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people@work - #7 mit Karin Helfer, COO bei Vice Media GmbH

#7 mit Karin Helfer, COO bei Vice Media GmbH

01/15/21 • 35 min

people@work

Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture.

In der Doppelfolge #6/7 geht es um Frauen in der Arbeitswelt. Gäste dazu sind Sandra Westermann, Gründerin von „Superheldin.io“, München und Karin Helfer, Chief Operating Officer von Vice Media, Berlin.

Talent Management und Karriereentwicklung von Frauen ist eine Herzensangelegenheit für Karin Helfer, Chief Operating Officer bei Vice Media in Berlin. In dem US-amerikanischen Unternehmen ist Karin Helfer seit 15 Jahren ein Role Model für Karrieren von Frauen.

Karin Helfer ist Juristin und hat darüber hinaus Englisch und Spanisch studiert. Sie ist Mutter zweier Kinder und kam über eine freiberufliche Tätigkeit in die Medienbranche. Bei Vice Media verantwortet sie vom Standort Berlin aus gemeinsam mit ihrer Kollegin Katherine Chandler die EMEA Region.

Brigitte Ehmann spricht mit Karin Helfer in diesem Podcast über diese Themen:

· Wie sieht Talent-Management für Frauen bei Vice Media aus?

· Mütter in Teilzeit – gibt es Schranken im Kopf der Arbeitgeber und Arbeiternehmerinnen?

· Karrierecoaching – Wie viel Push gibst Du Mitarbeiterinnen?

· Macht, Geld und Liebe: Wie viel Kraft hat das Streben nach Macht für Karrieren?

· Quote für Vorstände in Deutschland – Eine Lösung?

· Ausblick: Wird die Anzahl von weiblichen Führungskräften in 3 Jahren kein Thema mehr sein?

Karin Helfers gibt einen unaufgeregten persönlichen Einblick in ihre langjährige Karriere und beleuchtet dabei beide Seiten: die der Frauen und Mütter sowie die eines gewinnorientierten Wirtschaftsunternehmens.

Buchempfehlungen zum Thema Frauen im Beruf:

· Marion Knaths, „Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen“

· Otegha Uwagba, TheLittle Black Book”

· Lois P. Frankel, “Nice girls don ́t get the corner office”

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Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture.

In der Doppelfolge #6/7 geht es um Frauen in der Arbeitswelt. Gäste dazu sind Sandra Westermann, Gründerin von „Superheldin.io“, München und Karin Helfer, Chief Operating Officer von Vice Media, Berlin.

Talent Management und Karriereentwicklung von Frauen ist eine Herzensangelegenheit für Karin Helfer, Chief Operating Officer bei Vice Media in Berlin. In dem US-amerikanischen Unternehmen ist Karin Helfer seit 15 Jahren ein Role Model für Karrieren von Frauen.

Karin Helfer ist Juristin und hat darüber hinaus Englisch und Spanisch studiert. Sie ist Mutter zweier Kinder und kam über eine freiberufliche Tätigkeit in die Medienbranche. Bei Vice Media verantwortet sie vom Standort Berlin aus gemeinsam mit ihrer Kollegin Katherine Chandler die EMEA Region.

Brigitte Ehmann spricht mit Karin Helfer in diesem Podcast über diese Themen:

· Wie sieht Talent-Management für Frauen bei Vice Media aus?

· Mütter in Teilzeit – gibt es Schranken im Kopf der Arbeitgeber und Arbeiternehmerinnen?

· Karrierecoaching – Wie viel Push gibst Du Mitarbeiterinnen?

· Macht, Geld und Liebe: Wie viel Kraft hat das Streben nach Macht für Karrieren?

· Quote für Vorstände in Deutschland – Eine Lösung?

· Ausblick: Wird die Anzahl von weiblichen Führungskräften in 3 Jahren kein Thema mehr sein?

Karin Helfers gibt einen unaufgeregten persönlichen Einblick in ihre langjährige Karriere und beleuchtet dabei beide Seiten: die der Frauen und Mütter sowie die eines gewinnorientierten Wirtschaftsunternehmens.

Buchempfehlungen zum Thema Frauen im Beruf:

· Marion Knaths, „Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen“

· Otegha Uwagba, TheLittle Black Book”

· Lois P. Frankel, “Nice girls don ́t get the corner office”

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undefined - #6 mit Sandra Westermann, CEO & Founder Superheldin GmbH

#6 mit Sandra Westermann, CEO & Founder Superheldin GmbH

Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture.

In der Doppelfolge #6/7 geht es um Frauen in der Arbeitswelt. Gäste dazu sind Sandra Westermann, Gründerin von „Superheldin.io“, München, und Karin Helfer, Chief Operating Officer von Vice Media, Berlin.

78% der Mütter in Deutschland arbeiten, 55% von ihnen in Teilzeit und 23% in Vollzeit. Viele von ihnen hatten in oder nach der Elternzeit Probleme in den Job zurückzukehren und oft arbeiten sie in Teilzeit nicht auf einer gleichwertig qualifizierten Position wie in Vollzeit ohne Kind.

In diesem Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Sandra Westermann, CEO und Gründerin von Superheldin.io einem Jobportal für Arbeitgeber und Mütter.

Sandra war 15 Jahre in der Medienbranche im Produktionsbereich tätig, bis sie schwanger wurde. Nach der Geburt ihrer Tochter fand sie keine Stelle, die ihrer beruflichen Qualifikation und gleichzeitig ihrer neuen privaten Situation entsprach.

Prognosen sagen, dass in Deutschland bis 2030 rund 2 Mio. Fachkräfte fehlen werden, da scheint es schlau und notwendig zu sein, das Arbeitspotential von Müttern zu nutzen.

Darüber und wie es einen guten Weg für alle geben kann, spricht Brigitte Ehmann mit Sandra Westermann in diesem Podcast.

Fragenstellungen:

· Jobbörsen gibt es ja nun jede Menge. Was ist das Besondere an „Superheldin“?

· Was ist ein Familienfreundlichkeitsbarometer und wie lande ich als Arbeitgeber ganz weit oben?

· Kompetenzen von Müttern – Was sind die besonderen besondere Fähigkeiten von Müttern?

· Phänomen Mütter in Teilzeit – ein gesellschaftliches Thema?

· Karrierecoaching – Wie viel Push brauchen Frauen im Job?

· Arbeitgeberperspektive: Fordern Mütter zu viel?

· Ausblick: Was macht die neue virtuelle Arbeitswelt mit der Arbeitswelt von Frauen?

Sandra Westermann verbindet persönliche Erfahrungen mit einem sinnvollen Geschäftsmodell und einer Perspektive, die allen Seiten Mehrwert bringt.

Nächste Episode

undefined - #8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin

#8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin

Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture.

In Folge #8 heißt es, raus aus dem Job, rein in den Job – mit bereichs- und branchenübergreifendem Jobwechsel komplett neu anfangen.

Wie wird eine HR-Managerin eines großen Medienunternehmens zur CEO eines Fitness Food Brands? In diesem Podcast befragt Brigitte Ehmann eine Frau, die es Wissen muss. Caroline Sedlmayr hat ihre HR-Profession und die TV-Entertainment Branche hinter sich gelassen und sich auf ein spannendes berufliches Abenteuer eingelassen...

Carolin Sedlmayr hat Jura in Berlin und Italien studiert. Ihre Karriere startete sie 2008 mit einem Traineeprogramm im HR-Bereich. Nach 7 erfolgreichen Jahren u.a. als HR-Leiterin bei ProSiebenSat.1 bekam sie intern das Angebot, als Director Artist & TV Media Relations ins operative Business einer Tochterfirma zu wechseln. Inzwischen ist sie seit 2 Jahren CEO von Shape Republic, einem Start Up für gesunde und nachhaltige Ernährung für Frauen.

Brigitte Ehmann spricht mit Carolin Sedlmayr in diesem Podcast über diese Themen:

· Warum wird eine HR Managerin CEO eines Start Ups?

· Was war die größte Lernkurve beim „Seitenwechsel“?

· Welche Vor- und Nachteile gibt es bei Groß- und Kleinst- Unternehmen?

· Wie profitiert man/frau vom HR-Wissen in anderen Funktionen?

· Wann und wo sorgt das erworbene HR-Know How evtl. für einen „Tunnel“ und ist dann sogar hinderlich?

· Was sind Erfolgskriterien für branchen- und gewerke-übergreifende Jobwechsel?

· Karriereabwägung – Großer Dampfer oder kleines Schnellboot?

· Wie kann ich als Berufseinsteiger feststellen, wohin ich passe?

· Literaturempfehlung: “Helping people change” von Richard Boyatzis https://www.amazon.de/Helping-People-Change-Coaching-Compassion/dp/1633696561

· Podcasttipps: „Baby got business” Ann-Katrin Schmitz https://babygotbusiness.podigee.io

Role models” Isabelle Sonnenfeld und David Noël

https://www.rolemodels.co

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