2024年の安全衛生ニュースを振り返る（４） 個人事業者の安衛対策強化 健診受診機会設ける配慮を
12/29/24 • 0 min
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氏名・業務内容など６項目の表示がなければ職安法違反 ＳＮＳなどでの人材募集で 厚労省通知
「氏名・業務内容など6項目の表示がなければ職安法違反 SNSなどでの人材募集で 厚労省通知」 厚生労働省は、求人企業などに対して求人情報の的確な表示を義務付ける職業安定法第5条の4について、解釈を明確化する通知を都道府県労働局職業安定部長または需給調整事業部長に発出した。職業紹介事業者や労働者の募集を行う者、募集情報等提供事業者などが同条違反ではないと認められるためには、求職者などに提供する情報のなかに、氏名(名称)や住所など6項目を含める必要があるとした。
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2024年の安全衛生ニュースを振り返る（５） 遠隔現場巡視の考え方を通知 週１回以上目視が適当
「2024年の安全衛生ニュースを振り返る(5) 遠隔現場巡視の考え方を通知 週1回以上目視が適当」 元方常駐時は直接巡視を 厚生労働省は、ウェアラブルカメラなどのデジタル技術を活用した遠隔からの巡視(遠隔巡視)についての現時点での考え方をまとめ、都道府県労働局と関係団体に通知した。
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