4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype? - Teil 2
09/15/23 • 17 min
In der Podcast-Folge #85 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Guido Zander, Geschäftsführer SSZ Beratung, zum Thema „4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype?“ - Teil 2.
Das Thema 4-Tage-Woche bewegt die Gemüter. Nicht erst seit der aktuellen Tarif-Forderungen der IGM-Metall. Guido Zander wollte gegen die oft recht einseitige Berichterstattung zum Thema etwas differenzierter hinter die Kulissen blicken und hat ein Fachbuch dazu geschrieben, das gerade erschienen ist.
Mit Guido diskutiere ich live auf der Zukunft Personal Europe 2023 darüber,
- welche Studien sich bislang mit dem Thema 4-Tage-Woche befasst haben und mit welchem Ergebnis
- wie tragfähig diese tatsächlich sind
- weshalb er den sensationsheischenden Umgang der Medien mit dem Thema extrem kritisch sieht
- wieso er davor warnt, falsche Erwartungen zu schüren, da viele Unternehmen wirtschaftlich nicht dazu in der Lage sind
- weshalb er keinesfalls als neuer Anti-4-Tage-Woche-Experte gelten möchte
- welche Gefahr davon ausgeht, falls das neue Arbeitszeitmodell zum Standard würde
Guido Zander ist Arbeitszeitexperte und geschäftsführender Partner bei SSZ, der Unternehmensberatung für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung. Seit 1995 hat er über 200 Kunden aus diversen Branchen beraten. Darüber hinaus ist der Keynote-Speaker und veröffentlich regelmäßig Beitrage zu diesen Themen in den sozialen Medien und HR-Magazinen.
Mit seinem Partner Dr. Burkhard Scherf hat er das Buch „NEW WORKforce Management – Arbeitszeit human, wirtschaftlich und kundenorientiert gestalten“ herausgebracht. Und ganz neu „Wundermittel 4-Tage-Woche?“.
Guido Zander ist Session-Host im neuen PERSOBLOGGER CLUB und gibt dort sein Wissen aktiv und live weiter.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
>> LinkedIn-Profil von Guido Zander
>> Fachbuch Wundermittel 4-Tage-Woche?
Ergänzend hörenswert, die in der Episode erwähnte Podcast-Folge Klartext HR Deepdive (45 min.) mit Martin Gaedt zum gleichen Thema
In der Podcast-Folge #85 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Guido Zander, Geschäftsführer SSZ Beratung, zum Thema „4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype?“ - Teil 2.
Das Thema 4-Tage-Woche bewegt die Gemüter. Nicht erst seit der aktuellen Tarif-Forderungen der IGM-Metall. Guido Zander wollte gegen die oft recht einseitige Berichterstattung zum Thema etwas differenzierter hinter die Kulissen blicken und hat ein Fachbuch dazu geschrieben, das gerade erschienen ist.
Mit Guido diskutiere ich live auf der Zukunft Personal Europe 2023 darüber,
- welche Studien sich bislang mit dem Thema 4-Tage-Woche befasst haben und mit welchem Ergebnis
- wie tragfähig diese tatsächlich sind
- weshalb er den sensationsheischenden Umgang der Medien mit dem Thema extrem kritisch sieht
- wieso er davor warnt, falsche Erwartungen zu schüren, da viele Unternehmen wirtschaftlich nicht dazu in der Lage sind
- weshalb er keinesfalls als neuer Anti-4-Tage-Woche-Experte gelten möchte
- welche Gefahr davon ausgeht, falls das neue Arbeitszeitmodell zum Standard würde
Guido Zander ist Arbeitszeitexperte und geschäftsführender Partner bei SSZ, der Unternehmensberatung für Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung. Seit 1995 hat er über 200 Kunden aus diversen Branchen beraten. Darüber hinaus ist der Keynote-Speaker und veröffentlich regelmäßig Beitrage zu diesen Themen in den sozialen Medien und HR-Magazinen.
Mit seinem Partner Dr. Burkhard Scherf hat er das Buch „NEW WORKforce Management – Arbeitszeit human, wirtschaftlich und kundenorientiert gestalten“ herausgebracht. Und ganz neu „Wundermittel 4-Tage-Woche?“.
Guido Zander ist Session-Host im neuen PERSOBLOGGER CLUB und gibt dort sein Wissen aktiv und live weiter.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
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Ergänzend hörenswert, die in der Episode erwähnte Podcast-Folge Klartext HR Deepdive (45 min.) mit Martin Gaedt zum gleichen Thema
Vorherige Episode
Future Skills - wie lässt sich Zukunftsfähigkeit gestalten?
Stefan Scheller im Talk mit Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH
In der Podcast-Folge #84 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Frank Edelkraut, Geschäftsführer Mentus GmbH, zum Thema „Future Skills - wie lässt sich Zukunftsfähigkeit gestalten?“
Unsere Skills und Fähigkeiten können in vielerlei Hinsicht nicht mehr mit dem sich stetig beschleunigendem Wachstum an Neuigkeiten und Wissen mithalten
Mit Frank diskutiere ich darüber,
- was genau Future Skills sind
- wie sie im Unternehmen gemessen und weiterentwickelt werden können
- Warum sich das Konzept am Agilen Lernen orientiert und einen hohen Grad an Eigenverantwortung mit sich bringt
- welche Rolle HR in Punkto Entwicklung von Future Skills spielt
Dr. Frank Edelkraut ist Geschäftsführer der Mentus GmbH, zudem ist er im Projekt- und Transformationsmanagement sowie als Interim Manager in HR-Leitungsfunktionen tätig.Der Führungskräfte-Entwickler ist Experte für die Nutzung digitaler Medien und sozialer Lernformate.
Er publiziert regelmäßig online und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
>> LinkedIn-Profil von Dr. Frank Edelkraut
>> Mehr Infos zum Buch von Dr. Frank Edelkraut und Werner Sauter
Nächste Episode
Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?
Mein Talk mit Prof. Dr. Kerstin Alfes, Professorin für Organisation und Personalmanagement an der ESCP Business School
In der Podcast-Folge #86 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Prof. Dr. Kerstin Alfes, Professorin für Organisation und Personalmanagement an der ESCP Business School, zum Thema „Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?“.
Alle kennen den Begriff „Workaholic“. Oftmals ist er sehr positiv konnotiert und Unternehmen freuen sich, wenn Mitarbeitende die berühmte „Extrameile“ gehen oder „für ihren Job brennen“. Ganze Medien-Industrien speisen sich vom Mythos „Erfolg durch harte Arbeit“.
Mit Kerstin Alfes diskutiere ich darüber,
- woher der Begriff Workaholic stammt und wie er eigentlich konnotiert ist
- warum übermäßiges Arbeiten so attraktiv erscheint
- ob sich das Phänomen durch die Veränderungen rund um New Work rückläufig entwickeln wird
- wie HR aus seinem vermeintlichen Doppelrolle-Dilemma herauskommt und wodurch dies gelingt.
Prof. Dr. Kerstin Alfes ist Professorin für Organisation und Personalmanagement an der ESCP Business School, Campus Berlin und Vizerektorin für den Bereich Lehre. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit den Themen strategisches Personalmanagement, Mitarbeitenden-Engagement, Überqualifizierung und Freiwilligenarbeit.
Sie wurde mehrfach ausgezeichnet und zählt zu den Top 40 HR-Köpfen laut Personalmagazin.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
>> LinkedIn-Profil von Prof. Dr. Kerstin Alfes
>> Aktuelle Veröffentlichung von Prof. Dr. Kerstin Alfes zur Arbeit der Zukunft
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