《今日話題》周末重溫：辦公室文化（下）

01/30/21 • 17 min

這是2004年2月24日的一集節目。這集節目續談辦公室謠言問題。好像每個公司都有一個部門,叫“謠言製造部”。有時候員工看到什麽,聽到什麽,然後做出推測,在沒有根據的情況下,把自己的推測傳播出去,導致謠言的產生。不幸的是,有些時候,謠言會變成現實。“謠言”rumor 和“背後議論” gossip 是不一樣的。謠言比較多的時候從公司底層開始,因爲“草根”階層的員工接觸不到上層的信息,所以只能推測。但也有的時候,謠言是領導層給下面人推測的信息和機會。迴避謠言的最好方法是透明管理。人在高度焦慮的時候,容易製造和相信謠言。人在對未來不確定的時候,容易製造和相信謠言。於是,謠言也就有兩種:一種是製造謠言的人所希望發生的事情,第二種謠言是製造謠言的人所不希望發生的事情。關於謠言,我們需要舉例説明。

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網民大戰華爾街

“網民”就是互聯網上的所謂“烏合之衆”,但如果他們發力,則雷霆萬鈞。“網民”通過Yelp 把服務業打得服服帖帖;通過rottentomatoes 讓電影公司心驚膽戰;通過 amazon 讓出版公司如履薄冰。現在輪到華爾街了。華爾街的門檻比較高,不像其他幾個平台,可以無所顧忌發表言論,用網絡大軍讓攻擊對象屈服。搞華爾街需要錢,很多錢。“草民”對華爾街是羡慕加仇恨:羡慕那裏的滾滾財源,仇恨那裏的道德無底綫和導致的社會財富分配不均。終於,Gamestop 發生了。Gamestop 是一家電子遊戲實體電,在現在這個網絡遊戲盛行的時代,它的衰退被疫情加速了。這個眼見著股值面臨下跌的公司,爲什麽突然價值狂漲? 華爾街一些大公司爲什麽被幾個網站上的文章打到借債? 沒有金融實力如何進行這場打擊華爾街的戰爭?這一切都非常有意思,也很有啓發。

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《今日話題》周末重溫：智商研究

這是2001年7月3日的一集節目。將近20年前,這是我們主持的第1002集節目!節目開場中迅問搭檔高寧:我們二人,誰更聰明? 高寧答:這個問題的答案是很明顯的。這位老兄的回答滴水不漏。關於人的智商,有兩大學派。第一個學派靠統計數字,因爲除了智商還有遺傳的因素,所以最終的結論要看統計結果。第二個學派叫“外因論”。這一派比較強調後天的教育。他們認爲智商測試是不公平的。我們在節目中沒有把焦點放在學府,而是放在老百姓身上。有些人是“人精”,對人情世故的處理遊刃有餘。但給他一本書,他馬上睡着。有些人在股市上大賺其錢,但對生活中一些簡單的事情,束手無策。這些人算不算智商高的人呢?研究證明,在學校時間越久,智商越高。反之,輟學的學生智商反而會倒退。智商和越南戰爭當兵抽籤有什麽關係? 智商和收入有什麽關係? 如果常吃母奶的孩子對智商有什麽幫助? 進學校的時間早晚和智商有什麽關係?這個節目内容廣泛,20年後再聼,還是可以了解到一些知識。