Cachablau

Novas soluções tecnológicas nos permitem escalar produtos e serviços. Mas será que eles precisam mesmo ser escaláveis? É uma escolha ou necessidade? Neste episódio discutimos sobre como essa onda pode ajudar ou atrapalhar o seu negócio e a sociedade.

Quando o assunto é educação, aprendemos que sempre tem um certo ou errado. É assim nas provas, nos trabalhos e no vestibular. Mas não deveria.
A questão é: como sair desse ciclo cultural, social e econômico com raízes tão profundas e ainda torná-lo mais inclusivo? Estamos preparados para tamanha liberdade e responsabilidade?
De uma coisa nós sabemos: estudar deveria ser sobre aproveitar ao máximo nossa curiosidade, explorar o mundo a nossa volta, poder acertar e errar, ter tempo para entender nossas preferências e particularidades para a partir daí potencializar nossas competências. Mas será que isso é possível?

Tem como acompanhar essa evolução toda? Claro, jovem! Mas se você quer encontrar a verdadeira inovação no meio dessa corrida frenética, procure unir fator humano com avanço tecnológico e prepare-se para fazer história. Veja o mundo chegar à plenitude tecnológica com as maravilhas da inteligência artificial!
Mas... quem é que vai regular essa plenitude toda? Onde estará a ética? A tecnologia estará no centro da problemática? Ou ainda teremos o bom e velho “ser humano” com o joystick do mundo nas mãos?

Um gatilho para inovação, responsabilidade social ou simples ação de branding? O que está levando as grandes empresas a colocarem (finalmente) o assunto diversidade em pauta? Entender a motivação pode nos ajudar a adaptar o discurso sobre sua importância (por mais óbvio que possa parecer) e potencializar a mistura de gêneros, raças, classes sociais e orientações sexuais no mercado de trabalho. Ou será que precisamos mesmo de motivos? Convocamos integrantes do nosso coletivo diversamente interessante para refletir e tentar encontrar essa resposta no segundo episódio do Cachablau, o Podcast da Meiuca.

O que não falta no mundo são problemas. Mas será que não resolvemos cada um deles por estarmos perdendo tempo com velhas receitas? Talvez. O que está por trás do novo? Quais são os hacks para responder de forma inovadora os problemas complexos dos negócios e da sociedade? Será que eles são verdadeiramente reproduzíveis? É uma questão de método ou o segredo está nas pessoas? Respondemos (ou refletimos) sobre a origem dessa fagulha que leva à da inovação no primeiro episódio do Cachablau, o Podcast da Meiuca.

Cultura: (sf) conjunto de padrões de comportamento que formam um grupo social, ou empresa. Mas essa definição não responde o mais importante: quem estabelece esses padrões? Como eles são criados? Quando comportamentos condenáveis são aceitos, cabe a cada um de nós lidar com as laranjas podres.

Mais do que nunca né? Durante esse papo falamos sobre liderança posta, situacional e holocracia. Também debatemos a dor e delícia de ser um líder e seus momentos gratificantes, frustrantes e solitários. Fica a provocação: a liderança é para todos? (coachs quânticos dizem que sim, talkei?). Vem de play no Cachablau!

Usamos os dados para buscar novas soluções ou apenas para dar credibilidade às nossas opiniões? Olhando numa perspectiva mais ampla, é possível se defender do uso de dados como no caso Cambridge Analytica? Muitas dúvidas, algumas ideias. Vem ouvir.

Você vibra mais com um jogo de tênis ou basquete? Seus ídolos do esporte jogam sozinhos ou em grupo? Nesse episódio falamos sobre como competição pode ser incrível (mas também nociva) e como a colaboração pode dar muito resultado. Quer saber o que é melhor pra você? Aperta o play!