Pyxis - Le Podcast

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Voici un épisode exclusif et plus long donc, exceptionnellement, de votre podcast « Pyxis - Le Podcast », animé par Norman Deschauwer.
Il met en vedette un entrepreneur visionnaire et inspirant : Jean-Christophe Conticello, CEO de WEMANITY Group.
Son parcours entrepreneurial fascinant est un véritable témoignage de réussite et d'innovation dans le monde des affaires. Jean-Christophe Conticello partage sa vision de la transformation du monde du travail à travers les principes de l'agilité, de l'innovation et de la coopération.
Avec une première expérience à Wall Street où il a connu une progression fulgurante et un énorme succès financier à un jeune âge, agile avant l'heure, il nous plonge dans son voyage entrepreneurial. Jean-Christophe évoque les différentes crises traversées au fil des ans, qui lui ont parfois fait douter, et partage les enseignements qu'il en a tirés, illustrant comment il a acquis le talent de rebondir constamment, tel un phénix, sur ces épreuves.
Au cours de cet échange, découvrez comment les principes de l'agilité l'ont guidé pour que Wemanity rencontre une croissance continue, et explorez les ambitions audacieuses de JC pour l'avenir de l'entreprise et de son groupe. Impliqué dans plusieurs startups, il partage sa philosophie sur la croissance constante, sa vision du leadership (Servant Leader), et son engagement à créer un impact positif dans le monde du travail.
Cet épisode offre un aperçu exclusif de l'esprit d'entreprise inspirant de Jean-Christophe Conticello, un leader exceptionnel dans le domaine de la transformation des entreprises.
Restez à l'écoute pour une conversation riche en enseignements, une exploration des futurs défis et opportunités, et pour découvrir comment JC envisage l'évolution du monde du travail jusqu'en 2050.
Une conversation fascinante pour découvrir les clés du succès de Wemanity et la vision audacieuse de Jean-Christophe Conticello pour l'avenir des entreprises...
Cet homme, boulimique de travail, rempli d’une passion et d’une discipline hors du commun, peut non seulement nous inspirer par son histoire professionnelle en mode « American Dream », mais aussi sur le plan privé. Sportif, musicien, gourmand dans tous les sens du terme, sa vie et ses passions risquent bien de vous décoiffer lorsque ce véritable TGV passera à toute vitesse. Difficile de monter en marche ?
Séquençage du podcast :
[00:00:08] Introduction et présentation
[00:01:30] Une journée type de Jean-Christophe
[00:04:51] Un jeûne intermittent 16 h par jour
[00:06:15] Le projet Blueprint de Brian Johnson
[00:09:23] Un profil serial entrepreneur !
[00:10:04] Des soirées organisées dès ses 15 ans aux débuts dans la finance à New York !
[00:13:52] Une erreur qui rend milliardaire à 24 ans ?
[00:22:27] Après la crise des dotcom en 2000, retour en France
[00:23:38] Le 18 septembre 2001, passage du milliardaire à quasi-SDF
[00:26:47] Convaincre un employeur : mon expérience, c’est mon diplôme !
[00:27:59] L’aventure Adneom, la crise Lehman Brothers et rebondir encore !
[00:32:49] Se diversifier pour garder pied
[00:38:58] Fin 2012, la rencontre avec Pyxis et l’Agile !
[00:47:59] Chief Happiness Officer, une trop grande pression
[00:48:11] J'ai testé l'holacratie
[00:49:56] Une situation plus pérenne et efficace avec des leaders
[00:51:37] La limite de la démocratie
[00:52:53] L’influence du groupe
[00:54:44] "Mais arrête de m'infliger de l'aide"
[00:55:40] Le rejeter par le groupe
[00:56:35] La transparence du salaire, un fiasco
[00:56:38] Avec le facteur international
[00:58:18] La transparence : douce utopie ?
[01:04:16] La congruence comme valeur
[01:07:02] Apprendre à donner du feedback
[01:09:52] Grandir ou mourir
[01:11:48] Le futur pour Jean-Christophe, pour Wemanity
[01:16:14] Clôture du podcast
Site Internet : https://wemanity.com/

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Bienvenue dans ce nouvel épisode de "Pyxis - Le Podcast", dédié à la Journée Agile du 2 juin 2023 ! Une production de Pyxis Technologies Belgium.
Dans cette deuxième partie, nous vous présentons les témoignages de huit participant.e.s qui ont généreusement partagé leurs expériences et leurs réflexions lors de cette journée mémorable :
- Mahdia Amirar du Service fédéral des Pensions (SFPD)
- Alexandre Cucumel du Service fédéral des Pensions (SFPD)
- Laurent Urbain de Nubeo SPRL
- Lorenzo Cantarutti de Zorgi
- Nicolas Boseret des Mutualités Libres
- Sonia Mendoza du Service fédéral des Pensions (SFPD)/ BOSA
- Olivier Gilain de MindTechnology
- Christophe Pirnay d'EVS Broadcast Equipment
Dans ces entretiens, nos invité.e.s partagent avec passion les points forts de l'événement ✨, les améliorations qu'iels suggérent ???? et iels transmettent un message à notre audience!
Écoutez attentivement leurs témoignages enrichissants et n'hésitez pas à rejoindre la conversation en laissant votre propre message vocal sur notre boîte vocale, dont le lien est disponible ici:https://www.vodio.fr/repondeur/555/
N'oubliez pas, un tirage au sort sera organisé parmi ces participant.e.s pour offrir un cadeau spécial en remerciement de leur feedback honnête et authentique.
Nous tenons à exprimer notre sincère gratitude envers nos invité.e.s pour leur engagement précieux lors de cet épisode et de la Journée Agile. Leur expérience est une source d'inspiration pour notre communauté agiliste.
Ne manquez pas les prochains épisodes captivants de "Pyxis - Le Podcast". Abonnez-vous dès maintenant pour ne rien manquer de nos discussions passionnantes sur l'agilité.
(La durée des interviews proposées n'était influencée que par le temps d'attente pour passer au micro)
Séquençage du podcast :
1. Mahdia :
00:18 Présentation de Mahdia
01:18 Motivation pour venir à la journée agile ?
02:13 Les premières impressions ?
03:22 Point d’amélioration ?
04:16 Une visite préparée ?
04:43 Des choses en vue pour l’après-midi ?
06:00 Le niveau de maturité de votre entreprise par rapport à l'agilité ?
06:47 La perception de l’attitude agile ?
07:17 L'application My Pension : une réussite !
09:01 Pratiques gaming en entreprise ?
09:45 Déjà une ludothèque ?
09:56 Que faut-il encore améliorer en termes d’agilité chez vous ?
10:31 Autre feedback ?
10:43 Prête à revenir l'année prochaine ?
10:57 Une SPOC Journée Agile au SFPD ?
11:44 Remerciements au traiteur de la Journée Agile !
11:53 Clôture de l’interview
2. Alexandre :
12:21 Présentation d’Alexandre
12:26 Première visite à la Journée Agile ?
12:33 Qu'est-ce qui marche bien et qu'est-ce qu'on peut améliorer ?
13:05 Le seul point d'amélioration.
13:17 Un message pour motiver les auditrices et auditeurs à venir l'année prochaine ?
13:40 Un effet Wow ?
14:11 Le niveau de maturité de votre entreprise par rapport à l'agilité ?
14:27 La notion de ludothèque ?
14:50 Tout à gagner à rencontrer Eric Decossaux et clôture de l’interview
3. Laurent :
16:17 Présentation de Laurent
16:56 Qu'est-ce que vous avez aimé ? Qu'est-ce que vous n'avez pas aimé ?
17:39 Vous en avez fait d'autres après ?
18:11 Des surprises dans le contenu ?
18:53 Quelles sont d'autres attentes que vous auriez dans cette journée ?
19:37 Un message pour motiver les auditrices et auditeurs à venir l'année prochaine ?
19:48 L'adresse du site internet.
19:56 L'activité de la société, concrètement ?
20:08 Clôture de l’interview
4. Lorenzo :
20:28 Présentation de Lorenzo
20:31 Première visite ?
20:36 La première impression
21:11 Point d’amélioration ?
21:47 L’agilité comme un virus et l’atelier feedback
22:42 La motivation pour participer à la Journée Agile, quelle société ?
23:18 Remerciements à Manuel Deruisseau
23:22 Le niveau de maturité de votre entreprise par rapport à l'agilité ?
24:28 Un message pour motiver les auditrices et auditeurs à venir l'année prochaine ?
25:14 Clôture de l’interview
5. Nicolas
25:42 Présentation de Nicolas
25:51 Seconde visite ?
26:06 Une même expérience ?
26:12 Qu'est-ce que tu as vraiment aimé ? Qu'est-ce que tu as appris ?
27:38 Point d’amélioration ?
28:29 Un effet Wow ?
29:40 Un message pour motiver les auditrices et auditeurs à venir l'année prochaine ?
30:34 Clôture de l’interview
6. Sonia
30:49 Présentation de Sonia
31:09 Première visite à la Journée Agile ?
31:35 Nos points forts et peut-être nos faiblesses ?
32:37 Point d’amélioration ?
32:57 Un effet Wow ?
33:40 Un apprentissage ?
34:21 Un message pour motiver les auditrices et auditeurs à veni...

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Dans cette nouvelle capsule de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer vous propose une conversation authentique et inspirante avec Thibault Draye et David Budin, deux passionnés chez DT Services and Consulting (DTSC).
Leurs échanges révèlent une vision novatrice de l’actionnariat et de la croissance collective, où chacun·e a la possibilité de devenir un·e véritable acteur·rice de son propre développement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise.
Écoutez l'histoire de DTSC, et leur capacité à réinventer la relation entre employé·e·s et entreprise, en misant sur un partage équitable des bénéfices et une approche humaine centrée sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Thibault et David partagent leur rêve pour DTSC, un projet ambitieux mêlant innovation technologique et valorisation des talents internes, tout en restant fidèles aux principes du Lean et du Scrum.
Dans ce cadre dynamique et évolutif, Norman les interroge avec curiosité sur les défis à venir, tout en prenant rendez-vous pour explorer ensemble les futurs succès. En écoutant cet épisode, vous plongerez dans une réflexion sur l'importance du collectif, sur les apports de chacun·e, et vous découvrirez une entreprise qui place ses valeurs humaines au cœur de son évolution.
Ne manquez pas cet épisode qui vous donnera envie d’en savoir plus sur leur vision.
Séquençage du Podcast:
[00:00:18] Introduction et contexte
[00:00:29] Présentation de David
[00:00:42] Présentation de Thibault
[00:01:18] "DT Services and Consulting", c’est qui et quand ?
[00:02:48] Quand David a-t-il rejoint la société, à quel titre ?
[00:04:33] Le statut employé·e
[00:05:35] La flexicurité
[00:07:48] Une approche coconstruite
[00:08:26] Le focus sur le Lean
[00:09:20] L’humain au centre
[00:10:19] La transparence en pratique
[00:14:43] Des réunions spécifiques
[00:16:07] Coûts annuels de la personne vs comparaison de salaires
[00:17:17] De l’investissement à la rentabilité
[00:18:53] Une politique de redistribution et d'augmentation
[00:20:19] La co-responsabilité de trouver sa mission
[00:22:08] Des discussions difficiles
[00:24:15] Remercier un·e collaborateur·rice
[00:27:51] Une structure professionnalisée
[00:30:25] La diversité des profils
[00:31:34] Les employé·e·s actionnaires
[00:34:31] Un mot sur le Gemba
[00:35:38] Le futur de DTSC, ça ressemblerait à quoi ?
[00:37:48] Le futur selon David ?
[00:39:00] Rendez-vous dans cinq ans
[00:39:25] Comment vous contacter ?
[00:39:58] Clôture du podcast
[00:40:28] Appel à action : le répondeur du podcast

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Imaginez un monde où les lignes de code ne sont pas de simples instructions, mais des ponts reliant des individus, des idées et des projets ambitieux.
C'est dans cet univers que nous plongeons avec Olivier de Biolley, représentant de Satellit.
Dans cet épisode, nous découvrons comment Satellit, loin de se limiter à des technologies de pointe, place l'humain au cœur de sa transformation digitale.
En compagnie d'Olivier, nous partons à la rencontre d'une entreprise où l'agilité n'est pas qu'un mot à la mode, mais un état d'esprit qui se traduit au quotidien par une communication authentique, une valorisation des talents et une culture de l'innovation.
Vous découvrirez comment Satellit accompagne ses collaborateurs dans leur développement, favorise l'émergence de nouvelles idées et s'adapte aux défis d'un monde en constante évolution.
Préparez-vous à être inspirés par cette histoire d'hommes et de femmes qui, ensemble, construisent un avenir plus agile et plus humain.
Séquençage du podcast :
Introduction et parcours professionnel
[00:00:18] Présentation de l'invité et de son parcours : de l'adolescence à la création de Satellit.
[00:01:09] Passion entrepreneuriale et motivations.
[00:01:34] Origine du nom "Satellit" et lien avec les passions d'Olivier.
Sponsoring et présence à la Journée Agile
[00:01:50] Raisons du sponsoring de la Journée Agile par Satellit.
[00:02:57] Activités proposées sur le stand et objectifs de présence.
[00:03:29] Importance des compétences humaines (soft skills) et de la culture agile dans le recrutement.
[00:04:27] Opportunités de recrutement et de renforcement de la marque employeur.
Vision de l'agilité chez Satellit
[00:04:46] Intérêts personnels d'Olivier parmi les sessions de la journée.
[00:05:12] Influence d'un intervenant particulier.
[00:05:19] Conception de l'agilité au sein de Satellit.
[00:05:57] La culture du "Servent leadership" comme pilier de l'agilité.
[00:06:09] Processus d'onboarding et développement des talents.
[00:06:41] Évaluation des compétences et identification des potentiels.
[00:07:01] Délégation et confiance en équipe.
Activités et clients de Satellit
[00:07:31] Secteurs d'activité et spécialités de Satellit.
[00:08:05] Synthèse des activités et valeur ajoutée de l'entreprise.
Les défis de l'agilité
[00:09:25] Principal défi rencontré dans la mise en œuvre de l'agilité.
[00:09:44] Importance de la communication dans un contexte de travail évolutif.
[00:11:34] Appel à partager son expérience et à laisser un message.

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Dans cette capsule enregistrée à la veille de l'événement de la Journée Agile du 2 juin 2023, nous vous présentons une interview exclusive avec Sacha Lopez.
Cofondateur de WorkLab et auteur de plusieurs ouvrages innovants sur le management, Sacha est un architecte de la démarche collaborative et un expert reconnu en management hybride.
Fervent défenseur de l'agilité au sein des organisations, Sacha répond aux questions de Norman Deschauwer, co-fondateur de la Journée Agile et de Pyxis Belgique, ainsi que de Michel Godart.
Au cœur de cet épisode, plongez dans un avant-goût de la présentation de Sacha Lopez du lendemain : le management hybride.
Sacha partage sa vision éclairée et ses réflexions profondes sur les défis et opportunités que présente le management hybride dans un monde en constante évolution.
Découvrez comment la confiance, l'autonomie et l'agilité jouent un rôle crucial pour stimuler la créativité et le potentiel des équipes.
De plus, l'épisode aborde les entreprises libérées, les tendances actuelles et l'impact des technologies émergentes sur les organisations.
Si vous êtes passionné par l'agilité, le management hybride et le futur du travail, cet épisode de "Pyxis - Le Podcast" est incontournable.
Écoutez dès maintenant sur votre plateforme préférée et explorez comment le management hybride peut façonner l'avenir du travail tout en inspirant une culture d'innovation au sein de votre organisation.
Restez connecté aux dernières tendances en agilité et découvrez comment naviguer dans un monde en constante transformation.
Écoutez l'épisode complet sur toutes les bonnes plateformes de podcast et rejoignez la conversation en partageant vos commentaires et réactions sur les réseaux sociaux.
Votre voix compte, et nous serions ravis d'entendre vos perspectives sur ce sujet crucial pour l'avenir professionnel via notre boîte vocale: https://www.vodio.fr/repondeur/555/
De plus, si vous nous accordez l'autorisation explicite dans votre message, nous pourrions même publier le lien vers votre contribution vocale en commentaire de l'épisode.
Séquençage du podcast:
00:07 Introduction
00:40 Présentation de Sacha Lopez
02:15 Qu'est-ce qui t'a donné l'impulsion de rédiger cet ouvrage ?
04:09 Une influence culturelle ?
05:31 Des exemples croustillants à nous partager ?
06:38 Quand les moments pro et privés se mélangent !
07:24 Des outils qui ont tardé à proposer des solutions
07:47 Quelques clés abordées dans ton ouvrage
10:43 Des communications type texte ChatGPT en standard ?
11:01 L'importance de se gérer, d'enrichir les relations en présentiel
13:03 Une surproduction en télétravail
14:23 Comment faire la différence entre la vie pro et la vie perso
15:07 Les ingrédients qui vont favoriser cette culture hybride
17:49 Faire confiance, les détails comptent
19:02 Les entreprises libérées
22:22 Un débat sur le Scale Agile Framework ?
22:44 Invitation et appel à l'action pour nos auditeurs et auditrices
23:56 Comment te contacter, Sacha ?
24:21 Site internet
24:39 Où trouver ton livre ?
24:55 Son titre ?
25:07 Une prochaine rédaction inspirée par l'arrivée des IA, web3 ?
26:02 Clôture du podcast