Der Potenzialfokus im Unternehmen: New Mindset - New Tools

Die etwas andere Art des Denkens

Das Potenzialfokussierte Mindset sich erwerben

Viel Potenzial für die Motivation von MitarbeiterInnen liegt nicht nur brach sondern wird oft gar nicht gesehen. Dabei handelt es sich um Dinge, die eigentlich vor der Nase liegen und nur eingesammelt werden müssen. Wie das funktioniert und welchen Beitrag Führungskräfte dabei leisten können ist in dieser Folge des Podcast zu hören. Dabei wird auch der Frage nachgegangen, wie dieses Motivationspotenzial für die Selbstwirksamkeit und Selbststeuerung genutzt werden kann und wie Motivation und Selbstwirksamkeit zusammenhängen. Günter Lueger und Emanuela Novakovic erörtern diese Themen anhand von vielen Beispielen und auch vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Ergebnisse.

Wie können Unternehmen bei ihren MitarbeiterInnen den Fokus auf Potenziale richten Unternehmen und ganze Branchen sind mit einem Wandel in bisher kaum gekannter Geschwindigkeit konfrontiert. Am Beispiel der Automobilbranche wird die aktuelle Dimension des Wandels mit all den Herausforderungen dargestellt. Emanuela Novakovic ist Marketingleiterin bei Hyundai Österreich und spricht mit Günter Lueger über ihre Erfahrungen für die Bewältigung der radikalen Entwicklung in dieser Branche. Die zentrale Frage im Podcast beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der Unternehmen, den Fokus im Veränderungsprozeß auf die Potenziale und Chancen zu richten und damit das "Jammern" über Veränderung zu reduzieren.

Potenzial tickt damit vollkommen anders als Talent Schon lange, wenn nicht schon immer sind Unternehmen auf der Suche nach Potenzial. Interessanterweise gibt es aber wenig fundierte Diskussion, was genau unter Potenzial zu verstehen ist. Häufig wird es mit Talent und Begabung gleichgesetzt, was aber einer drastischen Einschränkung entsprechen würde In diese Folge wird dem Verständnis von Potenzial nachgegangen und präzisiert in welchen Fällen von Potenzial gesprochen werden kann. Das ist immer dann der Fall, wenn zukünftige Dinge einen positiven Unterschied zum bisher Erreichten machen. Damit kommt Potenzial aus der Zukunft! Mit dieser dynamischen Sichtweise hat nicht nur jeder Mitarbeitende Potenzial sondern Potenzial ist vor allem auch in allen Unternehmensprozessen und Interaktionen zu finden.

Viel wird in Unternehmen nachgedacht. Damit wird - wie das Wort eben sagt - danach über etwas gedacht. Für Innovation und Potenzialnutzung ist jedoch das Vorausdenken der Schlüssel, denn nur damit kann Neues entstehen. In dieser Podcast-Folge geht es um die Kompetenz der Antizipation, eine Fähigkeit, die wirksame und erfolgreiche MitarbeiterInnen ausmacht. Anhand von Beispielen aus dem agilen Coaching und der Entwicklung neuer Produkte werden Techniken und Vorgehensweise der Antizipation verdeutlicht. Emanuela Novakovic und Günter Lueger im Talk über eine in Unternehmen und vor allem im Bildungssystem viel zu sehr vernachlässigte Kompetenz.