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Go Pyrate!, Le Podcast - 150. Kanban, ça mange quoi en hiver

150. Kanban, ça mange quoi en hiver

10/28/22 • 57 min

Go Pyrate!, Le Podcast

Nous avons quelquefois fait des épisodes pour parler d'agile. On s'en tient souvent à la mentalité et à la culture qui fait que ça marche, et rarement on a pris le temps de parler d'une approche de travail directement.
Pourtant, Maurice est une expert Lean, et Olivier aide souvent des équipes à apprendre le framework Scrum. Mais nous, on sait qu'on ne sait rien :)
Alors remédions à cela. Aujourd'hui, on reçoit Pierre Leblanc, président de Kanban Québec, pour parler des approches Lean, plus précisément de Kanban. Voyons ensemble d'ou vient Kanban, à quoi ça sert, quand l'utiliser, et plusieurs trucs pour réussir à apprivoiser cette approche.

Les épisodes de Go Pyrate! sont rendus possibles grâce à l'implication de nos membres Patreon. Nos membres ont un accès privilégié à Olivier, à la communauté Pyrate sur Discord, un accès anticipé aux épisodes, un accès à un épisode exclusif aux membres par mois. Pour en savoir plus, visitez Go Pyrate! sur Patreon.

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Nous avons quelquefois fait des épisodes pour parler d'agile. On s'en tient souvent à la mentalité et à la culture qui fait que ça marche, et rarement on a pris le temps de parler d'une approche de travail directement.
Pourtant, Maurice est une expert Lean, et Olivier aide souvent des équipes à apprendre le framework Scrum. Mais nous, on sait qu'on ne sait rien :)
Alors remédions à cela. Aujourd'hui, on reçoit Pierre Leblanc, président de Kanban Québec, pour parler des approches Lean, plus précisément de Kanban. Voyons ensemble d'ou vient Kanban, à quoi ça sert, quand l'utiliser, et plusieurs trucs pour réussir à apprivoiser cette approche.

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undefined - 149. Histoires d'horreur en entreprise vol. 3

149. Histoires d'horreur en entreprise vol. 3

Par deux reprises, nous avons fait des épisodes d'histoires d'horreur en entreprise. La première fois c'était drôle, c'était des demandes farfelues. La deuxième fois on a ri jaune, c'était un peu plus lourd. La présente, troisième fois, sera la dernière.
Parce que nous sommes sortis de notre auditoire traditionnel cette fois. On a demandé à un public plus général, sur Reddit, leurs histoires d'emplois toxiques.
Pis on le regrette. C'est dur. C'est déprimant, et c'est décourageant.
On vous avertit pour vrai, là, c'est pas du sarcasme. Cet épisode, il est dur. Et si vous voulez nous voir vulnérables devant la caméra, profitez-en, parce que comme on le dit, on en refera plus d'autres.
Cet épisode est notre point de non-retour quand aux histoires d'horreur en entreprise. On va continuer à les dénoncer, à flipper des tables, pis à déchirer nos chemises, mais pour notre santé mentale, on ne mettera plus ça de l'avant dans notre show à partir d'aujourd'hui.
Vous avez été avertis.

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undefined - 151. (R)évolutionner le travail grâce aux coopératives

151. (R)évolutionner le travail grâce aux coopératives

Mardi le 25 octobre dernier, nous sommes allés au lancement du documentaire “(R)évolution : Le travail est humain”. Parce que oui, ça nous arrive de sortir de chez nous!

Le visionnement de ce documentaire qui porte sur les coopératives de travail et les problèmes qu’elles peuvent résoudre, ça nous a fait réaliser un paquet de choses :

  • On est pas fous
  • On va dans la bonne direction
  • On a pas besoin de tout faire tout seul

Donc, on s’est dit que tant qu’à parler du documentaire et des coopératives, aussi bien le faire directement avec quelqu’un du Réseau Coop : Mathilde Linossier.
Liens pertinents :

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