#109 Desabafo: IA, Layoffs e Consciência de Classe

10/16/24 • 32 min

Fazer além do que é esperado, lutar constantemente por performar melhor, ter medo de perder o emprego para o Chat GPT e de fato ser demitida num layoff enquanto os donos da empresas continuam bilionários. No Desabafo de hoje, vamos falar sobre fazer mais com menos e o que isso tem a ver com ter consciência de classe.

Vídeos, artigos e o que mais foi usado ou citado no episódio:

The Daily Show - The False Promisses of AI

Relatório O Futuro do Trabalho 2023

ABC do Socialismo

Mulheres Invisíveis

Vídeos, artigos e o que mais foi usado ou citado no episódio:

The Daily Show - The False Promisses of AI

Relatório O Futuro do Trabalho 2023

ABC do Socialismo

Mulheres Invisíveis

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#108 Pessoas Neurodivergentes em Produto: Carreira e Inclusão

Discutir neurodivergência ainda é cercado por muita desinformação, o que contribui para a disseminação de ideias equivocadas e para a estigmatização de pessoas consideradas atípicas. Mas, afinal, o que é neurodivergência? E neurodiversidade? Estamos realmente promovendo a inclusão, ou essa ainda é uma realidade distante para nós?

A pesquisa “Neurodiversidade no Mercado de Trabalho” revelou que metade das pessoas entrevistadas nunca trabalhou com alguém neurodivergente, cerca de 20% tiveram experiências desafiadoras, e apenas 30% revelam ter tido experiências positivas. Será que o acesso à informação pode modificar este cenário?

Assim, para nos ajudar a entender essas e todas as questões que surgem ao pensar no tema, convidamos a Sarah Fernn que é empreendedora social neurodivergente, Autista e TDAH, fundadora da Stardust Zone, focada em melhorar a educação profissional e a empregabilidade de adultos neurodivergentes.

O episódio está incrível e te garantimos que será uma aula sobre inclusão! Vem conosco?

Hosts: Jéssica Tanaka e Rúbia Macedo

Convidada: Sarah Fernn

Linkedin: Sarah Fernn ♾️🌻 | LinkedIn

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#110 Remoto vs Presencial - É um campo de batalha?

No episódio de hoje, discutiremos as vantagens e desvantagens do trabalho remoto e presencial. Um estudos da Wework de 2020 mostrava que a produtividade dos trabalhadores remotos pode ser até 13% maior do que a dos trabalhadores presenciais, em um cenário pré pandemia. Essa diferença se deve, em parte, à redução do tempo de deslocamento e a um ambiente de trabalho mais personalizado.

Apesar desses benefícios, a tendência atual é que muitas empresas estão chamando seus funcionários de volta aos escritórios. Esse movimento visa promover a interação entre equipes, melhorar a comunicação e fortalecer os laços dentro da empresa.

A conversa de hoje será com time da casa e estaremos entre hosts.

Neste episódio tivemos como hosts: ⁠JESSICA ALINE TANAKA⁠, ⁠Rubia Macedo e Suelen Ramos. Edição: Isabela Yoshimura