexe !
Transformation et Intelligence collective
12/03/24 • 95 min
Dans ce 16eme épisode du podcast j'ai le grand plaisir de recevoir deux personnalités grandement atypiques: Fabrice Micheau et Bernard Castells.
Fabrice Micheau (Sciences politiques, et gestion d’entreprises) est fondateur et dirigeant du cabinet AFM Développement (coaching et conseil de directions et d’organisations sur la stratégie et la gestion de la complexité - coopération internationale) depuis 1999. Ancien manager dans des groupes il a aussi été pendant 30 ans, enseignant : dans des universités et en Business School (Kedge en France et au Sénégal). Il a créé en 1994, la 1ere organisation de coaching en France, tout en étant également co-directeur pédagogique de la principale école, qui à l’époque avait le plus haut niveau d’accréditation en France : Médiat coaching.
Il est aussi depuis près de 20 ans un chercheur-expert reconnu pour les adultes surdoués (HPI / THPI), Hauts Potentiels, profils atypiques, avec des conférences en Europe, Afrique, Asie. Dans ce cadre il a fondé et dirige le Portail international HPITALENTS, 1er site francophone consacré aux adultes surdoués (depuis 2007).
Auteur avec Elodie Crépel, du livre « 52 clefs pour s’affirmer et prendre sa place » Ed Tredaniel en 2024, Il est suivi par près de 90 000 personnes sur les réseaux sociaux et possède sa propre chaîne YouTube.
Pour sa part, Bernard Castells est Médecin radiologue, métier qu'il a pratiqué pendant 25 ans.
Au cours de cette période il se forme aussi en politiques européennes de santé, organisation - gestion des entreprises, pédagogie, coaching professionnel et médiation. Il a créé et dirigé le pôle santé de Kedge management en 1996 (Bordeaux), et, à la même époque, fonde un cabinet de conseil pour accompagner des acteurs majeurs dans le secteur de la santé, mais aussi dans des activités hors santé : téléphonie, SSII, transport, énergie, conseil, banque en ligne, ...
En collaboration avec les comités de direction Il occupera, à plusieurs reprises, des fonctions de cadre dirigeant de groupes de cliniques ou des fonctions de directeur opérationnel d’établissements sanitaires publics et privés, d’établissements de soins de suite et de centres de santé. Il est depuis 2021 le fondateur d’une startup (HOPSIIA) qui propose une structure InfraData universelle pour les données de soins – santé dans les territoires.
Ce parcours lui permet aujourd'hui de proposer une approche dynamique du management, dédiée à l’accompagnement managériale stratégique et opérationnel, et centré sur les problématiques d’organisation et de transformation, dans des écosystème complexes comme celui de la santé.
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Deux professionnels au coeur de l'IA
Transformation et Intelligence collective
12/10/24 • 70 min
Pour ce 17eme épisode du podcast "Transformation et intelligence collective" je reçois deux professionnels déjà quotidiennement utilisateurs de l'IA et de sa puissance de transformation; Sandrine Decorde et Jacques Froissant.
Sandrine Decorde est une entrepreneuse visionnaire et pionnière dans l’utilisation de l’intelligence artificielle au service des industries créatives et culturelles. Fondatrice d’Artcare, le studio de création basé sur l’IA générative, elle développe des solutions innovantes pour les marques de luxe, de joaillerie et de prêt-à-porter. Artcare se distingue notamment par la conception de mannequins artificiels et d’assets marketing.
Avec plus de 25 ans d’expérience dans la transformation digitale et l’innovation, Sandrine a auparavant exercé des rôles stratégiques dans des entreprises comme E&Y, Cap Gemini, le Groupe Rocher et SMCP. Elle est également investisseuse et Business Angel dans des startups prometteuses telles qu’Artransfer, une marketplace d’art contemporain.
Jacques Froissant est Fondateur et CEO d'Altaïde, le cabinet de recrutement dédié à l'innovation digitale, environnementale et RSE.
Pionnier du Social Recrutement, il a développé avec les équipes d’Altaïde une expertise incomparable sur toutes les pratiques digitales appliquées aux processus de chasse, de recrutement, et de gestion des RH.
Blogueur reconnu sur tous ces sujets RH et sur les usages internet (blogs, réseaux sociaux, Linkedin, IA...), il est régulièrement sollicité comme expert (médias, presse, conférences...).
Auteur de « Guerilla Marketing pour Trouver un Emploi » aux Ed. Diateino.
Mentor, conseil, ou membre du board de quelques startups.
Co-organisateur de TEDx Bordeaux et de TEDx Champs-Elysées Women
Intervenants en Ecoles : ESCP, ESSEC, ESSCA, GOBELINS, SUPDEWEB...
Conférencier autour des sujets du Recrutement et de la Transformation des RH.
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Transformations en Afrique: Capital investissement et Sécurité sur le continent
Transformation et Intelligence collective
11/21/24 • 69 min
J'ai le plaisir de recevoir Isabelle Bébéar, et Niagalé Bagayoko.
Isabelle est Directrice des affaires internationales et européennes de Bpifrance depuis 2019. Son équipe développe les relations internationales de Bpifrance pour faire rayonner la banque et servir la croissance des entreprises françaises. Elle s’investit dans le monde pour servir l‘avenir.
A ce titre, Isabelle supervise les relations avec les institutions européennes et internationales et les partenariats avec les fonds souverains et les investisseurs de long terme. Elle accompagne les gouvernements étrangers dans le développement de leurs écosystèmes entrepreneuriaux. Elle a la responsabilité d'EuroQuity, la plateforme digitale de mise en relation des entreprises innovantes avec les opportunités d'affaires et les investisseurs internationaux. Elle gère également Averroès Africa, un fonds de fonds dédié à l'investissement dans les entreprises africaines.
Isabelle est par ailleurs administrateur de Proparco (groupe Agence Française de Développement) et membre de son comité d'audit et des risques. Elle est également vice-présidente du conseil d'administration de HDBI, la Banque hellénique de développement pour les investissements et membre du conseil d'administration d’Attijariwafa Bank Europe. Elle est administratrice du Forum international des fonds souverains (IFSWF) et co-préside le forum international des banques de développement, The Montreal Group.
Isabelle est Chevalier de l’Ordre National du Mérite depuis 2014.
Niagalé Bagayoko, docteure en Science politique, diplômée de l'Institut d'Études Politiques (IEP) de Paris. Sa thèse a obtenu le premier prix de l’Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale (IHEDN). Spécialiste des politiques de sécurité internationales menées en Afrique subsaharienne ainsi que des mécanismes africains de gestion des conflits, elle a dirigé le programme "maintien et consolidation de la paix" de l'Organisation internationale de la Francophonie après avoir été chercheure à l'Institute of Development Studies (IDS) de Université du Sussex (Royaume-Uni) et à l'Institut de recherche pour le développement (IRD, France). Présidente de l’African Security Sector Network (ASSN), elle développe le programme « Afrique » de la FMES et enseigne à l'IEP de Paris. Elle intervient fréquemment dans de nombreux médias à l’audience internationale, à la fois télévisés (France 24, Deutsch Welle, BBC, VOA, Africanews, ....), radiophoniques (Radio France, RFI, BBC ....) ou de la presse écrite (Le Monde, le Point, Jeune Afrique, The Africa Report, ...) et présente l’émission « Les Mots de la Paix » sur TV5 Monde.
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D'un monde transactionnel à un monde relationnel: le grand défi de la transformation de nos sociétés
Transformation et Intelligence collective
10/24/24 • 64 min
Je suis très heureux de vous accueillir dans ce 14eme épisode du podcast « Transformation et intelligence collective ».
L’Histoire a montré que dans des temps de transformations, des discours et des pratiques alternatives émergent pour pousser les schémas anciens.
Yuval Noah Harari partageait récemment dans un colloque à Cambridge que l’Histoire ne nous donne aucunes clés ni aucuns diplômes en futurologie.
Par contre elle nous enseigne des dynamiques concernant la Transformation.
Les temps que nous vivions font dire à certains que nous nous retrouvons de nouveau à baigner dans un parfum des années 30 : montée des radicalités, des inégalités, crise de régime, conflits armés qui se rapprochent de l’écrin de paix européen, paupérisation chez les étudiants et chez les retraités, difficultés majeures dans les systèmes de santé, démocratures qui fleurissent à chaque printemps...la liste pourrait être longue.
C’est la raison pour laquelle j’ai le plaisir de recevoir aujourd’hui, deux amis pour leurs travaux et leurs réflexions.
Arnaud Lacan, dont la vie en entreprise et maintenant comme professeur à Kedge Business School, nous témoignera entre autres de ses travaux sur l’ESS qu’il a raconté dans un de ses livres paru en 2021 A la reconquête du travail durable - L'économie sociale et solidaire en pionnière et de son livre en parution, "Sens et nous".
Et Thomas Legrand, consultant international et chercheur qui a écrit un livre passionnant « La politique de l’être », préfacé par Matthieu Ricard.
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Trouver du sens dans la transformation d'entreprise
Transformation et Intelligence collective
10/02/23 • 86 min
Bienvenue à tous dans un nouvel épisode captivant de notre podcast, où nous explorons les grands récits de transformation d'entreprise à travers le prisme unique du "female gaze". J'ai le plaisir de recevoir deux femmes leaders exceptionnelles, Isabelle Simelière et Muriel Barnéoud, qui ont joué des rôles clés dans la transformation d'entreprises majeures au cours de leur carrière.
Isabelle Simelière, Présidente du Conseil d'Administration du groupe AG2R La Mondiale et qui a eu auparavant une longue carrière de cadre dirigeante au sein du groupe Crédit Agricole, et Muriel Barnéoud, nouvelle Directrice de la RSE et de la Qualité du groupe Orpéa qui a été longtemps cadre dirigeante du Groupe La Poste. Ces deux dirigeantes ont façonné des carrières impressionnantes, marquées par d'innombrables transformations au sein de l'industrie du Retail, notamment dans le secteur de la bancassurance, le courrier ou la banque de proximité. La transformation de ce Retail dans ces deux univers a été et sera souvent un enjeu d'accompagnement de nos démocraties libérales, de son affaiblissement ou de sa renaissance, un élément de stabilité et de continuité. C'est au détour de ces enjeux structurants qu'Isabelle et Muriel nous dévoilent leur parcours et la patte humaine de ceux qui font et de ce qu'elles en ont compris de manière initiatique au fil de leur chemin.
Le "female gaze", ou regard féminin, prend une place centrale dans cette conversation. Il s'agit de comprendre comment ces femmes dirigeantes ont abordé les enjeux structurels de leurs entreprises. Vous embarquerez dans un voyage fascinant où la perspicacité et la vision féminine joueront un rôle clé dans la redéfinition de ces entreprises et de leur impact sur la société.
Pour contacter les invités:
- Isabelle Simelière sur https://www.linkedin.com/in/isabelle-isimeliere/
- Muriel Barnéoud sur https://www.linkedin.com/in/muriel-barn%C3%A9oud/
Pour me contacter, Bertrand Podevin :
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Episode Hommage aux Femmes
Transformation et Intelligence collective
03/08/24 • 70 min
Bonjour, je suis très heureux de recevoir pour ce nouvel épisode de Transformation et intelligence collective de recevoir Isabelle Hébert membre du comité de direction d'Allianz France et Magali Noe membre du comité de direction d'ACM Assurances du Crédit Mutuel.
C'est une chose étrange que le monde pour parodier Jean de La Fontaine dans sa fable Les animaux malades de la peste où avec son inclinaison pour les jansénistes de l'abbaye de Port-Royal des Champs, il ralliaient l'hypocrisie, l'injustice et la question de la responsabilité. Dans ce monde étrange, j'ai voulu inviter deux femmes brillantes et humbles, dont le parcours parle pour elles, pour célébrer ensemble en ce 8 mars, les femmes et contribuer au débat sur leur juste place dans notre société et le monde du travail. Cette question demeure un sujet prégnant qui se traduit pour ceux qui seraient passés à côté de manière paroxystique par le mouvement MeToo dans le cinéma ou entre autres, de manière aussi insidieuse dans la question de la rémunération dégradée pour une femme à compétence et ancienneté équivalente à un homme. Dans cette réalité encore en devenir, l'égalité pour les femmes dans le monde du travail, ou lutter avec Jean de La Fontaine contre l'injustice, l'hypocrisie et l'irresponsabilité demeurent d'actualité, recevoir deux femmes atypiques, créatives, qui ont évolué dans le monde normatif de l'assurance et de la mutuelle est une bouffée d'air frais et de joie. Je vous souhaite autant de bonheur à écouter cet épisode que ce que nous en avons eu à échanger ensemble.
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Transformation dans le monde du Droit des affaires : témoignage de deux avocats indépendants
Transformation et Intelligence collective
07/03/23 • 67 min
Aujourd’hui nous vous proposons d’entrer sur le territoire du judiciaire, pour mieux comprendre cette matière que « Nul n’est censé ignorer » mais qui pourtant est étrangère à tant d’entre nous, jusqu’au jour où ... l’on peut être concerné à titre personnel, en tant que manager ou sur le risque de pérennité de son entreprise.
Édito de l'épisode :
En 2016, Michel Sapin, alors ministre de l’économie et des finances sous la présidence de François Hollande, porte et fait adopter la loi dite « Sapin 2 », pour la transparence, l’action contre la corruption et la modernisation de la vie économique.
Et ceci, en réaction à cette omnipotence du droit américain sur notre vie économique, qui nous avait vu partir Technip, Alstom Power et quelques autres et alors même qu’Airbus était sérieusement menacé. Michel Sapin racontera dans des documentaires à ce sujet, qu’il ira de manière exploratoire rencontrer de DOJ, department of Justice américain pour comprendre leur état d’esprit et ces derniers lui répondront : « Comme vous ne faites pas le boulot, c’est nous qui le faisons ».... [cliquer sur lecture pour découvrir la fin de l'édito]
Nous recevons aujourd’hui, deux grands avocats indépendants, Pierre Cornut-Gentille, ténor du barreau parisien, spécialiste du droit pénal des affaires et Laurent Roustouil, avocat fiscaliste à Marseille. Générations différentes, barreaux différents, matières juridiques différentes et pourtant avec de très nombreuses similitudes dans le vécu et les évolutions de leurs pratiques du droit.
Pierre Cornut-Gentille est passionné d'écriture et écrit des livres d'histoire, il nous explique dans l'episode les points communs entre le métier d'avocat et celui d'écrivain. Il est l'auteur de L'Honneur perdu de Marie de Morell (1996), La Baronne de Feuchères (2000), Madame Roland (biographie, 2004), Un scandale d'Etat (2010), Le 4 septembre 1870 (2017). Il a notamment été discerné du prix du Guesclin (2017).
Pour contacter les invités:
- Pierre Cornut-Gentille : Adresse professionnelle : French Cornut-Gentille et Associés, 146 bd Haussmann, 75008 Paris
- Laurent Roustouil : sur Linkedin
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Trouver sa place dans le monde du travail : portraits de femmes
Transformation et Intelligence collective
06/15/23 • 69 min
TIMELINES de l'épisode :
00:10 Édito de Bertrand sur la question de trouver sa place dans le monde
Citation du magnifique livre du Moine Bouddhiste, Yongey Mingyour Rinpotché : « Pour l’Amour du monde » qui défait les préjugés sur l'ego
03:20 Auto portrait de Sophie
04:29 Auto portrait de Sarah
05:35 Le parcours d'études de Sophie (Henri IV et Magistère en Langues étrangères)
06:20 Le parcours d'études de Sarah (Sciences Po)
07:59 Le changement radical de vie de Sarah
12:46 Les 2 crises de vie professionnelle de Sophie
18:52 Etre HPI (Haut Potentiel Intellectuel) : 2 portraits de femmes
24:46 Le chemin pour trouver sa place
30:43 Le cheminement de Sarah
33:22 Trouver des aidants et la confiance en soi
41:12 Comment trouver sa place
45:54 Performer et canaliser ses émotions
49:38 Les projets de réalisations de Sophie et Sarah pour le futur
57:44 Comment accueillir la joie
1:05 Moments de sororité partagée
Pour contacter Sarah Hamzaoui :
- Sur Instagram : @la.matrice
Pour contacter Sophie Abecassis :
- Le goût du sablé, 2 rue du Docteur Goujon, Paris 12
- Sur Instagram : @legoutdusable
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Transformation face aux enjeux du climat dans le monde de l'entreprise et de l'investissement
Transformation et Intelligence collective
02/01/24 • 68 min
Bonjour, je suis heureux de vous retrouver pour ce nouvel épisode du podcast pour parler de transformation face aux enjeux du climat.
Les transformations que les dirigeants ont à mener à bien actuellement. Celles traditionnelles des évolutions de business model et celles relativement dans le brouillard de l'adaptation au réchauffement climatique. Avec au centre de tout ça le sens de nos actions et sa nécessaire redéfinition.
Aujourd’hui j’ai le grand plaisir de recevoir deux personnalités qui pourraient paraitre éloignées et que leur parcours me semblait réunir en réalité.
Amir Sharifi, Chief Investment Officer du fonds d'investissement dédié à l'hydrogène Hy24, rattaché au plus grand fonds européen Ardian, et Damien Lafaurie, Président des vins et spiritueux du groupe EPI, qui a fait toute sa carrière autour du luxe et des spiritueux.
L’intuition m’en est venue à la suite de la lecture du livre du patron de Nexans, Christopher Guérin, intitulé « Pour aller dans le bon sens », et paru début 2023.
Ce patron qui a réussi avec ses équipes une transformation particulièrement engageante et redressé une société au bord du gouffre y écrivait entre autres : « Pour s’impliquer, s’engager, il est indispensable de donner du sens à ce que l’on demande à nos équipes de faire. Or comment donner du sens à des jeunes sensibles à l’environnement quand ils n’ont reçu aucune formation pour intégrer cette exigence dans leur manière de travailler ? On ne leur transmet aucunes clés de transposition de l’exigence au process.
Mais la question climatique n’est plus une mode, c’est une exigence, telle une lame de fond, un tsunami de grande ampleur, que le système éducatif, de l’école primaire à l’enseignement supérieur et technique en passant par l’apprentissage, ne peut plus désormais ignorer.
Il est indispensable et urgent de tout revoir, de recomposer les modèles d’apprentissage pour placer en leur cœur l’environnement.
Ou alors nous allons créer une génération d’experts en conviction militante, incapables de traduire leur volonté en actes, qui se résigneront pour les uns, se rebelleront contre l’entreprise pour d’autres, accuseront un modèle capitaliste pour les derniers.» (pp 86-87)
C’est en connaissant les parcours d’Amir et de Damien que j’ai pensé qu’il serait passionnant de les entendre.
Pour Amir, qu’a signifié la création d’un fond Venture capitalist en infrastructure dans un univers rétif aux risques et à l’aventure ?
Et pour Damien, qu’a impliqué et ouvert le basculement sur un référentiel Bcorp pour les champagnes Piper Heidsieck, Charles Heidscieck et Rare champagne du groupe EPI ?
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FAQ
Combien d'épisodes Transformation et Intelligence collective a-t-il ?
Transformation et Intelligence collective currently has 21 episodes available.
Quels sujets Transformation et Intelligence collective couvre-t-il ?
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Quel est l'épisode le plus populaire sur Transformation et Intelligence collective ?
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Quelle est la durée moyenne des épisodes sur Transformation et Intelligence collective ?
The average episode length on Transformation et Intelligence collective is 64 minutes.
À quelle fréquence les épisodes de Transformation et Intelligence collective sont-ils publiés ?
Episodes of Transformation et Intelligence collective are typically released every 26 days, 2 hours.
Quand le premier épisode de Transformation et Intelligence collective a-t-il été diffusé ?
The first episode of Transformation et Intelligence collective was released on Apr 18, 2023.
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