#11 Michaela Dedic, People Development, Novartis AG, Basel - Schwerpunktthema „Karriere & Ausland“

06/14/21 • 38 min

Mit Michaela Dedic sprechen wir über Arbeiten im Ausland. Wir wollen von Michaela wissen, wie es, als Kroatin, aufgewachsen in Deutschland, in Basel zu arbeiten. Außerdem erläutert sie uns die Herausforderungen ihrer Entsendung nach UK und bewertet Auslandsaufenthalte für zukünftiges Arbeiten. Zu neuen Führungsrollen hat Michaela ebenfalls ein klares Bild.

Michaela Dedic startete ihre Karriere beim PayTV-Sender Premiere (heute Sky), bei ProSiebenSat.1 war sie Senior HR Business Partner bis sie in die Pharma-Branche wechselte. Bei der Novartis AG war sie u.a. People & Organisation Director und ging dann ein Jahr lang nach London als Head of HR UK. Nun kehrte Michaela als Global Diversity & Inclusion Leader zurück nach Basel.

Über folgende Fragestellungen sprechen wir:

Ist ein „solider“ Lebenslauf mit langen Betriebszugehörigkeiten eine innere Haltung, Zufall oder eine Entscheidung? Und inwiefern hat er Einfluss auf den persönlichen Erfolg?
Wie ist es als Deutsch-Kroatin in der Schweiz zu arbeiten?
Was waren Herausforderungen und schwierige Entscheidungen als entsendete Personalleiterin UK?
Auf den Karriere- und Arbeitsmarkt geschaut: Bisher waren Auslandsaufenthalte für aufstrebende Mitarbeiter*innen in internationalen Unternehmen ein Standard-Baustein. Wie ist dieser Baustein in Zeiten hybriden Arbeitens zu beurteilen?
Welche Anforderungen stellen sich an remote-arbeitende Teams?
Ausblick: Welche 3 Top-Themen werden die HR-Arbeit zukünftig dominieren?

Quellen der Inspiration empfohlen von Michaela Dedic:

Emmi Edmonson, Ted Talks
https://www.youtube.com/watch?v=3boKz0Exros
The Economist, https://www.economist.com/
Harvard Business Review
https://hbr.org/

Über folgende Fragestellungen sprechen wir:

Ist ein „solider“ Lebenslauf mit langen Betriebszugehörigkeiten eine innere Haltung, Zufall oder eine Entscheidung? Und inwiefern hat er Einfluss auf den persönlichen Erfolg?
Wie ist es als Deutsch-Kroatin in der Schweiz zu arbeiten?
Was waren Herausforderungen und schwierige Entscheidungen als entsendete Personalleiterin UK?
Auf den Karriere- und Arbeitsmarkt geschaut: Bisher waren Auslandsaufenthalte für aufstrebende Mitarbeiter*innen in internationalen Unternehmen ein Standard-Baustein. Wie ist dieser Baustein in Zeiten hybriden Arbeitens zu beurteilen?
Welche Anforderungen stellen sich an remote-arbeitende Teams?
Ausblick: Welche 3 Top-Themen werden die HR-Arbeit zukünftig dominieren?

Quellen der Inspiration empfohlen von Michaela Dedic:

Emmi Edmonson, Ted Talks
https://www.youtube.com/watch?v=3boKz0Exros
The Economist, https://www.economist.com/
Harvard Business Review
https://hbr.org/

Vorherige Episode

undefined - #10 Dr. Friedrich Radmann, Geschäftsführer der Constantin Television, München und der moovie GmbH (100% Tochter der Constantin Film), Berlin.

#10 Dr. Friedrich Radmann, Geschäftsführer der Constantin Television, München und der moovie GmbH (100% Tochter der Constantin Film), Berlin.

Mit Dr. Friedrich Radmann sprechen wir darüber, wie Karriereentwicklung funktioniert. Wie er selbst mit konsequenten und unkonventionellen Handeln Karrieren begleitet hat. Wir sprechen über Sinn und Unsinn von strukturiertem Talentmanagement in Unternehmen und was die Erfolgskriterien sind. Und natürlich wollen wir wissen, wie Friedrichs ganz persönliche Sicht auf Karriere allgemein und auf seine eigene im Speziellen ist.

Seit über 20 Jahren ist Friedrich Radmann in der „lebendigen“ Filmbranche tätig. Nach dem Jurastudium ging es schon in seine Doktorarbeit um Film, Urheberrechte und Lizenzen. Im Bereich Film- und Fernsehproduktion gehört er zu den Top-Juristen im deutschsprachigen Raum. Bei Constantin hat er eine Doppelfunktion, als GF der moovie GmbH in Berlin, als GF der Constantin Television in München. Seit über 16 Jahren ist Friedrich Radmann bei der Constantin.

Über folgende Fragestellungen sprechen wir:

Wie wird aus Karriere-Plänen tatsächlich Realität?
Was sind die Erfolgskriterien für unternehmensinterne Talententwicklung?
Funktioniert Mitarbeiter/innen-Entwicklung immer gleich oder gibt es Unterschiede zwischen Jung und Alt oder Mann und Frau?
Wie entscheidend ist das Netzwerk für die eigene Karriereentwicklung?
Vom Arbeitnehmermarkt zum Arbeitgebermarkt? – Wie entwickelt sich der Jobmarkt in der Film-/Fernsehindustrie? Gibt es bald Talente im Überfluss?

Buchempfehlungen Friedrich Radmann:

Never splitt the difference, Chris Voss https://amzn.to/2PYUD85
Konflikte lösen durch gewaltfreie Kommunikation, Marshall Rosenberg

https://amzn.to/3sWVdle

Eine kurze Geschichte der Menschheit, Yuval Noah Harrari

https://amzn.to/31NeDwZ

Nächste Episode

#12 Dr. Janina Schüller, General Manager Video Business & Operations bei der Bild GmbH in Berlin

Dr. Janina Schüller ist studierte Diplom-Medienwirtin. Sie startete bei ProSiebenSat.1 nach einem Volontariat ihre Karriere als Redakteurin und entschied sich dann im Bereich crossmediales Innovationsmanagement im TV zu promovieren. Im Anschluss an ihre Dissertation war sie zunächst Channel Managerin bei den Sendern kabel eins und Sixx und übernahm dann den Launch von kabel eins Doku.

Bei dem Pay-TV-Sender Sky war sie als Head of Content Strategie für bereichsübergreifende Strategieprojekte und das Format „Babylon Berlin“ zuständig. Nach einigen Jahren der Content-Beratung in den Branchen FMCG, TelKo, Mobility und Luxury entschloss sich Janina, die Verantwortung für den Bewegtbildbereich bei der BILD GmbH zu übernehmen.

Wir sprechen mit Janina darüber, wie es war, in verschiedenen Medienhäusern in Positionen einzusteigen. Außerdem wollen wir wissen, wie aufregend es ist, beim Launch eines TV-Senders mitzuwirken.

Diese Fragen beschäftigen uns:

Wie war es, Jobs zu übernehmen, von denen Du am Anfang nur wenig wusstest?
Karriere in den Medien - Wie geht das? Inspiration für medienbegeisterte Einsteiger
Der Aufbau eines TV-Senders erscheint von außen als gewaltiges Projekt – Wie klappt sowas?
Riesige Projekte, großes Mitarbeiter-Team, straffe Ziele und trotzdem cool bleiben – Dein Geheimrezept

Quellen der Inspiration, empfohlen von Dr. Janina Schüller