Ein Blick hinter die Kulissen des HR Interim Managements | 6
02/28/24 • 24 min
Wolltest du schon immer hinter die Kulissen von HR Interim Management schauen? Dann ist diese Folge für dich! Gemeinsam mit den Teammitgliedern aus unseren HR Interim Reihen spricht Eliane in dieser Folge über aktuelle und vergangene Einsätze, Herausforderungen und gibt Einblicke in die Arbeit eines HR Interim Managers.
Themen dieser Folge:
• Warum man den Beruf als HR Interim Manager wählt
• Welche Eigenschaften jemand mitbringen sollte, um HR Interim Manager zu werden
• In welchen Momenten es einen HR Interim Manager braucht
• Was uns als HR Interim Anbieter auszeichnet und wie sich eine Zusammenarbeit gestaltet
Ressourcen und Links der Episode:
• Studie zum Interim Markt in der DACH-Region 2023 inkl. Ausblick:
Links zu Impulse Group:
• Virtueller Kaffee mit Eliane Toller: https://calendly.com/elianetoller
• Website: https://www.impulse-group.ch/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
• Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/
Über den Podcast:
HR On the Go ist dein monatlicher Impuls zu Themen aus dem Recruiting, Employer Branding und mehr.
Hier bist du richtig, wenn dich Recruiting, Employer Branding und weitere HR Themen interessieren. Dein Host Eliane Toller hat über 25 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und spricht in ihrem Podcast mit Expertinnen und Experten der Branche. In einer kompakten “On the Go” Folge, erfährst du neue Trends im Talent Management und spannende Insights von führenden Personen aus dem Bereich Human Resources.
Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net
Wolltest du schon immer hinter die Kulissen von HR Interim Management schauen? Dann ist diese Folge für dich! Gemeinsam mit den Teammitgliedern aus unseren HR Interim Reihen spricht Eliane in dieser Folge über aktuelle und vergangene Einsätze, Herausforderungen und gibt Einblicke in die Arbeit eines HR Interim Managers.
Themen dieser Folge:
• Warum man den Beruf als HR Interim Manager wählt
• Welche Eigenschaften jemand mitbringen sollte, um HR Interim Manager zu werden
• In welchen Momenten es einen HR Interim Manager braucht
• Was uns als HR Interim Anbieter auszeichnet und wie sich eine Zusammenarbeit gestaltet
Ressourcen und Links der Episode:
• Studie zum Interim Markt in der DACH-Region 2023 inkl. Ausblick:
Links zu Impulse Group:
• Virtueller Kaffee mit Eliane Toller: https://calendly.com/elianetoller
• Website: https://www.impulse-group.ch/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
• Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/
Über den Podcast:
HR On the Go ist dein monatlicher Impuls zu Themen aus dem Recruiting, Employer Branding und mehr.
Hier bist du richtig, wenn dich Recruiting, Employer Branding und weitere HR Themen interessieren. Dein Host Eliane Toller hat über 25 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und spricht in ihrem Podcast mit Expertinnen und Experten der Branche. In einer kompakten “On the Go” Folge, erfährst du neue Trends im Talent Management und spannende Insights von führenden Personen aus dem Bereich Human Resources.
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Vorherige Episode
Future-Ready Hiring: moderne Strategien für Erfolg im Talent Acquisition | 5
ENGLISH VERSION BELOW
She is on a mission to fix talent acquisition and candidate experience - In dieser inspirierenden Podcastfolge taucht Eliane in die Welt des Talent Acquisition ein und spricht mit der visionären Autorin, Facilitatorin und Sprecherin Katrina Collier. Gemeinsam beleuchten sie die heutige Landschaft des Talent Acquisitions und liefern frische Einblicke sowie praktische Tipps.
Themen dieser Folge:
- Die Bedeutung des heutigen Talent Acquisitions und was es erfolgreich macht
- Eigenschaften erfolgreicher Talent Acquisition Profis
- Der richtige Auftritt, um den Respekt von Hiring Managers zu gewinnen
- Künstliche Intelligenz im Talent Acquisition richtig einsetzen
Ressourcen und Links der Episode:
- Metaview Software: https://www.metaview.ai/?
- Amy Cuddy's Ted Talk: https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=en
Gewinnspiel: Nimm am Gewinnspiel teil und sichere dir eine (englische) Ausgabe von "The Robot-Proof Recruiter":
- Folge "Impulse Group" auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
- Schreibe eine Direktnachricht an Impulse-Group und erzähle uns darin kurz, wieso du Katrinas Buch haben möchtest
- Für doppelte Gewinnchancen: Like den LinkedIn Post vom 27.12.2023 Teilnahmebedingungen: Teilnahmeschluss ist der 17.1.2024 um 23:59 Uhr. Teilnehmen kann jeder ab 18 Jahren aus der DACH-Region. Der Rechtsweg und die Barauszahlung sind ausgeschlossen. Die fünf Gewinnerinnen und Gewinner werden von Impulse-Group GmbH ausgewählt und per LinkedIn Direktnachricht kontaktiert. Dieses Gewinnspiel wird nicht gesponsert.
Links zu Katrina Collier:
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinacollier/
- Podcast/Memoir: https://thedamageofwords.com/
- Website: https://katrinacollier.com/
Links zu Impulse Group:
- Website: https://www.impulse-group.ch/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
- Instagram: https://www.instagram.com/impulse_group/
Über den Podcast: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Produziert von Podcastliebe, deiner Full-Service Podcast Agentur.
ENGLISH: She is on a mission to fix talent acquisition and candidate experience - In this inspiring podcast episode, Eliane dives into the world of talent acquisition and speaks with visionary author, facilitator and speaker Katrina Collier. Together they examine today's talent acquisition landscape and provide fresh insights and practical tips.
Topics of this episode:
- The importance of talent acquisition today and what makes it successful
- Characteristics of successful talent acquisition professionals
- The right appearance to gain the respect of hiring managers
- Using artificial intelligence correctly in talent acquisition
Resources and links from the episode:
- Metaview Software: https://www.metaview.ai/?
- Amy Cuddy's Ted Talk: https://www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=en
Hot to win Katrina's Book: Enter the competition to win a copy of "The Robot-Proof Recruiter":
- follow "Impulse Group" on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
- write a direct message to Impulse-Group and tell us briefly why you would like to have Katrina's book
- for double chances to win: Like the LinkedIn post from 27.12.2023 Conditions of participation: The closing date for entries is 17.1.2024 at 23:59. Anyone aged 18 or above from the DACH region can take part. Legal recourse and cash payment are excluded. The five winners will be selected by Impulse-Group GmbH and contacted via LinkedIn direct message from the company account. This competition is not sponsored.
Links to Katrina Collier:
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinacollier/
- Podcast/Memoir:
Nächste Episode
Retained vs. Contingent Search – Welcher Weg führt zum Erfolg? | 7
ENGLISH BELOW
Welcome back! Wir melden uns zurück mit einem brennenden Thema und der Frage aller Fragen im Agentur-Recruiting: Was lohnt sich für alle Parteien am meisten - ein Exklusiv Mandat oder die Erfolgssuche? Warum das Exklusiv Mandat für Agenturen und Kunden gleichermassen die bessere Lösung ist, erfährst du in der heutigen Episode. Mit unserem Gast Louise tauchen wir in die Tiefen der Welt der modernen Personalberatung ein.
Themen dieser Folge:
- Wie sich die Personalberatung in den letzten Jahren verändert hat
- Unterschiede zwischen einem Exklusiv Mandat und einer Erfolgssuche
- Warum es Unternehmen schwerfallen kann, ein Exklusiv Mandat zu vergeben und wie man das als PersonalberaterIn angeht
- Wie sich ein Recruitment Consultant erfolgreich als Sparring Partner für Unternehmen positioniert
Ressourcen und Links der Episode:
Artikel "Sie können uns gerne passende Dossiers schicken" (Exklusiv Mandat vs Suchauftrag): https://www.linkedin.com/posts/eliane-toller_recruiting-staffing-sourcing-activity-7211261844773072897-VO4I/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Gewinnspielteilnahme:
Lust auf ein 1:1 Training mit Louise, ganz nach deinen Bedürfnissen und um deine Skills in der Personalvermittlung zu boosten? Alles, was du tun musst, ist den Post dieser Episode auf LinkedIn zu liken und zu teilen und du bist dabei!
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7211609127343570944/
VIEL GLÜCK!
Teilnahmebedingungen: Teilnahmeschluss ist der 10.07.2024 um 23:59 Uhr CEST. Teilnehmen kann jeder ab 18 Jahren aus der DACH-Region. Der Rechtsweg und die Barauszahlung sind ausgeschlossen. Der/die GewinnerIn wird von Impulse-Group GmbH ausgewählt und per LinkedIn Direktnachricht kontaktiert. Dieses Gewinnspiel wird nicht gesponsert.
Links zu Louise Archer:
Website Retrained Search: https://retrainedsearch.com/
Louise auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louise--archer/
Retrained Search auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/retrained-search/
Links zu Impulse Group:
Virtueller Kaffee mit Eliane Toller https://calendly.com/elianetoller
Website https://www.impulse-group.ch/
LinkedIn https://www.linkedin.com/company/impulse-group-gmbh/
Instagram https://www.instagram.com/impulse_group/
Über den Podcast: Hinterlasse eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung!
Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net
Welcome back! Today we are looking into a hot topic and discuss the question of all questions in agency recruiting: What is best for all parties - retained search or contingent search? In today's episode, you can find out why a retained search is the better solution for agencies and clients alike. With our guest Louise, we dive into the depths of the world of modern recruitment consulting.
Topics of this episode:
- How recruitment consulting has changed in recent years
- Differences between a retained search and contingent search
- Why companies may find it difficult to award a retained search mandate and how to approach this as a recruitment consultant
- How a recruitment consultant can successfully position themselves as a sparring partner for organisations
Resources and links of this episode:
Article "You are welcome to send us suitable profiles" (in German): https://www.linkedin.com/posts/eliane-toller_recruiting-staffing-sourcing-activity-7211261844773072897-VO4I/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Competition entry: Fancy a 1:1 training session with Louise, tailored to your needs and to boost...
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