Perspektivenwechsel: Der ungeschminkte Blick auf HR mit Dr. Bernd Slaghuis

09/22/24 • 64 min

HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast

Zum Auftakt der neuen Staffel haben wir einen besonderen Gast: Dr. Bernd Slaghuis, Karriere- & Business Coach, Blogger und Autor. Bernd bringt eine beeindruckende Erfahrung mit, nachdem er in den letzten Jahren über 2000 Coachees begleitet hat. Gemeinsam werfen wir einen „ungeschminkten“ Blick auf HR – allerdings aus einer neuen Perspektive: der der Bewerber*innen!

Themen der Folge:

🌍 Der Arbeitnehmer*innen-Markt: Wir diskutieren, wie sich das Machtverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmenden in den letzten Jahren verschoben hat. Arbeitgeber können sich nicht mehr so verhalten, wie sie wollen – Augenhöhe ist gefragt!

🔍 Stellenausschreibungen und Generalistinnen: Warum sich berufserfahrene Generalistinnen in aktuellen Stellenausschreibungen oft nicht wiederfinden und wie Unternehmen ihre Jobanzeigen konkreter und ansprechender gestalten können.

💼 Bewerbungsgespräche: Warum es keine "Zuschauer*innen" im Bewerbungsgespräch geben sollte und wie wichtig es ist, den Menschen hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Standardfragen führen nur zu Standardantworten, aber das bringt niemandem einen Mehrwert.

🛑 Blind Signing: Bernd erklärt den von ihm geprägten Begriff des „Blind Signing“: Arbeitsverträge werden zu schnell und ohne ausreichend Informationen unterschrieben – oft mit frustrierenden Konsequenzen für beide Seiten.

🎧 Hört rein und verpasst keine Folge! 🎧 Abonniert HR ungeschminkt, um keine Episode zu verpassen und immer auf dem Laufenden zu bleiben, was die neuesten Trends und Herausforderungen in der HR-Welt angeht. Egal, ob ihr gerade im Recruiting tätig seid, eure Mitarbeitenden langfristig binden möchtet oder einfach mehr über People & Culture erfahren wollt – hier seid ihr richtig! Jeden Montag eine neue Folge – immer ungeschminkt, ehrlich und mit spannenden Gästen!

🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.

Themen der Folge:

Vorherige Episode

Auftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (Volume 2)

(mit den HR ROOKIES)

WOW, was für ein Staffel-Start! 🎉 Die erste Folge der zweiten Staffel war ein Riesenerfolg, und wir können es kaum fassen, wie sehr ihr sie gefeiert habt! 🥳

In dieser Ask us anything about HR (Volume 2) Folge beantworten wir die Rookie Fragen rund um Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur, Technologien der Zukunft, Inklusion & Internationalisierung. Themen, die heute relevanter sind denn je und uns alle beschäftigen.

Und wie immer haben wir uns Expert*innen Know how geholt:

🔹 Linn Jäpel, Director People & Operations @ 4ED1 gibt Einblicke in die Mitarbeiterentwicklung und teilt, das erfolgreichste Format, welches sie je etabliert hat.

🔹 Patricia Woerner, Lead Customer Success Enterprise @ Personio erzählt von den Technologien die das Personalmanagement in Zukunft prägen werden.

🔹 Pavlo Stroblja, CEO & Founder Queermentor, Autor "Diversity Upgrade" teilt mit uns welche Maßnahmen ergriffen werden können, um eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.

Außerdem sprechen Annika und Anjuli über:

Mitarbeiterentwicklung: Welche Ansätze sind besonders erfolgreich, und welche coolen Formate haben sich bewährt?

Zukunft der Personalentwicklung: Macht es in Zeiten von immer wechselfreudigeren Generationen noch Sinn, langfristige Strategien zu fahren?

Flexible Karrierewege: Wie können Unternehmen Karrierepfade ohne zwingende Personalführung ermöglichen?

Fehler- und Lernkultur: Wie etabliert man diese nachhaltig und erfolgreich? Kulturentwicklung: Welche Best Practices gibt es, um eine Unternehmenskultur positiv und nachhaltig zu verändern?

Ihr habt mehr Fragen? Ich wünscht euch ein Thema besonders? Was müssen wir unbedingt besprechen? Schreibt uns! . ✨ 💡 Jetzt reinhören!

Nächste Episode

HR im Wandel: 2004 vs. 2024 mit Julia Carloff-Winkelmann

🦕Die Dino Folge 🦕

Von Hire the best zu Attract, retain and develop the best: Wie hat sich HR in den letzten 20 Jahren verändert? In unserer „Dino“-Folge sprechen Annika und Anjuli mit Julia Carloff-Winkelmann, die über 20 Jahren in leitenden HR-Rollen internationaler Unternehmen tätig ist.

Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie sich der Fokus der Personalabteilung von Recruiting & Personalkostenmanagement zu einer zentralen Funktion im Unternehmen und zur Architektin der Organisation gewandelt hat.

Was sind die großen Veränderungen?

💻 Digitalisierung: Von der postalischen Bewerbung zu One-Click-Bewerbungen über LinkedIn. Und wie ging HR ohne LinkedIn und Xing? 🎯 Recruiting im Wandel: Vom Arbeitgebermarkt der 2000er bis hin zum heutigen Fachkräftemangel – wie hat sich das Machtverhältnis verändert? 🌱 Generationswechsel: Was bedeuten Purpose und der Wert von Freizeit heute im Vergleich zu 2004? Wie hat sich die Stellung von Diversity verändert?

💬 Julia gibt uns zudem spannende Einblicke, warum sie den aktuellen Trend zu Titeln wie „Diversity Managerin“ oder „Culture Managerin“ kritisch sieht.

🎧 Hört rein in unsere Dino-Folge 🦖 und teilt mit uns: Was sind für euch die größten Veränderungen? Wie hat sich HR aus eurer Sicht gewandelt?

HRTransformation #PeopleAndCulture #Recruiting #Digitalisierung #Generationswechsel #dinofolge

🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von ^ 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.