#106: "Hacks zur Arbeitgeberattraktivität für RecruiterInnen" mit Tim Verhoeven
05/08/23 • 37 min
Wie wird ein Unternehmen zum guten Arbeitgeber für RecruiterInnen? Was macht RecruiterInnen glücklich in ihrem Job? Welche Best Practices aus dem Sales-Bereich können auf die Recruiting-Abteilung übertragen werden? Wie könnte ein Bonussystem für RecruiterInnen aussehen? Wie sollte das Thema Weiterbildungen für RecruiterInnen angegangen werden? Weshalb ist es wichtig, Tools und Prozesse recruiter-orientiert zu gestalten?
Diese und weitere Fragen zum Thema Arbeitgeberattraktivität für Recruiterinnen und Recruiter beantwortet Tim Verhoeven, HR-Experte und Evangelist für Themen wie Employer Branding und Recruiting, im HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander Petsch, CEO des HRM Institute.
Tim Verhoeven beschäftigt sich seit 2006 professionell mit dem Thema HR in vielen unterschiedlichen Facetten und bezeichnet sich selbst als „Recruiting-Nerd“. Nach verschiedenen Stationen im Employer Branding und Recruiting bei Vodafone, Weidmüller, Elégance und BearingPoint ist er nun seit über drei Jahren Senior Manager Talent Intelligence und Evangelist bei Indeed. Außerdem ist Tim Verhoeven Autor der HR-Bücher „Candidate Experience“ und „Digitalisierung im Recruiting“ sowie Blogger auf recruitingnerd.de.
RecruiterInnen beschäftigen sich tagtäglich damit, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren sowie für alle Unternehmensbereiche die besten Talente und Benefits zu beschaffen. Doch wer kümmert sich um die Belange und Bedürfnisse der RecruiterInnen? Für dieses bisher vernachlässigte Herzensthema in den aktuell schwierigen Zeiten des Fachkräftemangels hat Tim Verhoeven in der heutigen Folge unter anderem folgende Hacks parat:
„Zahle den RecruiterInnen einen Bonus für die Anzahl der Einstellungen.“ „Bringe HRler in den Vorstand.“ „Baue eine Recruiting Academy auf und lade externe ExpertInnen ein.“
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.
Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast: https://www.hrm.de/mitglieder/timverhoefen
Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s
Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/
Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/
Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR2 Wein https://wein.hrm.de/
Viel Spaß beim Anhören dieser Podcast-Folge!
Wie wird ein Unternehmen zum guten Arbeitgeber für RecruiterInnen? Was macht RecruiterInnen glücklich in ihrem Job? Welche Best Practices aus dem Sales-Bereich können auf die Recruiting-Abteilung übertragen werden? Wie könnte ein Bonussystem für RecruiterInnen aussehen? Wie sollte das Thema Weiterbildungen für RecruiterInnen angegangen werden? Weshalb ist es wichtig, Tools und Prozesse recruiter-orientiert zu gestalten?
Diese und weitere Fragen zum Thema Arbeitgeberattraktivität für Recruiterinnen und Recruiter beantwortet Tim Verhoeven, HR-Experte und Evangelist für Themen wie Employer Branding und Recruiting, im HRM Hacks Podcast-Gespräch mit Alexander Petsch, CEO des HRM Institute.
Tim Verhoeven beschäftigt sich seit 2006 professionell mit dem Thema HR in vielen unterschiedlichen Facetten und bezeichnet sich selbst als „Recruiting-Nerd“. Nach verschiedenen Stationen im Employer Branding und Recruiting bei Vodafone, Weidmüller, Elégance und BearingPoint ist er nun seit über drei Jahren Senior Manager Talent Intelligence und Evangelist bei Indeed. Außerdem ist Tim Verhoeven Autor der HR-Bücher „Candidate Experience“ und „Digitalisierung im Recruiting“ sowie Blogger auf recruitingnerd.de.
RecruiterInnen beschäftigen sich tagtäglich damit, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren sowie für alle Unternehmensbereiche die besten Talente und Benefits zu beschaffen. Doch wer kümmert sich um die Belange und Bedürfnisse der RecruiterInnen? Für dieses bisher vernachlässigte Herzensthema in den aktuell schwierigen Zeiten des Fachkräftemangels hat Tim Verhoeven in der heutigen Folge unter anderem folgende Hacks parat:
„Zahle den RecruiterInnen einen Bonus für die Anzahl der Einstellungen.“ „Bringe HRler in den Vorstand.“ „Baue eine Recruiting Academy auf und lade externe ExpertInnen ein.“
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.
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#105: "Hacks, um KI im HR sinnvoll zu nutzen" mit Dr. Daniel Mühlbauer
Wie weit fortgeschritten ist die künstliche Intelligenz wirklich? Was ist schwache KI? Wie kann KI im HR sinnvoll genutzt werden? Braucht ein Unternehmen viele Daten für den Einsatz von KI? Wann sollten HR-Abteilungen auf externe Lösungen und wann auf eine selbst entwickelte KI setzen? Worauf müssen Unternehmen bei der Auswahl eines externen Anbieters achten?
Über das Thema sinnvoller Einsatz von KI in HR spricht in der heutigen Podcast-Episode HR-IT-Experte Dr. Daniel Mühlbauer, Teil des globalen Teams für People and Organization IT Solutions bei Siemens, mit HRM Hacks Gastgeber Alexander Petsch, CEO des HRM Institute.
Dr. Daniel Mühlbauer hat nach seiner Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München das People Analytics Start-up functionHR mitgegründet. Als HR Project Manager hat er danach bei Klüber Lubrication die Implementierung mehrerer Projekte unterstützt, bevor er bei Siemens Teil des globalen Teams für People & Organization Ecosystems & Digitalisierung sowie Experte für People Technology geworden ist.
Für den gut durchdachten Einsatz von KI im HR-Bereich hat Dr. Daniel Mühlbauer zahlreiche wertvolle Tipps in petto wie beispielsweise:
„Bewerte den Einsatz von KI aus der ethischen Perspektive.“ „Entscheide, an welcher Stelle humane Touchpoints trotz KI noch wichtig sind.“ „Alles steht und fällt mit der Qualität der Daten.“
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.
Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast Dr. Daniel Mühlbauer: https://www.hrm.de/mitglieder/daniel-muehlbauer/
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Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/
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#107: "Effektives Hochschulmarketing als Teil der Employer Branding Strategie" mit Florian Zierau
Wieso sind Studierende eine wichtige Zielgruppe für das Employer Branding? Welche Fragen sollten sich Unternehmen bei der Erarbeitung der Hochschulmarketing-Strategie stellen? Weshalb ist Content Marketing wichtig für die Candidate Experience? Welche Blogs, Plattformen und soziale Medien sind von Bedeutung für die optimale Ansprache der studentischen Zielgruppe? Wie können Campus Events und Alumni im Hochschulmarketing eingebunden werden?
Über das Thema effektives Hochschulmarketing als Teil der Employer Branding Strategie spricht in der heutigen Podcast-Folge Florian Zierau, Experte für Employer Branding und Arbeitgebermarken, mit HRM Hacks Gastgeber Alexander Petsch, CEO des HRM Instituts.
Florian Zierau ist Employer Branding Specialist bei der item Industrietechnik GmbH, wo er für die Zielgruppenanalyse und das Recruiting Candidate Mapping zuständig ist sowie für die Personalvermarktungsstrategien. Zudem ist Florian Zierau Gründer der Agentur für strategisches Employer Branding und interne Markenführung Fournzero. Dort hilft er seinen Kunden dabei, sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und eine höhere Anzahl an qualitativen Bewerbungen zu niedrigen Rekrutierungskosten zu erhalten.
Für Unternehmen, die ihr Hochschulmarketing optimal aufsetzen und die richtigen studentischen Zielgruppen effizient ansprechen wollen, bringt Florian Zierau in der heutigen Folge einige konstruktive Tipps und Tricks mit:
„Stelle im Content Marketing die potenziellen Bewerber in den Mittelpunkt.“ „Schaffe Mehrwert für die Zielgruppe – ob mit Content oder Give-aways.“ „Schalte Werbung auf Hochschulwebseiten.“
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.
Kontakt zu unserem heutigen Podcast-Gast: https://www.hrm.de/mitglieder/flozierau01/
Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s
Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/
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