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[レビュー] 冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法 (安斎勇樹) 要約した.
05/08/25 • 7 min
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4799331175?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/冒険する組織のつくりかた-軍事的世界観-を抜け出す5つの思考法-安斎勇樹.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=冒険する組織のつくりかた+軍事的世界観+を抜け出す5つの思考法+安斎勇樹+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japans.top/read/4799331175/
#組織変革 #イノベーション #ワークショップ #リーダーシップ #冒険する組織 #マネジメント #心理的安全性 #冒険する組織のつくりかた軍事的世界観を抜け出す5つの思考法
これはこの本の要点です。
まず最初に, 軍事的世界観の限界, 従来の企業や組織は、多くの場合指示命令系統がはっきりした軍隊的な組織モデルを模しています。このような構造では目的を効率的に達成しやすい一方、個々の発想や多様性が抑制されたり、失敗や異論が受け入れられにくくなるという短所もあります。本書は、軍事的世界観に基づいた管理体制が持つ弊害として、柔軟な変化への対応力の低下、新たな価値創造の妨げといった側面を明確に指摘しています。リーダーシップは指揮管理だけでなく、メンバー一人一人の自律や創造性をどう引き出すかに着目すべきとし、画一的な価値観から多様な価値観へとシフトする重要性が語られます。
次に, 『冒険する組織』の重要性, 冒険する組織とは、リスクを恐れずに新しいことに挑戦し、失敗を受け入れる土壌を持つ組織を指します。安斎氏は、組織の成長やイノベーションは挑戦と失敗の積み重ねから生まれると考えています。そのためには、メンバーが自由に意見を述べたり、実験的な取り組みを試せる環境が重要です。本書では実際の企業事例を用いて、冒険する組織がどのようにメンバーのモチベーションや協創力を引き出すかを解説しています。お互いを信頼し、時には異質なものを受け入れる勇気が、組織を停滞から脱却させ、持続的な成長へとつなげます。
さらに, 5つの思考法の具体的提案, 本書の核心部分である「5つの思考法」とは、軍事的世界観から脱却し、冒険する組織への変革を促す具体的な考え方です。第一に「対話を重視する思考法」では、お互いの異なる視点を受け入れる力が重要とされます。第二に「失敗をポジティブに評価する思考法」は、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を育むカギです。第三に「自律を促す思考法」では個人が主体的に動ける環境作りが強調されます。第四に「越境する思考法」では社内外を問わず新しい刺激を取り入れる必要性が指摘されます。そして第五に「物語を共有する思考法」では組織のビジョンやストーリーをみんなで共有し、共感を生み出すことが大切とされています。
そして, 実践事例とワークショップの活用, 著者の専門であるワークショップデザインの手法が、冒険する組織作りの実践例として豊富に紹介されています。単なる理論ではなく、実際に職場やプロジェクト現場で行われた施策が具体的に示されており、読者は自組織に置き換えて考えやすくなっています。ワークショップでは異なる立場の人が率直に対話できる場作りによって、組織全体の一体感と創造力が醸成されます。また、組織変革を進めるうえで出てくる反発や摩擦への対処法についても、多様な事例を通じて解説されている点が実践的です。
最後に, これからのリーダーと組織のあり方, 本書は未来の組織像として、権威や上下関係だけに頼らないリーダー像を提示しています。リーダーは命令者や監視者としてではなく、共感や信頼をベースにメンバーの能力や情熱を引き出す存在となることが求められます。また、一人一人が組織の未来を主体的に考え、冒険と失敗を重ねながら成長していく文化が、今後ますます重要になることを強調しています。こうした価値観が組織に根付くことで、変動の激しい時代においても自律的かつ創造的に状況に対応できる組織へと変貌できます。
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- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=冒険する組織のつくりかた+軍事的世界観+を抜け出す5つの思考法+安斎勇樹+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japans.top/read/4799331175/
#組織変革 #イノベーション #ワークショップ #リーダーシップ #冒険する組織 #マネジメント #心理的安全性 #冒険する組織のつくりかた軍事的世界観を抜け出す5つの思考法
これはこの本の要点です。
まず最初に, 軍事的世界観の限界, 従来の企業や組織は、多くの場合指示命令系統がはっきりした軍隊的な組織モデルを模しています。このような構造では目的を効率的に達成しやすい一方、個々の発想や多様性が抑制されたり、失敗や異論が受け入れられにくくなるという短所もあります。本書は、軍事的世界観に基づいた管理体制が持つ弊害として、柔軟な変化への対応力の低下、新たな価値創造の妨げといった側面を明確に指摘しています。リーダーシップは指揮管理だけでなく、メンバー一人一人の自律や創造性をどう引き出すかに着目すべきとし、画一的な価値観から多様な価値観へとシフトする重要性が語られます。
次に, 『冒険する組織』の重要性, 冒険する組織とは、リスクを恐れずに新しいことに挑戦し、失敗を受け入れる土壌を持つ組織を指します。安斎氏は、組織の成長やイノベーションは挑戦と失敗の積み重ねから生まれると考えています。そのためには、メンバーが自由に意見を述べたり、実験的な取り組みを試せる環境が重要です。本書では実際の企業事例を用いて、冒険する組織がどのようにメンバーのモチベーションや協創力を引き出すかを解説しています。お互いを信頼し、時には異質なものを受け入れる勇気が、組織を停滞から脱却させ、持続的な成長へとつなげます。
さらに, 5つの思考法の具体的提案, 本書の核心部分である「5つの思考法」とは、軍事的世界観から脱却し、冒険する組織への変革を促す具体的な考え方です。第一に「対話を重視する思考法」では、お互いの異なる視点を受け入れる力が重要とされます。第二に「失敗をポジティブに評価する思考法」は、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を育むカギです。第三に「自律を促す思考法」では個人が主体的に動ける環境作りが強調されます。第四に「越境する思考法」では社内外を問わず新しい刺激を取り入れる必要性が指摘されます。そして第五に「物語を共有する思考法」では組織のビジョンやストーリーをみんなで共有し、共感を生み出すことが大切とされています。
そして, 実践事例とワークショップの活用, 著者の専門であるワークショップデザインの手法が、冒険する組織作りの実践例として豊富に紹介されています。単なる理論ではなく、実際に職場やプロジェクト現場で行われた施策が具体的に示されており、読者は自組織に置き換えて考えやすくなっています。ワークショップでは異なる立場の人が率直に対話できる場作りによって、組織全体の一体感と創造力が醸成されます。また、組織変革を進めるうえで出てくる反発や摩擦への対処法についても、多様な事例を通じて解説されている点が実践的です。
最後に, これからのリーダーと組織のあり方, 本書は未来の組織像として、権威や上下関係だけに頼らないリーダー像を提示しています。リーダーは命令者や監視者としてではなく、共感や信頼をベースにメンバーの能力や情熱を引き出す存在となることが求められます。また、一人一人が組織の未来を主体的に考え、冒険と失敗を重ねながら成長していく文化が、今後ますます重要になることを強調しています。こうした価値観が組織に根付くことで、変動の激しい時代においても自律的かつ創造的に状況に対応できる組織へと変貌できます。
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[レビュー] フロイトとソーカモ その悩み、猫が答えます (徐慢慢心理話) 要約した.
フロイトとソーカモ その悩み、猫が答えます (徐慢慢心理話)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4594098495?tag=9natreejapan-22
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- もっと読む: https://japans.top/read/4594098495/
#心理学 #猫 #自己理解 #ストレスケア #メンタルヘルス #癒し #フロイトとソーカモその悩み猫が答えます
これはこの本の要点です。
まず最初に, 猫から学ぶ自己理解の手引き, 本書の第一の特徴は、私たち人間の悩みを猫たちの視点から捉えている点です。多くの心理学の書物が専門用語や難解な理論で構成されている中、この本は猫のフロイトとソーカモのやりとりを通じて、心の問題を身近なものとして解説します。例えば「他人と比べてしまう癖」や「自分を責めてしまう気持ち」なども、猫ならではの自由でマイペースな生き方との対比で描かれます。それによって、読者は自分の考え方や感じ方を無理に変えようとするのではなく、自分自身を受け入れる力を育てるヒントを得られます。動物としての本能的な反応の純粋さから、複雑な人間関係の悩みまで、自己理解へのプロセスを優しく導いてくれるのが魅力です。
次に, フロイト心理学のやさしい解説, この本では、フロイト心理学を基礎にしながらも堅苦しさは一切ありません。猫たちが繰り広げる会話は、精神分析の核心を巧みに取り入れています。無意識の仕組み、「イド」「自我」「超自我」といった基本用語も登場しますが、例え話や猫たちの日常のエピソードを交えつつ、読者にわかりやすく伝えられます。「なぜ自分は同じことで悩んでしまうのか?」といった疑問に対しても、フロイト理論だけに依存することなく、柔軟に現代的な解釈を加えています。そのため、心理学の予備知識がない人でも、安心して読み進めることができ、自然と心理学的思考が身に着く仕上がりになっています。
さらに, 悩みに効く、猫的視点のアドバイス, 現代人が抱えるストレスや不安、人間関係の摩擦や自己肯定感の低さなど、実際に多くの人が悩むテーマが本書で扱われます。そのアプローチ方法はまさに猫のように斬新です。時には客観的に距離を置いたり、気ままに自分のペースで休んだり、あるいは純粋に「今」を楽しむことの大切さを説いています。こうしたアドバイスは、単なる理屈ではなく、猫の生き方そのものが手本となることで、読者が「自分もそうしていいんだ」と心から納得できるものなのです。それぞれの悩みに寄り添う言葉はとても温かく、心をほぐして前向きに生きるきっかけを与えてくれます。
そして, 心と体の健康をつなぐ視点, 本書のもう一つの特徴は、心の健康と体の健康を切り離さずに考えている点です。猫たちの「今日も元気に昼寝しよう」「好きなものを好きなだけ食べるのが一番」という姿勢は、シンプルなようでいて、私たちが忘れがちなセルフケアの本質を突いています。睡眠や食事、運動といった基本的な生活習慣が精神的な安定につながることを、猫の行動を通じて示しているのです。現代社会の忙しさやストレスで、つい自分を後回しにしてしまう人にとって、この視点は非常に実践的で、読むだけで自然と生活を見直すきっかけになります。
最後に, ユーモアと癒しがもたらす心理的効果, アカデミックな心理書にはない本書独自の魅力が、猫たちのユーモラスな掛け合いと癒しの力です。深刻で重たくなりがちな話題でも、軽快な対話やユーモアのあるエピソードに変わることで、読者の心にも余裕が生まれます。実際に心理療法でもユーモアは重要な役割を果たすとされており、困難な現実を笑い飛ばす力は、自己回復への第一歩です。本書を読むことで、悩みそのものが和らぎ、心が癒される体験を得られるのも大きな特長です。
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![undefined - [レビュー] 幸せになる覚悟: 世界はわたしにやさしい (櫻庭露樹) 要約した.](https://storage.googleapis.com/goodpods-images-bucket/episode_images/9c96f7fa3f5f984741ca1e24de05c2a52ed800c66a16e0acf58fcccf1641449f.avif)
[レビュー] 幸せになる覚悟: 世界はわたしにやさしい (櫻庭露樹) 要約した.
幸せになる覚悟: 世界はわたしにやさしい (櫻庭露樹)
- Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/B0BR31T3YX?tag=9natreejapan-22
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/幸せになる覚悟-世界はわたしにやさしい-櫻庭露樹.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=幸せになる覚悟+世界はわたしにやさしい+櫻庭露樹+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- もっと読む: https://japans.top/read/B0BR31T3YX/
#自己啓発 #自己肯定感 #覚悟 #生き方 #幸せ #幸せになる覚悟世界はわたしにやさしい
これはこの本の要点です。
まず最初に, 自分自身を受け入れることの大切さ, 本書の中核的なテーマの一つは、「自分を受け入れる」ということです。櫻庭露樹は、自己否定や過去の後悔に捉われず、ありのままの自分を尊重することの大切さを説いています。多くの人は成長過程で周囲の期待や評価に縛られ、無意識のうちに自己否定的になってしまいます。しかし、幸せになるためには、まず自分自身の存在を肯定し、「今ここにいる自分」を受け入れることが不可欠です。この章では、自分の長所や短所、過去の過ちも含めて全てを愛せるようになるための実践的なアドバイスが数多く紹介されています。自分自身を愛することで、自信が生まれ、他者との良好な関係も築くことができるようになります。これこそが幸せへの第一歩であり、日々を前向きに生きるための基礎となります。自分のことを否定しがちな現代人にとって、この教えは深く心に残るでしょう。
次に, 人生の主導権を取り戻す, 他人や周囲の評価に振り回されてしまう、そんな人生を変えたいと願う人に向け、本書は「人生の主導権は自分にある」という力強いメッセージを投げかけています。著者は、自分の判断や選択を周囲に委ねてしまうことで、本当に望む人生から遠ざかってしまうと警鐘を鳴らします。主体的に生きることの大切さや、その具体的な方法について丁寧に解説しており、自分の人生をしっかりと歩むためには、「何をしたいのか」「どうなりたいのか」といった自分の本音に正直になることが必要であると述べられています。また、失敗や他者の批判を恐れず行動する勇気、自分の選択に責任を持つ覚悟が、心の自由と幸せにつながることを著者は体験談とともに具体的に紹介します。このように、自己決定権を取り戻すことの意義と実践法が掘り下げられています。
さらに, 「覚悟」を持つことで得られる変化, 「幸せになる覚悟」というタイトルに象徴されるように、本書では覚悟という言葉に焦点が当てられます。覚悟とは、困難や変化を前にしたとき、自分の信念を貫く勇気を持つことです。櫻庭露樹は、人生の分岐点や日常の小さな選択において、「自分が幸せになる」と決めることで、周囲や状況に左右されなくなる力が養われると伝えています。この章では、実際に覚悟を持って行動した人たちのエピソードや、覚悟がもたらす心理的な変化について詳しく紹介されています。例えば、嫌なことがあったときも「自分がどう感じるか」を基準に判断することで、心がブレなくなるといった具合です。覚悟を持つことで、結果に一喜一憂するのではなく、自分の生き方を貫くことができるようになります。
そして, 自己肯定感と幸せの関係, 自己肯定感を高めることが、幸せにつながる重要なカギだと本書では繰り返し説かれています。著者は、自己肯定感が低いと、周囲と自分を比べて落ち込みやすくなり、ストレスや不安を抱えやすくなってしまうと指摘します。一方で、自分を肯定できるようになると、他者の目や過去の出来事に左右されることなく、充実した日々を過ごせるようになります。本章では、現状に満足できないときや自信がなくなったときに取り組むべき具体的なメソッドや、自己肯定感を育てるための習慣が紹介されています。ちょっとした考え方や行動の工夫が、人生全体にポジティブな変化を生み出すといえるでしょう。
最後に, 世界は「わたし」にやさしいという視点, 本書の大きな特徴は、「世界はわたしにやさしい」と視点を持つことです。これは、現実の困難や問題から目を背けるのではなく、どのような出来事も自分にとって必要な経験であり、最終的には自分を成長させ、幸せに導くものだと考える姿勢です。著者は、困難や失敗も「人生からのギフト」と捉え、自分を責めるのではなく、感謝の気持ちを持とうと提案します。このポジティブな捉え方を実践することで、自己嫌悪や被害者意識から解放され、心に余裕が生まれるといいます。本章では、日常生活で役立つ思考法の数々や、著者自身が苦境を乗り越えてきた経験談が綴られており、どんな状況でも前向きに生きたい人に大きなヒントを与えてくれます。
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