Autogestión con Pancho Mora

Pancho Mora

Más que un podcast, un conversar con Pancho Mora, donde hablamos sobre humanizar a la organización colocando a las personas en el centro de la empresa a través de la autogestión.

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#089 Fernando Hofman - Propósito: Evolución junto a la organización.

Autogestión con Pancho Mora

11/26/22 • 53 min

Un propósito nos permite identificar nuestra razón de ser, pero.. ¿Qué pasa si es también nuestra referencia de evolución?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Fernando Hofman – Episodio #89

Es originario de Argentina. Su historia me inspira mucho, ya que la sinergia entre propósito y evolución mediante su experiencia me permiten identificar que la autogestión es más que un modelo de gestión. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

Identificar a colaboradores clave en el proceso de autogestión.
Generar entornos de seguridad y confianza.
La importancia de conversar con los colaboradores, sobre la transformación.
Orgullo hacia mi rol
Iniciativas de los colaboradores
Deseos de aprendizaje e iniciativa por explorar.
El ritmo de la transformación.
Manejo de frustraciones en el proceso de implementación.
La importancia de avanzar por etapas
Dar el lugar a las personas.

Nuestro #conversar toca el tema de propósito y realmente abundante. El giro de la empresa sobre la que conversamos pertenece al giro de la remodelación de edificios patrimoniales, y cuenta con alrededor de 220 colaboradores, Fernando tiene una experiencia amplia en el tema de autogestión y evolución. #Gran #Conversar

Mi #aprendizaje en mi #Conversar con Fernando, es que avanzar poco a poco, paso a paso, es parte del proceso de transformación. #Increible #conversar
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Fernando Hofman

11/26/22 • 53 min

#088 Luciano Leveroni - ¿Por qué tenemos miedo al conflicto? Tips para enfrentarlo.

Autogestión con Pancho Mora

11/19/22 • 48 min

¿También te sudan las manos cuando tienes que enfrentar a una conversación difícil? Seguro nos pasa a todos.

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Luciano Leveroni – Episodio #88

Es originario de Argentina, socio fundador de Eryx. Entre otros temas, hablamos ampliamente del reconocimiento de conflictos, y como manejarlos para salir fortalecidos. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

La evolución de los salarios.
Comité de establecimiento de Salarios.
Una mirada humanista para generar confianza.
Toma de decisiones.
La importacia de la transparencia de la comunicación.
Temor al conflicto, como enfrentarlo.
Tener espacios para reflexionar.
Crecimiento humano.
Hacer autogestión es privilegio.
La clave es tener un equilibrio.

Nuestro #conversar se centra en autogestión en su aplicación más real. Al ser una organización del giro de la tecnología digital, la coordinación y comunicación son primordiales, acompañado de sus 30 colaboradores, Luciano vive la autogestión día a día. #Gran #Conversar

Mi #aprendizaje en mi #Conversar con Luciano se centra en una frase que me atrapó: La autogestión y poderla vivir es un privilegio. #Increible #conversar
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Luciano Leveroni

11/19/22 • 48 min

#087 Mirian Machado - Decisiones analizadas desde una perspectiva integral.

Autogestión con Pancho Mora

11/12/22 • 43 min

Las personas tenemos diferentes formas de avanzar, es necesario tener paciencia.

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Mirian Machado – Episodio #87

Es originaria de Brasil, cofundadora de Nortus, ella es responsable de la cultura organizacional. Valoro la valentía de Mirian en hablar en español, siendo su idioma nativo el portugués. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

- Gestión, no gestores
- Decisiones analizando todo
- Conversaciones complejas
- Sin objetivos financieros
- Crecimiento financiero sin metas
- Crear condiciones óptimas para autogestión
- Centrarse en el ser humano
- Cultura organizacional presencial
- Flujo de información
- Cultura incluyente

Nuestro #conversar abarca muchos temas muy interesantes. Al ser una organización de desarrollo humano, Nortus se basa en potenciar las habilidades de las personas, creando condiciones de cultura incluyente e integral.

Mi #aprendizaje es que la autogestión nos ayuda a diferenciar que una misma persona puede ser profesional, y un ser humano, y no necesariamente se trata de lo mismo, sin embargo, en su estilo, se centran en el ser humano, incluyendo de forma holística al profesional. #Increible #conversar
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Mirian Machado

11/12/22 • 43 min

#086 Santiago Blanco - La paciencia es crucial en procesos de aprendizaje.

Autogestión con Pancho Mora

11/05/22 • 61 min

Las personas tenemos diferentes formas de avanzar, es necesario tener paciencia.

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Santiago Blanco – Episodio #86

Es originario de Argentina, colabora en la empresa Ingenia. Ellos han utilizado un marco de gestión llamado Holocracia, son 50 colaboradores y se organizan de forma remota. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

- Dudar es parte de la naturaleza humana

- Seguridad y liderazgo

- Escalar en la organización

- Atención a las personas

- Objetivos y estrategia

- Compartir y enseñar

- Ansiedad en toma de decisiones

- Paciencia

Nuestro #conversar fue muy profundo. Es muy importante considerar que las personas tenemos curvas de aprendizaje diferentes, lo que hace que quienes están en procesos distintos sean paciencia con los demás, para que éstos maduren.

Mi #aprendizaje es que la autogestión no tiene límites, un tema extraordinario dentro de una empresa sería lograr tener vacaciones ilimitadas, algo poco imaginable, pero factible. #Increible #conversar

Te invito a revisar la biblioteca de libros sobre organizaciones autodirigidas que he recopilado para todos ustedes, son 44 libros de diferentes autores.
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Santiago Blanco

11/05/22 • 61 min

#085 Lucy Herreras - Crear un sentido de comunidad en la organización.

Autogestión con Pancho Mora

10/29/22 • 64 min

¿Es posible contribuir al cambio de mentalidad en las personas, en una empresa autogestionada?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Lucy Herrera – Episodio #85

Es embajadora teal en la empresa Konsileo, una compañía de seguros inglesa. La empresa nació con estilo teal, bastante definido. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

- Cambiar la mentalidad de las personas
- La autogestión: fácil decir, difícil de hacer
- La importancia de una inducción de cultura
- Sentido de comunidad en la cultura organizacional
- La cultura como prioridad
- Conversaciones complejas
- Confianza
- Comunicación en prácticas clave

Nuestro #conversar es enriquecedor. Lucy colabora con otras 90 personas, con las cuales se ha creado un lazo de comunidad, más allá del trabajo. #Gran #Conversar.

Mi #aprendizaje es que el fundador de la organización debe estar directamente involucrado en la introducción de nuevo talento de la empresa, como parte de la inducción, lo que le da mucha credibilidad al proceso. #Increible #conversar

10/29/22 • 64 min

#084 Eugenio Cárdenas - La cultura se define por las creencias de la organización.

Autogestión con Pancho Mora

10/22/22 • 60 min

¿Cómo ser autores de la transformación de una organización hacia autogestión?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Eugenio Cárdenas – Episodio #84

Presidente de USEM México, es un gran empresario que tiene como propósito de vida acabar con la pobreza mediante su organización. #extraordinario #conversar

Los puntos destacados de este #conversar son:

- La autogestión es cumplir un sueño
- Ser autores de cambio de autogestión
- Cada quien elige los ingredientes para la autogestión
- La cultura de una empresa se define por sus propias creencias
- Respeto por la dignidad de las personas
- Confianza

Autogestión como un bien para todos

Agilizar toma de decisiones

Saber escuchar

Nuestro #conversar es muy interesante, ya que Eugenio, me cuenta que tiene más de 1,200 colaboradores, su experiencia en autogestión es muy amplia, ya que tiene un valor muy grande hacia la dignidad de las personas. #Gran #Conversar.

Mi #aprendizaje es que todos podemos aportar nuestro granito de arena, siendo autores del cambio en la organización donde nos desenvolvemos, siempre y cuando la cultura lo permita. #Increible #conversar

10/22/22 • 60 min

#083 Xavi Ginesta - La autogestión es natural, como la naturaleza misma.

Autogestión con Pancho Mora

10/15/22 • 39 min

¿Pueden las crisis permitirnos dar un cambio radical a nuestra forma de entender una organización?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Xavier Ginesta – Episodio #83

Es fundador de Vóxel. Tiene prácticas de autogestión y es un promotor activo del capitalismo consciente.. #Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

- Ayudar a las personas a desarrollarse
- Transparencia
- No jerarquías
- Personas felices son personas exitosas
- Las personas buscan controlar debido al ego
- Empoderamiento circular
- Todos somos líderes
- Evolución continua
- Reuniones eficientes
- Convivir con nuestro ego

Nuestro #conversar es fabuloso. Xavier fundó Vóxel en 1998. A la fecha cuenta con 200 colaboradores. Destaco su labor por contribuir hacia un mundo más consciente, además es co - autor del libro Humanitas, el cual recomiendo ampliamente. #Gran #Conversar.

Mi #aprendizaje es que independientemente del giro, la educación en muchos casos contamina la mentalidad de las personas, y en ese sentido me siento muy identificado con Xavier, pensamos de forma muy similar. #Increible #conversar

10/15/22 • 39 min

#082 Belén Pérez - Modelo de gestión basado en transparencia y equidad.

Autogestión con Pancho Mora

10/08/22 • 61 min

¿Pueden las crisis permitirnos dar un cambio radical a nuestra forma de entender una organización?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Belén Pérez – Episodio #82

Su rol actual es como directora de felicidad en la empresa MasterD, empresa dedicada a la formación abierta. Su prioridad son las personas, lo cual nos permite saber, que su empresa tiene una preocupación integral por el ser humano. #Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

Nuestro #conversar me parece demasiado profundo, ya que, en 21 años de carrera en su empresa, Valeria me permite darme cuenta que una crisis puede revolucionar nuestra forma de entender el trabajo y como se desarrolla. #Gran #Conversar.

Mi #aprendizaje se relaciona a la rendición de cuentas y como siendo claros, se eliminan las ambigüedades, me impresiona como lo manejan. #Increible #conversar

10/08/22 • 61 min

#081 Valeria López - En autogestión, es indispensable tener el valor de experimentar.

Autogestión con Pancho Mora

10/01/22 • 52 min

¿Cómo es posible abrirnos a la posibilidad de abrirnos a probar con autogestión?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Valeria López – Episodio #81

Cuenta con el rol de facilitadora, ella pertenece a Ready, una consultora autogestionada. Nos comparte como opera la consultoría y los 12 pases del libro “Revolucionando el trabajo” ampliamente recomendado. #Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

- Sistema de acuerdos
- Definición de sueltos
- Cada organización tiene un sistema operativo distinto
- Experimentar
- Como llevar a cabo una reunión
- Complejidad de las organizaciones
- Toma de decisiones complejas

Nuestro #conversar es muy completo, ya que Valeria tiene claro el objetivo del porque llevar a cabo autogestión y como potenciarla. #Gran #Conversar.

Mi #aprendizaje en este episodio, es ser consciente de la importancia de ser radical en entornos no radicales, lo cual nos permitirá estar un paso delante de cualquier situación. #Increible #conversar

10/01/22 • 52 min

#090 Luis Gómez - Propósito: La autogestión permite al colaborador actuar de forma colaborativa.

Autogestión con Pancho Mora

12/03/22 • 66 min

Equipos de trabajo, ejecución y propósito ¿Qué pasa cuando se combinan?

¡Hola! Bienvenido a este conversar, mi propósito es Inspirar a la comunidad iberoamericana para compartir historias y casos reales de autogestión, mi invitado el día de hoy es:

Luis Gomez – Episodio #90

Nuestro conversar abarca temas de mucho interés en el tema de autogestión, como lo es el trabajo en equipo, la alineación de objetivos, pero sobre todo la ejecución. Además, hablamos sobre como los momentos en los que solo puedes sobrevivir, te dan la luz del futuro. Extraordinario #conversar.

Los puntos destacados de este #conversar son:

Como compartir la utilidades con los colabores.
Como desarrollar una cultura de transformación.
Hay que medir todo en la autogestión.
Quien lidera crece.
Pasión.
Visión de autogestión.
Burocracia
Planes de desarrollo personal

Nuestro #conversar se basa en el trabajo en equipo, y como la autogestión permite que las personas conecten con un objetivo, piensen y ejecuten con claridad. El equipo manda y toma decisiones. #Gran #Conversar

Mi #aprendizaje en mi #Conversar con Luis es que, practicar autogestión permite al colaborador a actuar de forma colaborativa, buscando un propósito en común. #Increible #conversar

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12/03/22 • 66 min

FAQ

How many episodes does Autogestión con Pancho Mora have?

Autogestión con Pancho Mora currently has 142 episodes available.

What topics does Autogestión con Pancho Mora cover?

The podcast is about Management, Entrepreneurship, Podcasts and Business.

What is the most popular episode on Autogestión con Pancho Mora?

The episode title '#089 Fernando Hofman - Propósito: Evolución junto a la organización.' is the most popular.

What is the average episode length on Autogestión con Pancho Mora?

The average episode length on Autogestión con Pancho Mora is 57 minutes.

How often are episodes of Autogestión con Pancho Mora released?

Episodes of Autogestión con Pancho Mora are typically released every 7 days.

When was the first episode of Autogestión con Pancho Mora?

The first episode of Autogestión con Pancho Mora was released on Feb 27, 2021.

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