Le freelancing est une nouvelle manière de valoriser les compétences - Futur Of Work • Olivier Martin, multi-entrepreneur.

Aujourd’hui, notre chef d’orchestre est Sarah. Elle est partie à la rencontre d’Olivier Martin lors de l’événement La Mêlée Numérique à Toulouse qui a mis à l’honneur, avec son partenaire Freelancr, le freelancing avec une série de conférences et d’ateliers toute une journée.
Dans cet épisode, Olivier nous rappelle que ce qui est important dans les ressources humaines, c’est avant tout la compétence. Il ne sert à rien de parler de statut, ce n’est pas le sujet car il est seulement un outil et une façon d’organiser la mise à disposition de la compétence. Le statut est au service de celui qui a la compétence ou de celui qui veut l’acquérir. Une fois que les recruteurs ont compris cela, ils ouvrent leurs champs des possibles et boostent leur compétitivité en mêlant salariés et freelances au service du projet de l’entreprise.
Le freelancing est un statut qui plaît aujourd’hui aux compétences disponibles sur le marché des candidats. Et vous, où en êtes-vous avec l’entreprise étendue ?

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